임금 독촉 방법 < P > 사장이 돈을 빚진 이유는 여러 가지 이유로 주지 않고, 놀다가 사라지고, 조폭 협박, 유럽타농민공을 청하는 것은 모두 본 임금 청구 절차를 참고할 수 있다. < P > 1, 정보 수집 < P > (1) 노동소 단위 정보 수집: 사장 이름, 나이, 신분증 주소, 전화번호, 회사 영업허가증, 세무등록증 등 당신이 받을 수 있는 모든 증거는 휴대전화 사진, 복사 등이 될 수 있습니다. < P > 참고: 사장이 법인인지 여부 (직장이 영업허가증을 가지고 있는지 여부, 사장이 농민공을 고용하는 한) 는 농민공의 임금 청구 행위에 영향을 주지 않는다. 봉급 체납자가 많기 때문에 집단행동을 하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 각종 지출을 줄이고 더 높은 사회적, 법적 효과를 낼 수 있다. < P > (2) 직장 노동 정보 수집: 노동 계약, 단위 내부 노동 규율, 단위 인력 연락표, 문카드, 작업복, 노동 과정 중 사진, 임금 지급 기록 그리고 당신이 본 부서에서 근무하고 있다는 것을 증명할 수 있는 모든 정보를 수집하여 사진촬영 복사 등을 할 수 있습니다. < P > 위의 모든 증명서를 취득하지 못하면 휴대전화 녹음, 녹화를 통해 사장 (그리고 공사장 소유주, 노동자) 과 임금 체납에 대해 대화를 나누는 내용을 얻을 수 있다. 사장이 녹음에 네가 그를 위해 일을 하고 노사분쟁이 있다는 뜻이 있다면 이미 법원이 채신할 수 있는 증거를 확보했다는 것이다. 이런 증거를 수집할 때는 녹화한 대상에 들키지 않도록 조심해야 한다. 그렇지 않으면 상대의 개가 담을 뛰어넘어 돌이킬 수 없는 손실과 위험을 초래할 수 있다. < P > 참고: 노동계약의 유무 여부는 관건이 아니며, 당신이 사장의 고용으로 일을 했다는 것을 증명할 수 있고, 보수를 받지 못한다는 것이 관건이다. < P > 위의 정보 수집 목적: 노사 관계의 존재, 근무 연한, 임금 기준 및 실제 지급 상황을 증명하는 것. < P > 2. 노동중재 신청: 위 제 1 조의 필요한 자료가 있으면 얻은 자료 사본 (원본 백업은 자기 곁에 두고 나중에 사용하기 편함) 을 꺼내서 노동국에 가서 불만, 신고, 노동중재 또는 중재를 요청할 수 있습니다. 노동국은 자료를 접수한 후, 당신과 상대방에게 중재나 중재를 진행할 것을 통지할 것입니다. < P > 참고: 일반 현, 읍급 노동국이 공을 밀거나 발차기하는 경우 1 급 노동부에 불만을 제기하고 신고할 수 있습니다. 동시에 현지 시장 핫라인, 지방매체, 전국적인 미디어, 인터넷매체, 포럼에 고소를 올리는데, 고소서의 내용은 너무 길어서는 안 되며, 12 자 정도를 기준으로 사실과 농민공 자체의 처참함을 분명히 해야 하며, 모두의 동정과 분노를 불러일으켜야 더 좋은 결과를 얻을 수 있다. < P > 3, 기소: 노동중재판결서가 있지만 중재 결과에 불복하면 법원에 기소할 수 있습니다. 접수통지서를 받지 않으면 법원에 직접 기소할 수도 있다. 만약 당신이 중재판결서와 조정서를 인정하지만 상대방이 여전히 임금 지불을 거부한다면, 중재판결과 조정서에 의거하여 법원에 강제 집행을 요청할 수 있습니다. 사장이 법원에 의해 임금 체납죄로 인정되면 감옥 재해에 직면할 위험이 있다. < P > 참고: 사장이 지불할 돈이 없다고 걱정하지 마세요. (사장이 법인이라면 회사의 모든 자산을 담보로 삼습니다. 사장이 영업허가증이 없는 것이 자연인이라면 사장의 모든 가산을 담보로 삼는다.) 사장이나 기업이 정말 현금이 없으면 법원에 강제로 경매자산을 지급하도록 요청할 수 있다. < P > 4, 설명: 위의 임금 청구 행위는 이 글에서 일반적인 컨설팅 클래스 지침으로만 다루고 있습니다. < P > 이 글의 저자는 현지에서 법률 지원 (무료 변호사) 을 신청하거나 변호사를 고용하여 전문적이고 세심한 지도와 서비스를 실시할 것을 제안합니다. < P > 변호사 채용 기준에 대해 이 글의 저자인 yjtkgg321 은 현지인 또는 현지에서 다년간 근무한 연령이 35 세에서 65 세 사이라는 개인적 경험과 강한 느낌을 가지고 있다. 너무 젊은 사회 경험과 관계 부족, 너무 늙은 정력이 부족하다. < P > 이 연령대의 변호사를 요구하는 이유는 풍부한 사회적 경험과 법원 노동국 등과 관련된 익숙한 업무왕래를 가지고 있기 때문이다. 좋은 변호사가 당신의 월급길에 평평한 오솔길을 깔고 굴곡이 적기 때문이다. < P > 또 다른 것은' XX 법률 XX 조' 로 가득 찬 문질빈빈형 변호사를 고용하지 말라는 것이다. 이런 사람은 기본적으로 머리가 모두 법조문, 불인정사고, 융통성이다. 분명하고 강경한 (심지어 약간 무례한) 변호사를 찾고, 백도도 흑도 길도 정통하고, 이런 사람과 교제하면, 너의 자신감은 많이 높아질 것이다. 네가 월급을 구하는 일은 기본적으로 성사될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)