1, 관련 소매 운영 기준 개발, 소매 운영 기준 실행 교육 및 추진, 소매 운영 판매 결과 분석, 발생 문제 안내
2, 개점 계획과 점포 이미지 기준에 따라 관할 지역이나 브랜드 직영 점포의 신설 또는 개편을 촉구하고
3, 지역 매니저가 지역 직영 점포를 넓히고 시장을 넓히고 지표를 완성하는 데 도움을 줄 수 있다.
4, 터미널 재고 모니터링, 상품 운영에 대한 합리적인 제안 판매 대금 회수 문제를 감시하다.
5, 완벽한 시장 정보 구축, 직영 점포점 정보, 점포 판매 정보 및 경쟁사 정보 수집, 요약, 공유 및 * * * 시스템
6, 회사 판매 전략에 따라 판매 체계의 판매, 개점, 이윤 등의 목표를 설정 및 집행하고 관련 목표를 관할 구역에 배정합니다.
7, 부서 비용 예산 개발 및 구현, 지역별로 분할
8, 영업 팀 관리, 교육 및 평가, 영업 관리 팀 < P > 자격 향상 및 개발 담당:
1, 학부 이상 학력, 관리 또는 마케팅 등 관련 전공
2, 5 년 이상 소숙여장 또는 의류업계 브랜드 전문점 확장 또는 쇼핑몰 확장 경험
3, 여성복 브랜드 경영 상황 및 의류 시장 시세에 익숙하다.
4, 좋은 시장 확장 능력, 의사 소통 능력, 협상 능력, 명확한 사고 방식, 프로젝트의 타당성을 독립적으로 판단할 수 있습니다.
5, 직영 전문점 관리, 고객 관계 관리, 브랜드 관리, 대형 쇼핑몰 등 형식의 개발, 커뮤니케이션, 협상에 익숙하다.
6, 성격이 명랑하고 낙관적이며 확고하며 스트레스 견딜 수 있는 능력이 강하다.
7, 좋은 직업윤리를 가지고 기업 문화와 발전 이념을 인정하고, 잦은 출장에 적응하고, 억압성이 강하다.
8, 조율 의사 소통 능력이 강하고 엄밀한 논리적 사고력.