그가 있는 대형 단체기업은 산하 공기업으로, 직원들은 정규직, 도시계약제 직원 (전기망 회사와 단체계약을 체결하는 것은 정규임), 대형 단체기업이 직원을 채용하고 (단체기업과의 계약 체결), 직원 파견 (파견회사와 계약 체결) 등 다양한 신분을 가지고 있다. 이러한 정체성의 주요 차이점은 다음과 같습니다: 공식, 5 보험 1 금; 채용: 세 가지 보험과 한 가지 금. 정규직 직원 특유의 주택 적립금과 기업연금은 퇴직 시 일회성으로 납부한다. 30 년 동안 누적하면 에너지 차이가 수백만 달러다.
우리나라 중앙기업 종업원이 근로자 총수의 약 1% (부정확) 를 차지한다.