?매년 졸업과 취업 시즌이 되면 피할 수 없는 화두는 진로 선택과 직장 내 상황이다. 속담처럼, 모든 세대는 직업 선택에 대한 자신만의 전망을 가지고 있으며, 모든 세대는 자신만의 끈기를 가지고 있습니다. , 직장에 몰려들려는 00년대 이후 세대의 새로운 피에 맞서 돈 버는 데 더 관심을 두는 85년대, 90년대, 심지어 95년대 이후 세대의 직장 심리와 비교하면. , Post-00 세대는 분명히 "보통의 길을 택하지 않는다"는 것이 분명하므로 대담한 예측을 하는 것이 나을 것입니다. 살펴 보겠습니다. Post-00 세대가 직장에서 새로운 힘과 변화를 가져올 수 있습니까? 직장 내 PUA 거부
?실제로 95년대 이후 세대의 전문가들은 점차적으로 직장 내 PUA를 거부하기 시작했습니다. 이 질병에 맞서 싸우기 위해 우리가 단결해야 할 모든 악과 끝없는 파이.
00년대 이후 세대는 직장에서 더욱 뚜렷한 개성을 드러냈습니다. 노사가 일하러 온 것이고, 개짖는 소리를 들으러 온 것이 아니라 돈을 벌기 위해 온 것입니다. . 파이 페인팅 과학의 실패로 인해 일부 리더들은 새로운 의사소통 방법을 고민하기 시작했고, 이것이 변화의 시작입니다.
?예를 들어, 저의 전직 리더 중 한 명은 젊은 직원들이 바보이고 그들과 진지하게 이야기할 필요가 없다고 생각했고, 그 결과 그녀는 젊은 직원들에게 다시 교육을 받았습니다. ?갑자기 사임
?2000년 이후 사임한다는 것은 정말 회오리바람과도 같습니다. 지난 주에도 계속 책임자였던 인턴 형제가 이번 주에 짐을 싸서 떠났습니다. 지도자는 인간의 언어를 말하지 않았기 때문에 그에게 화를 내지 않았다고 합니다. 원래는 충동적인 사임인 줄 알았는데, 그 사람이 이 리더를 배신했다는 말을 한 줄은 몰랐다. 성격도 옷만큼이나 나쁘고, 회사의 향후 발전 전망에 대해서도 의구심을 표명했기 때문에 결심하게 됐다. 존경하는 마음으로 먼저 떠나세요. 나는 이 말을 듣고 깜짝 놀랐습니다. 그는 지도자에게 자신의 삶이 의심스럽다고 직접 말하기도 했습니다. 이 남동생은 정말 용감해요. 이 싸움이 끝난 후, 리더는 이제 우리에게 말할 때 훨씬 더 부드러워졌습니다~ 잘 생각해보세요. 변화된 것 아닌가요?
야근을 거부하세요
퇴근 후 바로 휴대폰을 꺼두세요. 그런데 2000년 이후에 태어난 친구들은 감히 그런 일을 했을 뿐만 아니라, 직접 잔업을 거부하는 모습이 정말 부럽습니다. 무급 초과근무? 꿈. 초과근무 수당을 주나요? 방해하지 마세요. 퇴근 후 막바지 통화? 대답을 거부하십시오. 포스트00세대는 야근을 당연하게 여기지 않으려고 노력하는데, 그 노력이 너무 힘들어 눈물이 난다. 계속 생각해보면 반응이 나오겠죠 세상에 야근은 없었으면 좋겠어요~ 음? 무슨 소리야? 아, 일어나라고 명령한 시간이 되었네요~
마지막으로, 구직하시는 분들을 위한 따뜻한 주의사항, 계약하실 때 무턱대고 서명하지 마세요. 사전 조정: ①믿을 수 있는 선생님과 언니 선배 친구들과 상담하세요. ② 회사의 규모, 상사의 배경, 소송이나 분쟁의 유무 등을 회사문의 홈페이지에서 확인하세요. ③유사한 회사의 비슷한 직위를 비교하고 한 회사에만 집착하지 마세요. ④ 여러 버블 관련 포럼, 공식 홈페이지, 게시글을 방문하고, Zhizhi에 질문도 할 수 있습니다. 자신과 적을 아는 것이 백 번의 전투에서 승리하는 데 도움이 됩니다. 00이후에 태어난 분들 모두 자신이 좋아하는 직업을 찾으셨으면 좋겠습니다~