법적 주관성:
연금 보험은 사회 보장 시스템의 중요한 부분이며 5가지 주요 사회 보험 유형 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 소위 연금보험(또는 연금보험제도)은 국가가 규정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회에서 제공하는 기본 보험 정책입니다. 노동의무가 면제되거나 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우 종신형 사회보험제도입니다. 근로자기본연금보험은 사회보험의 일종입니다. 우리나라의 사회보험은 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 5가지 보험으로 구성되어 있습니다. 사회보험은 근로자가 노령, 실업, 질병, 업무상 부상, 출산 등으로 근로소득이 감소한 경우 국가가 입법과 다각적인 경로를 통해 자금을 조달하여 근로자에게 경제적 보상을 제공하는 사회보장을 말한다. 기초생활보장을 누릴 수 있습니다. 후생연금보험 문의는 아래 상황에 따라 문의방법을 선택하실 수 있습니다. 1. 사회보장센터 문의 사회보장계좌번호가 확실하지 않을 경우에는 신분증을 지참하고 각 자치구 사회보험청 업무처리실에 문의하시면 됩니다. 2. 온라인으로 귀하가 거주하고 있는 도시의 노동보장망 또는 사회보험사업 홈페이지를 확인하신 후 '개인사회보장정보조회' 창을 클릭하신 후 신분증과 비밀번호를 입력하세요. (비밀번호는 주민등록번호 또는 신분증의 생년월일) 보험 정보를 확인하세요. 법률은 객관적입니다.
"중화인민공화국 사회보험법"
제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 결정합니다. ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.