1 미래도 없고, 평균 소득도 없고, 경력 개발도 없지만, 갓 졸업한 사람들에게는 보기에도 좋고 소득도 괜찮은 직업이어야 합니다. 은행의 IT 부서에서는 몇 년간 근무한 직원의 소득이 일반적으로 은행의 중간 이하 수준이며, 그 이후에도 일반적으로 큰 변화가 없습니다. 게다가 IT 부서에는 사람이 많지만 소수입니다. 관리직으로 올라가기 어려워진다. 위에서 언급한 다른 응답자들처럼 은행 IT 개발 인력은 새로운 기술을 배우기가 어렵습니다. 대부분은 2차 개발이나 시스템 유지 관리를 위해 성숙한 프레임워크를 사용하고 있으며, 기술의 발전이 더디고 외부 세계와의 격차가 더 넓어질 것입니다. 더 넓어요.
2 이에 비해 네트워크나 시스템 관리 직급과 외부 세계의 격차는 더 적다. 최근 몇 년 동안 은행은 금융 시스템 개혁에 직면해 있으며, 앞으로는 소규모 은행이 파산하거나 합병될 수도 있고, 대형 은행이 직원을 해고할 수도 있으므로 향후 10년 동안 은행의 발전을 고려해야 합니다. 계속해서 은행 IT를 한다면 앞으로의 길은 점점 더 좁아질 것입니다. 가족이 좋은 사회적 자원을 가지고 있다면 IT를 발판으로 삼아 은행에 입사한 후 사업으로 전환할 수도 있습니다.
3 은행에서 가장 인기 있는 사람은 사업이나 기술에 강한 사람이 아니라 사회적 자원이 좋고 언제든지 예금을 인출하고 대출을 받아 은행 리더의 업무를 완수할 수 있는 사람이다. 이것은 중국 은행들 사이에서 가장 인기 있는 것입니다. 그것을 필요로 하는 사람들이 가장 빠르게 발전합니다. 은행의 정보 기술 부서는 주로 시스템의 정상적인 운영을 유지하고 하드웨어를 관리하는 일을 담당합니다. 사람마다 업무 부서가 다르고 업무도 다릅니다. 이 전공 졸업생들에 비해 일이 전혀 어렵지 않습니다. 초기에는 전체 장비를 숙지해야 작업을 시작할 수 있지만 대부분은 별도의 업무를 수행하며 열정과 열정이 없습니다. 인터넷 기업의 인센티브 메커니즘.