회사의 최종 수혜자는 일반적으로 주주를 지칭해야 한다.
관련주주, 대리주주, 투명주주 등 가장 중요한 것은 누가 최종 수혜자인지, 최종 수혜자가 주주 책임을 져야 한다는 것이다.
상업은행 지분 관리 잠행 방법' 에 따르면 지분 관리의 원칙과 목표는 지분과 주주에 대한 관리를 더욱 강화하고 대리 주주와 보이지 않는 주주를 피하고 없애고 침투 원칙을 통해 최종 수혜자를 식별하며 주주의 책임과 의무를 진정으로 이행할 것을 요구하는 것이다.
2. 기업의 수혜자는 법인입니까?
법인 주주 등 각종 직원은 모두 법인 수혜자가 될 수 있기 때문에, 사람 수혜자는 법인일 수 있지만 법인만은 아니라고 말할 수 있을 뿐이다.
주주는 회사의 최종 수혜자이고 법인은 회사의 진지이다. 그 차이점은 다음과 같습니다.
주주와 회사 간의 관계에서 주주는 투자자로서 출자 상황 (주주가 별도로 합의한 것 제외) 에 따라 이익 공유, 중대한 의사 결정 및 관리자 선택의 소유자 권리를 누리고 있습니다.
회사의 법정 대리인은 기업법인의 법정 대리인으로 법인을 대표하여 민사활동에 종사한다. 법정대리인이 되면 자연인격이 법인에 흡수되고, 법정대리인으로서 민사행위에서 맡은 모든 책임은 법인이 부담한다. 그러나 법정 대리인의 신분과 무관한 민사행위를 행사할 책임은 본인이 부담한다. 법정 대표자가 법률과 법규를 위반하여 대표권을 행사하는 것은 잘못이 있으므로 상응하는 책임을 져야 한다.
셋째, 기업 연금 수혜자는 합법적으로 어떻게 수령합니까?
1. 법정 퇴직 연령에 도달하면 근로자는 한 번에 수령하거나 할부로 받을 수 있다.
2. 직원이 출국하여 정착하면 한 번에 받을 수 있습니다.
3. 직원이 병으로 인해 노동능력을 상실하면 일회성 또는 분할 지불을 신청할 수 있습니다.
4. 퇴직 전에 사망한 상속인은 일회성 지불을 신청할 수 있다.