직원들이 입사한 후에 회답을 할 수 있습니까?

보통 대기업은 기층에서 고위층까지 콜백을 하는데, 중소기업은 주로 실제 상황에 따라 고위층과 민감한 직책에 대해 콜백을 한다. 그러나 풀뿌리 직원이나 일반 직원의 경우 신분, 학력 등과 같은 기본적인 간단한 검증을 한다. HR 시간이 충분하다면 최근 1-2 의 이력서에 대한 기본 정보 검증도 합니다 (주로 객관적인 진실성 위주로 입출격 시간, 직위명 등을 포함하되 이에 국한되지 않음).

조사 내용은 다음과 같습니다.