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1.20에 캠퍼스 채용을 진행한 상위 500개 기업은 상위 500위 안에 진입한 약 80명의 학생을 고용했습니다.
나머지 회사 중 일부는 아마도 캠퍼스에서 자신의 고용주 브랜드 이미지를 확립하거나 홍보하기 위해 캠퍼스 채용을 실시합니다.
매년 대학에 입학해 대규모 캠퍼스 채용에 나서는 상위 500개 기업은 다름 아닌 메이저 은행, 빅4 회계법인, 제조 대기업, 빠르게 변화하는 소비재 업계의 빅 브랜드다. . 그러므로 구직 조사를 하는 것이 매우 중요합니다! 최소한 선배, 누나들이 어떤 회사에 다녔는지 정도만이라도 확인하고, 그 회사에 들어갈 확률은 더욱 높아질 것입니다.
또한 1학년부터 대학 4년 동안의 Retro Plan(Gantt Chart/Backward Plan)을 꼭 세워주세요. 예를 들어 빠르게 진로에 들어가고 싶다면요. 소비재 회사에서 마케팅 업무를 수행하려면 마케팅 또는 관련 과정(마케팅, 통계, 회계, 경제 등)을 공부해야 하며, 특정 제품을 홍보하기 위해 일정 금액을 사용하는 등 리더십 기술을 발휘해야 합니다. 캠퍼스 내에서는 특정 초국적 및 다문화 의사소통 기술(중국어 및 영어 말하기 및 토론 대회, 통역 자격증 등)이 필요합니다. (로레알의 온라인 비즈니스 대회와 같은 다양한 마케팅 대회) 1학년은 학교 내에서 인맥을 쌓는 데 중점을 두고 교내 학생회 및 동아리 활동에 적극적으로 참여하며, 2학년은 각종 대회 및 시험 참가에 중점을 두고 운전면허 취득을 위해 노력합니다. 적극적으로 인턴십을 찾기 시작합니다. 더 나은 회사에서 인턴을 했고 잠재적인 정규직 제안을 받았습니다. 4학년 첫 학기에 제안에 서명한 후 논문 작성과 졸업 작업을 시작했습니다. 일이 너무 많으면 매달 해야 할 일을 체계적으로 목록을 만들어 프로젝트 관리처럼 하나씩 실행하는 것이 가장 좋습니다.
2. 인턴십/직장 경험이 정말 중요합니다.
많은 학생들이 대학 내내 학교에 머물며 학생회장, 동아리 지도자 등의 직위를 위해 필사적으로 노력해 왔습니다. 어떤 학생들은 캠퍼스 밖 인턴십 기회를 포기하는 것조차 두려워합니다. 결국 학교는 모든 학생에게 일자리를 제공하지 않지만 회사는 급여를 지불합니다! 학교를 졸업해도 배움은 끝나지 않습니다. 회사는 여러분에게 더 많은 실무적이고 실용적인 지식과 경험을 제공할 수 있습니다. 회사에서 직원을 채용할 때, 단순히 대학의 성적이나 직위만을 고려하는 것이 아니라, 그 사람과 비교하더라도 이미 비슷한 업무 경험을 가지고 있다면 회사의 특정 직위에 해당할 자격이 있는지 여부를 중요하게 생각합니다. 더 나은 학문적 자격을 갖춘 사람들이 함께 뭉치면 실제로 특정한 이점이 있습니다. 또한 Pamp와 같은 많은 회사의 인턴도 있습니다.
회사에서 일주일에 4~5일 인턴십을 하라고 친구들이 자주 물어보는데, 학교 수업에 맞지 않으면 선생님이 수업에서 낙제한다. , 이는 나의 학업과 졸업에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 경우 어떻게 해야 합니까?
내 대답은: 시간 관리와 우선 순위 지정도 과학입니다. 저를 예로 들면, 저는 대학을 졸업하고 바로 취업을 할 것이기 때문에 1학년 때부터 인턴십과 취업 기회를 찾기 위해 열심히 노력했습니다. 거의 매일 일합니다. 교사와 회사 사이의 균형을 맞추고 거래합니다. 학교에서 직장까지 왕복하는데 4시간이 걸리기 때문에 아침 일찍 일어나 일을 마치고 버스를 타야 하고, 수업을 위해 최대한 빨리 택시를 타고 학교로 돌아가야 하는 경우가 많습니다. , 또는 반의 절반으로 가서 점호를 마친 후 도시로 달려갑니다. 매일 버스 안에서는 휴식을 취하거나, 업무에 대해 생각하거나, 영어 팟캐스트를 들으며 배터리를 충전할 수 있어 시간이 완전히 낭비되지 않습니다. 학교는 정보가 계속 흐르도록 해야 합니다. 중요한 시험이나 강좌가 있으면 회사에 휴가를 요청하거나 시간을 조정합니다. 시간에 있어서 어느 정도의 유연성이 있습니다.
실제로 조정이 불가능한 상황에 직면하면 실제로 탈출구가 있습니다. 너무 늦게 수강한 과목은 4학년 2학기에 취업한 후 다시 수강할 수 있습니다. 일부 학습 과제는 교사와 협의하여 자율 학습할 수도 있습니다. 미래.
3. R&D 이외의 직위에는 엄격한 직업 제한이 없는 직위가 많습니다.
관리, 영업, 마케팅, 홍보, 재무 등의 직위에서는 자신이 해당 직무에 적합한지, 능력이 있는지가 관건입니다. 해당하는 전문적 배경이 없다면, 캠퍼스 활동과 사회적 실천을 통해 이 부족한 부분을 보완할 수 있습니다.
직장에서는 푸단대학교에서 핵물리학 박사학위를 취득한 사람들이 영업직으로 전환하는 것을 본 적이 있고, 재료물리학을 전공하는 사람들이 회사 내에서 HR이나 인터넷 마케팅 분야에서 일하는 것을 본 적이 있습니다. 인사팀에서 일하던 사람들이 홍보나 영업을 하는 사람들이 시장으로 나가는 것을 본 적도 있습니다. 삶의 다양한 단계에서 모든 사람은 자신에 대해, 적합한 직업과 기능에 대해 서로 다른 이해를 가질 수 있으며, 자신의 강점을 드러내고 탐구하는 것이 탐색과 조정의 과정입니다. 어떤 사람들은 일이 사랑에 빠지는 것과 같다고 말합니다. 아마도 한 번 사랑에 빠진 후에는 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 알게 될 것입니다. 쉬징레이도 조핀 모집 광고에서 "인생의 절반을 사랑에 빠지듯 일하면서 보내니까 마음에 드는 사람을 찾으세요"라고 말했다.
4. 기질 여전히 매우 중요합니다.
직장 내 '외모연애'는 존재한다! 누군가는 "당신은 당신의 모습이다"라고 말했습니다. 사람을 상대하는 영업, 마케팅, 홍보 등의 기능은 물론 패션, 광고, 명품, 미디어 및 기타 산업 분야의 직무에 있어서도 회사에서는 직원 브랜드라는 용어가 매우 중요합니다. 회사에서 당신을 채용한다면, 당신은 회사의 이미지를 외부 세계에 알리는 것입니다.
좋은 외모와 직장에서의 기질은 직장 동료, 상사, 고객으로부터 더 많은 신뢰를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 교복을 입고 면접을 위해 사무실 면접에가는 것은 절대 바람직하지 않습니다. 여자아이들은 누드화장을 하고, 남자아이들은 최소한 H&M, 자라, 5cm 정장을 입는 것이 좋습니다. 농부나 기업가처럼 옷을 입지 마세요. 동시에 너무 밝은 유명 브랜드, 향수, 메이크업을 할 필요는 없습니다. 몸 전체에 세 가지 이상의 색상을 착용하지 마십시오. 무엇을 입어야 할지 모르겠다면 패션 잡지를 살펴보세요.
캠퍼스 모집 상위 5,500명은 연잎의 끝부분을 따는 것일 뿐입니다. 대부분의 학생들은 곡선을 통해 "나라를 구해야" 할 수도 있습니다.
한 번에 제대로 할 수 있는 방법이 없다면 먼저 자신이 좋아하는 업계에 진출해서 자신에게 맞는 기능을 하고, 숨어서 업무 경험을 쌓고, 당신이 꿈꾸는 회사에 취업할 수 있는 모든 기회를 기다리십시오.
누구에게나 낯설고, 캠퍼스 리크루팅도 진행하지 않는 일부 업계와 기업도 전망이 좋고 발전이 좋다. A당으로 바로 갈 수 없다면 4A 광고나 시장조사업체 등 이런 대기업에 서비스를 제공하는 B당으로 가면 됩니다. 자신에게 가장 적합한 기업을 찾아 정보 비대칭성을 해소하는 것이 핵심이다. 실제로 소셜 네트워킹 사이트에는 수많은 헤드헌터, 기업 인사담당자, 심지어 대기업 CEO까지 숨어들어 모두의 친목을 도모하고 있다. 하지만 이는 일자리나 인턴십 기회를 구하는 것이 아니라 "사교화"에 관한 것임을 기억하세요. 주제 토론에 적극적으로 참여하지 않고 상대방의 선호도와 채용 요구 사항을 이해하지 못하고 취업 기회에 대해 직접 물어 보면 상대방은 몇 마디 말로 당신의 장점을 완전히 이해하지 못할 것입니다. 당신이 정말 생각이 깊은 사람이라면 '적합한 사람을 찾아라', '큰 물고기를 잡고 장기적인 안목을 가져야 한다'.
6. 이력서는 HR 부서에 몇 초 동안만 보관될 수 있습니다.
사실 모든 사람의 이력서는 HR의 손에만 머무르십시오. 몇 초만 지속되므로 가능한 한 짧은 시간 내에 상대방에게 귀하의 장점을 보여 주는 것이 중요합니다.
이력서에 관해서는 이미 인터넷에 꽤 많은 튜토리얼과 템플릿이 있습니다. 종종 간과되는 몇 가지 사항을 강조하겠습니다.
I. 읽고) 세부 사항에 주의를 기울이십시오.
예를 들어 파일 이름은 상대방이 쉽게 제출할 수 있도록 "XX 대학 XX 전공 이름"이 가장 좋습니다.
II. 파일 형식은 Word 또는 PDF 형식이 바람직하며 전달이 용이하도록 1MB를 초과할 수 없습니다.
III. 회사 인트라넷 컴퓨터에서는 압축을 풀 수 없는 경우가 있으므로 압축 형식을 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다.
IV. 영문 이력서는 상대방이 그럴 수 있으므로 반드시 영문 파일명을 사용해야 합니다. 중국어를 이해하지 못함;
V. 상대방이 읽지 않더라도 적어도 회사에 대한 귀하의 진심을 반영하는 것이 가장 좋습니다.
VI. . 사회복지 경험과 리더십 능력을 강조하세요. 대부분의 회사에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 키워드를 통해 이력서를 선별하는 일부 시스템이 이러한 키워드를 인식하는 것이 가장 좋다는 것입니다.
VII. 적을수록 좋습니다! 한 페이지 안에 작성하고, 선택하는 방법을 배우고, 굵은 글씨체와 이탤릭체로 핵심 사항을 강조하고, 학교 로고/워터마크 이미지, 표 및 기타 시각적 방해 요소를 제거하십시오.
7. 실제로 기회는 몇 초 안에 지나가기 때문에 적극적으로 노력해야 합니다.
인적자본시장은 구매자 중심의 시장이다. 당신이 좋은 사람이든 아니든, 아무리 좋은 사람이라도 당신은 사회 앞에 취약한 집단이다. 이를 위해 적극적으로 노력하고 누구도 기회를 놓치지 않도록 해야 합니다.
저를 예로 들어보겠습니다. 제가 로레알로부터 면접 연락을 받았을 당시 저는 실제로 광저우 P&G 마케팅부서 최종 면접에 참석하고 있었는데, 로레알이 첫 번째 면접에 참석해 달라고 요청했습니다. 다음날 오후 난징에서 인터뷰. 나는 재빠르게 상황을 설명하고 이 기회를 매우 소중하게 생각한다고 말했지만 나는 광저우의 P&G에서 비행기를 타고 돌아와야 했다(솔직하게 상황을 설명하고 상대방에게 내 힘을 알렸다). 다음날 첫 비행에서 나는 서둘러 난징으로 돌아가 고속도로에서 택시를 탔고, 운전자는 시속 약 180km의 속도에 도달했다. 그런데 아직도 마지막 단체면접을 놓치고 있어서 친구에게 현장에 가서 진심으로 상황을 설명해달라고 부탁했습니다. 인사팀에서는 저의 진심을 이해해주시고 실제로 저녁에 직접 전화를 하셔서 다음날 2차 면접으로 바로 가라고 하셨습니다. 다섯 번의 우여곡절 끝에 드디어 제안을 받았습니다. 지금 생각해보면 그 분투와 노력이 없었다면 수천만 분의 1의 기회는 지나갔을 것이다.
수업시간에는 휴대폰을 꺼두는 대학생들이 많은데, 근무시간 중에는 항상 HR면접 알림이 온다. 아무도 응답하지 않으면 대기자 명단에 있는 다음 사람으로 넘어갈 가능성이 있다. . 따라서 하루종일 휴대폰을 켜놓고 진동모드를 조절하거나, 낯선 전화번호가 보일 때마다 답장을 보낼 수 있도록 'SMS 통화' 기능을 설정해 두는 것이 가장 좋다. 이로 인해 "전화 중독"이 될 수 있지만 잠재적인 기회를 얻으려면 그만한 가치가 있습니다. 모든 사람이 직장에 들어오면 부재중 전화에 적시에 응답하는 것이 매우 중요한 직업적 습관이라는 것을 점차 깨닫게 될 것입니다.
최근 Fortune 500 대 기업에 인턴을 추천하던 중 매우 충격적인 두 가지 '기회를 놓친' 사건을 겪었습니다. 같은 반 친구가 면접 시간을 잘못 기억해 한 시간 정도 늦었고 기억하지 못했습니다. 상대방 인사의 이름이나 상대방의 전화번호가 없습니다. 다른 HR 담당자는 자신이 이 대학생에게 '멸시당했다'고 생각했습니다. 실제로 다른 동급생은 인터뷰 전에 기숙사에서 잠을 잤습니다. 두 사람 모두 국내 최고 대학 경영대학원 출신이다. 직장에서 너무 게으르고, 시간을 따르지 않거나, 기회를 소중히 여기지 않는 것은 절대 금물입니다! 기억하세요, 태도가 전부입니다!
8. 학력은 개인 능력을 증명하는 한 가지 측면일 뿐입니다.
때로는 학사 학위와 석사 학위의 학업 차이가 입사 시 연봉이 몇백 달러에 불과할 수도 있습니다.
중국의 각계각층에는 한한, 나용호, 마오칸칸 등 고졸 출신의 인재들이 많다... 사회 분업이 점점 더 세분화되면서 , 특정 분야의 전문가가 일하기가 더 쉽습니다. 그렇다고 해서 모든 사람이 대학에 진학해서는 안 된다는 의미는 아닙니다. 중국의 전반적인 취업 환경은 여전히 최소한 학사 학위를 요구합니다.
그러나 같은 학교의 석사과정 학생은 학부생만큼 경쟁이 치열하지 않을 수 있다는 점을 기억해 주세요.
기업이 필요로 하는 인재와 오늘날 대학에서 양성하는 인재 사이에는 일정한 차이가 있습니다. 기업의 경우 석사과정 학생은 상대적으로 폭넓은 지식과 경험을 갖고 있지만 사회에 처음 발을 디딘 학부생과 마찬가지로 기업에서 처음부터 교육을 받아야 합니다. 이 경우, 학부생은 더 젊고, 더 유연하고, 더 활력이 넘치기 때문에 종종 이점을 갖습니다. 게다가 중국에는 좋은 일자리 기회가 점점 줄어들고 있어 '당근과 구덩이' 상황이 흔하다. 석사 학위를 위해 2~3년 공부하면 취업에 어려움을 겪을 가능성이 높다. 더 커질 것입니다. 대학 동창 중 상당수가 대학원 공부를 하고 있는데, 졸업하면 기업이 채용을 중단하거나 채용 정원을 줄여 학부 때처럼 좋은 취업 기회를 찾기조차 어렵습니다.
또한 좋은 직업은 인맥, 감성지능, 역지능 등의 요인에 의해 결정되는 경우가 많다. 연결이 있는 경우 반드시 사용하세요. 어글리 베티(Ugly Betty)에서 베티의 상사인 다니엘 미드(Daniel Meade)처럼 비록 그가 일을 맡을 당시 아무것도 몰랐음에도 불구하고 그는 여전히 “자신의 위치에 있고 자신의 정치에 대해 생각”했고 “자신의 정치에 대해 생각”했기 때문에 머리를 먼저 둘 수 있었다. 엉덩이가 머리를 결정한다"는 그의 학습능력과 끈기가 더해져 한 잡지사에서 괜찮은 사업을 운영하고 있다. 인맥이 좋다면 그 인맥을 넓히기 위해 열심히 노력해야 하고, 그렇지 않다면 남을 비난하거나 부자에 대한 증오심을 키우지 말고 지금부터 자신만의 네트워크를 구축해야 합니다. 세상에는 불공평한 일이 많지만, 우리는 언제나 노력과 끈기를 통해 더 강해질 수 있습니다.
9. 사실 좋은 일자리는 찾지 못한 채 이뤄지는 경우가 많다.
업계에서는 창업은 쉽지만 유지하기는 어렵다는 말이 있는데, 기업과 업계에서 기회를 포착하는 것이 매우 중요하다.
이 세상에서 진정으로 뛰어난 인재는 규칙을 따르지 않고 선배의 길을 따르는 것이 아니라 상대적으로 보수적인 기업에서도 내부 창업의 기회가 있을 것입니다. 회사가 상대적으로 커지면 누구도 하지 않는 새로 설립된 업무에 예상치 못한 기회가 생기는 경우가 많습니다. 예를 들어, 빠르게 성장하는 주요 소비재 회사의 마케팅 부서에는 5년 전만 해도 온라인 마케팅 기능조차 없었으며 이에 대해 관심을 갖는 사람도 많지 않았습니다. 그러나 온라인 평판이 왕인 오늘날에는 소셜 마케팅이 중요합니다. 많은 마케팅 및 홍보 전문가의 JD(직무)에 인쇄되어 있습니다.
좋은 일자리는 물론, 좋은 인턴 자리도 '찾기 어렵다', 20대 대졸자들이 초봉 0에도 기꺼이 일할 의향이 있는 이 시대에는 한발 물러서서 생각하는 게 나을지도 모르겠다. 그것에 대해. 사회적 환경은 여전히 좋고, 전국 각계각층에 무한한 기회가 있으며, 누구나 뛰어들 수 있는 바다가 광활합니다. 무엇이든 가장 중요한 것은 끈기와 혁신입니다! 작은 타오바오 매장을 운영하려고 노력하더라도 언젠가는 더 크고 더 강해질 수도 있습니다. 도시로는 '베이징, 상하이, 광저우'에 밀리지 못한다면 이제 도시화가 진행되면서 다리(Dali), 리장(Lijiang)과 같은 낭만주의 도시까지 눈여겨볼 만하다. 이상과 야망, 삶을 사랑하는 창업가 젊은이들과 귀국자들이 전 세계에서 점점 더 많이 모여들고 있습니다.
청년들은 방황하고 세상을 잘 살펴봐야 마음이 넓어진다고 선배님이 말씀하셨던 기억이 난다. 그러나 1980년대 태어난 세대는 오랫동안 현실적인 문제(집값, 결혼, 직장)에 압도되어 왔다. 철근 콘크리트로 이루어진 도시 숲 속에서 우리는 사실 너무 작고 편협해지기 쉽습니다. 만족스러운 직업을 찾지 못했다면 여행을 떠나거나 배낭여행을 떠나 이 광활한 나라를 어디에서나 볼 수 있을 것입니다.
10. 실제로 연봉협상이 안되는 경우가 대부분입니다.
마지막으로 많은 학생들이 가장 관심을 갖는 것은 바로 연봉입니다. 많은 동급생들이 회사와 돈 협상을 할 수 있는지 비밀리에 물었습니다. 누구와 이야기할까요? 또 무슨 얘기를 할까요? 아무리 좋은 대학생이라도 회사에서는 백지 상태이고, 캠퍼스 채용 직위의 급여는 모두 고정되어 있습니다. 기본적으로 주요 구직 사이트에서 회사의 주요 초기 직위의 급여를 확인할 수 있습니다.
회사에 입사한 지 2년 정도 지나서 제 능력을 충분히 입증했고 확실한 발언권을 갖게 됐고, 그 이후에는 더 많은 혜택, 휴가, 더 나은 급여를 위해 상사 및 인사부와 싸울 수 있게 되었습니다. . 동시에, 모두가 초봉에 대해 너무 많은 걱정을 하기보다는 자신이 속한 업계의 전망과 성장 가능성에 더 많은 관심을 기울이기를 바랍니다. 많은 기업과 산업에서 초봉은 높지 않지만, 승진의 여지가 많고 급여 인상도 더 높습니다. 정보 검색, 일자리 검색, 좋은 일자리 찾기 능력을 최대한 활용해 보세요!