첫 번째 단계는 회사에서 근무했다는 관련 증거, 근로 계약서, 업무 서류, 업무 사진, 업무 기록 등을 수집하는 것입니다. 많을수록 자신에게 더 많은 이익이 될 것입니다. 서명하지 않은 경우, 근로계약의 경우 1년 미만 근무한 경우 매월 급여의 2배를 요구할 수 있으며, 1년 이상 근무한 경우에는 보상이 없습니다. 법적으로 귀하는 계약서에 서명했습니다.
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두 번째 단계는 노동감독단이나 대대에 가서 증거를 제출하는 것입니다. 노동국에서는 즉시 접수하지 않기 때문에 먼저 노동부에 가야 합니다. 노동감독단이 중재하도록 하십시오. 의무사항은 아니며, 회사에 가서 중재를 하고, 중재가 성공하면 임금을 돌려받을 수 있습니다. 조정이 실패할 경우 다음 단계로 진행하는 것이 유일한 방법입니다.
세 번째 단계는 노동국에 가서 노동 중재를 신청하는 것입니다. 먼저, 공상국에 가서 회사 정보를 인쇄하고, 공상국에 도장을 요청해야 합니다. 노동국의 요구에 따라 온라인으로 신청서를 다운로드하여 작성한 다음 관련 정보를 입력하고 노동국에 가서 사건을 접수하십시오. .
노동국이 사건을 접수한 후 노동국이 조사를 실시하는 데는 보통 20일 정도가 소요되며, 이때 일련의 검토를 요청할 수 있습니다. 이중 급여, 사회 보장 등을 포함한 일련의 보상.
노동국 심사가 완료되고 임금이 지급되지 않은 경우 법원 심리가 진행될 예정이다. lawtime.cn/