면접 때 HR 이 묻는 질문에 어떻게 대답합니까?

우선 채용은 상호 이해의 과정이다. 회사는 우리 자신의 능력을 알아야 하고, 회사의 기업 가치와 일자리 수요를 알아야 하기 때문에, 우리는 두려워하거나 긴장해서는 안 되며, HR 의 질문에 정상적으로 대답하면 된다. 다음으로 몇 가지 소통 기술을 이야기해 보자. < P > 이력서에서 기본 정보를 제외하고 HR 이 알아야 할 것은 구직자 자신의 구직 기대, 자신의 기대급여, 회사를 선택한 이유다.

1, 구직 기대에 대해 회사 환경, 성과 산출, 자신의 특기 기술 등 자신의 미래 계획, 어느 도시에 머무르고 싶은지 직접 설명할 수 있다.

2, 예상 임금에 대해서는 HR 과 견적할 때 가능한 한 높은 것을 선택하세요. HR 은 가격을 인하할 수 있고, 그때는 너무 낮거나 기대치보다 낮을 수 있기 때문에 불편할 수 있습니다. 그래서 기대치가 높은 곳에

3, 회사를 선택하는 이유: < P > 3 예를 들어, 직업 JD 는 자신의 인턴십 경험이나 이전 직장 경력과 비슷하며, 자신의 기술은 회사의 요구 사항을 완벽하게 충족하거나 회사의 업무 방향감에 대한 관심 등을 모두 사실대로 대답할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)