2022 기업설 포근프로그램 1 1, 행사 주제
전진을 사랑하고 노인을 돌보다.
둘째, 위문의 시간
20xx 년 2 월 17 (음력 65438+2 월 29 일) 오후.
셋째, 위문 대상
만 80 세 이상 (1935 65438+2 월 3 1) 으로 여전히 XX 마을에 거주하는 노인.
넷째, 위문
1 인당 쌀 한 봉지, 땅콩기름 한 통, 100 원짜리 빨간 봉투를 증정하다.
동사 (verb 의 약자) 위문금의 출처
배려와 공조의 정신으로 XX 마을 사회 각계 인사들이 자발적으로 기부하고, 매번 기부액은 300 원 이하가 아니다 (재학생 하한선이 없고 참여가 가장 중요하다).
자동사 활동의 방식과 내용.
1. 노인들을 방문하고, 그들과 무릎을 꿇고, 소통하고,
2. 신화족 등' 양로' 선진전형을 세우고 마비된 부모를 10 여년 동안 잘 보살펴 주고, 원망도 후회도 없고, 정신도 좋고, 존경도 받고, 칭찬도 받고, 위문금원을 특별히 지급한다. 동시에 활종을 후배 현장으로 초청해 노인을 공경하는 인생철학과' 모든 미덕효도가 우선이다' 를 강의하도록 초청했다.
3. 간담회를 열어' 다진시골사랑노인재단' 설립을 논의하고 준비한다
일곱. 기타 사항
설 위문 노인 관련 업무는 수 XX, 수 XX, 수 XX, 수 XX 등의 민족이 책임진다.
2022 년 봄 축제 따뜻한 프로그램 21, 테마 보내기:
직원 감사' 20xx 설날 설날 친목 파티
둘째, 활동 내용:
즐거운 밤과 추첨이 있을 것이다.
셋. 위치:
작업장 2 층
넷째, 활동 시간:
20xx 월 xx 일 18: 00 ~ 2 1: 30
동사 (verb 의 약어) 파티 형식:
기쁨, 흥분, 따뜻함으로 회사 문화의 내면을 높이고 추첨으로 직원들에게 상을 주다.
자동사 프로그램 형식:
춤, 노래, 언어 프로그램, 각 부서는 직원 공연을 조직하여 한두 개의 프로그램을 공연하고, 상호 작용 게임과 추첨을 삽입하며, 중간에 여러 차례 시상을 배정하여 대회 전체의 분위기를 뜨겁게 하고, 모두가 팀워크를 느낄 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노래명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노래명언)
일곱째, 장비 사용:
컴퓨터, 프로젝터, 오디오 장비 및 조명 설비 (임대).
여덟, 실무 그룹 직원 배치
파티 마스터 플랜:
사회자:
프로젝트 팀 리더:
소품 팀장:
에티켓 팀장:
팀장:
전문 팀 리더:
구매 팀 리더:
사진 그룹:
게임 그룹:
전원 그룹:
가동 장치 그룹:
아홉. 전체 활동 프로세스
1, 파티의 처음 세 단계:
(1) 파티 기획 준비 기간 (현재 xx 까지):
임무: 이 단계는 주로 기획, 프로그램 공모, 진행자 확정을 완성한다.
1. 모임 기획 xx 월 xx 일
2. 진행자는 xx 월 xx 일을 확인합니다
3. 프로그램 세트 xx 월 xx 일
(2) 당사자 a 가 진도주기 조정 (xx-xx):
임무: 이 단계에서는 주로 프로그램 선별과 리허설을 완료하고, 예절 아가씨를 확정하고, 무대 조명 음향을 확정하고, 상품을 구매합니다.
1. 소품은 xx 월 xx 일에 확인되었습니다.
2. 상품 구매는 xx 개월 xx 일입니다.
3. 프로그램 상영 xx 월 xx 일
4. 당 홍보 xx 월 xx 일.
5. 에티켓 아가씨는 xx 월 xx 일을 확인합니다.
(3) 파티 카운트다운 (xx-xx):
임무: 이 단계에서는 주로 파티 전 과정 (프로그램 목록 포함), 첫 리허설, 장소 배치를 완료합니다.
1. 프로그램 목록은 xx 월 xx 일로 정해졌다.
2.xx 월 xx 일 리허설
행운의 추첨 준비 xx 월 xx 일
4. 상품은 xx 월 xx 일에 확인될 예정입니다.
2. 모임 당일 과정:
(1) 모임 시간: 20xx 년 xx 월 xx 일 18: 00-2 1: 30.
(2) 17:55 이전에 각 부서는 줄을 서서 자리에 앉았다.
(3) 프로그램 기획 (프로그램 목록 결정 후 계획)
1. 오프닝 댄스-'장난꾸러기 봄' 은 약 6 분 동안 지속된다.
2. 지도자 연설과 X 장군 연설은 약 10 분 정도입니다.
파티가 공식적으로 시작되었습니다 ... 약 3 시간.
4. 파티가 끝나기 전에 제작진은 4 분 정도' 내일이 더 좋을 것' 을 불렀다.
5. 불꽃놀이가 끝나고 약 3 분 정도 걸립니다
X. 활동 비용 (총 예산 5 만 위안)
(약간)
XI. 행운의 추첨 배정
1. 시상팀은 같은 일련 번호 두 세트를 만들어 다른 색으로 구분하고 도장을 찍어서 확인한다. 각 작업장 부서에서 등록 명단에 따라 하루 앞당겨 각 직원에게 지급한다. 또한 일치하는 또 다른 일련 번호가 추첨 상자에 포함되며 당첨자는 일련 번호가 같은 사람이 됩니다. 행운의 추첨 일정:
(1) 각급 복권이 프로그램에 삽입되어 5 등상부터 한 단계 올라간다.
(2) 행운의 추첨 게스트의 안배
(약간)
열두. 비상 계획:
1, 정전 비상 계획
(1) 저녁 전에 정전이 발생하면 파티는 최대 1 시간, 즉 19: 00 까지 연기되며, 그 기간 동안 직원들은 자신의 시간을 자유롭게 지배할 수 있다. 19: 00 이 여전히 정상적으로 전원이 공급되지 않으면 사회자는 파티가 다음에 열릴 것이라고 발표할 것이다.
(2) 파티의 전반부 사이에 정전이 10 분을 초과한 후, 사회자는 파티가 다음에 다시 열릴 것이라고 발표했다. 파티 후반부 사이에 정전이 10 분을 넘으면 사회자는 파티가 끝났다고 발표할 것이다.
(3) 정전 기간 동안 방송팀은 배우 조직을 담당하고, 기동팀은 의류 소품 간호를 담당한다. 에티켓 그룹이 주도하는 서비스; 징계 팀은 현장 질서를 유지할 책임이 있습니다. 소품팀은 무대, 스피커 설비, 조명 설비를 관리한다.
(4) 사회자는 파티가 다음에 열리거나 폐막될 것이라고 선언한 후' 보충 규정' 의' 회의 후 분업 세칙' 에 따라 회의장을 정리한다.
2. 절차 비상 계획:
(1) 마지막 프로그램을 실행할 때 백그라운드에서 다음 두 프로그램을 준비합니다. 만약 지난 프로그램이 여러 가지 이유로 제때에 진행할 수 없다면, 다음 프로그램은 즉시 후속 조치한다.
(2) 공연 중 어떤 프로그램도 고장이 나거나 순조롭게 공연할 수 없을 때, 예의팀의 타이틀 출연자는 신속하게 배우 반복 프로그램을 조직한다. 재생에 문제가 남아 있으면 프로그램이 즉시 종료되어 상황에 따라 재생 또는 취소가 결정됩니다.
3. 기타 돌발사건이 발생하면 기동팀이 처리한다.
2022 년 봄 축제 따뜻한 프로그램 3 1, 목적:
직원들의 응집력을 강화하기 위해 기업 문화 생활을 풍요롭게 하다. 회사 직원의 명절에 대한 배려와 인사를 표현하여 직원들이 X 년 동안 즐겁고 행복한 설날을 보낼 수 있도록 합니다.
둘째, 활동 시간:
2 월 12,17: 30–20: 45
셋. 위치:
잠시 폰프의 한 호텔에 있습니다.
넷. 참가자:
Xx 공장 직원+기타 인력 (미정)
동사 (verb 의 약어) 활동 요약:
(활동은 두 부분으로 나뉩니다)
1, 전체 직원 집단 회식.
1) 식당에서 자리를 예약했습니다.
2) 10 (사람) × 13 (표) 에 따라
3) 시간:17: 30–20: 45
2.' x 년 총결, 단결분진' 을 주제로 한 x 설 친목 파티가 시작된다.
1) 주인은 파티가 시작된다고 발표했다.
2) 우선 x 사장님께 연설을 부탁드립니다.
3) 상금 게임: 춘완 오락성과 직원 참여를 촉진하고 전문 상금 게임을 조직한다. 프로그램에 끼어들다.
4) 추첨: (반 책임자 이상은 추첨에 참여할 수 없음) 대상 1 (가치 800 원); 일등상 1 (가치 600 원); 2 등상 2 명 (가치 400 원); 3 등상 4 명 (가치 200 원)
5) 선물 발송: 선물은 기업에서 통일적으로 구매하고, 모든 참석자들은 기념품 (부드러운 샴푸, 비누) 을 가지고 있습니다.
자동사의 구체적인 활동은 다음과 같이 배정된다.
1. 회사 직원들은 스스로 다단어항에 갔다. 행사가 끝난 후 회사는 버스를 배정하여 그들을 회사로 돌려보낼 것이다.
2. 호텔에 도착한 후, 모든 직원들이 지정된 테이블에 앉는다. (식탁 직원 명단)
사회자는 파티가 공식적으로 시작되었다고 발표했습니다. (17:30- 17:47)
4. 사장 X 씨가 연설을 하고, 회사의 X 년 업무를 총결하고, X 년 전망을 전망합니다. X 년 회사의 우수 직원을 발표하고 전기밥솥에 상을 수여했습니다. (17:50- 17:55)
5. 대갑 선생의 연설 (17: 55- 18: 00)
6. 대화형 게임 플레이: 사자성어 추측: 두 그룹, 한 쪽은 사회자가 제기한 화제에 따라 동작을 하고, 다른 쪽은 추측해 1 점을 맞춘다. 어느 팀이 규정된 2 분 안에 가장 많은 정답을 얻으면 이길 수 있는지 보자. (18:20- 18:30)
7., 응효우, 손, 4 명의 선수가 각각 4 개의 3 등상, 상금 200 원을 뽑아야 한다. 그리고 네 명의 행운아를 무대에 올려 발언하게 했다. (18:40- 18:45)
8, 두뇌 티저: 정답을 맞힌 승자는 보온컵이다. (18:55- 19:05)
1) 발렌타인데이 카드, 생일카드, 크고 작은' 카드, 여자에게 어떤 카드를 보내야 그녀의 마음을 얻을 수 있을까? (신용 카드)
2) 아름다운 공주는 결혼하면 모기장을 더 이상 걸지 않습니다. 왜요 "개구리 왕자와 결혼했기 때문에"
3) 어떤 것이 다섯 개의 머리를 가지고 있는데, 사람들은 그것이 이상하다고 생각하지 않습니까? (손과 발)
4) 왜 흑인들은 화이트초콜릿을 즐겨 먹나요? (손가락 먹는 것을 두려워)
5) 먹기 전에는 녹색이고, 먹고 나면 빨간색이고, 뱉으면 검은색인 과일이 있다. 이것은 무슨 과일입니까? (수박)
9. 장 선생님과 2 등상 2 개, 400 원짜리 상품을 추첨하고 수상자를 무대에 올려 발언하게 합니다. (19:15-19: 20)
10, 대화형 게임 준비: 승자는 식용유 한 통을 가질 수 있고, 한 탁자는 우승자 한 명당 큰 보물 SOD 참가자 한 병을 선물해 작은 선물을 나누어 줄 수 있다. (19: 30- 19: 45) 풍선 밟기 규칙: 테이블당 한 명의 선수를 선택해 무대에 올라 상호작용, *** 12 명의 선수. 각 후보자의 왼쪽 및 오른쪽 발에 풍선을 묶습니다. 게임이 시작되자 12 플레이어는 풍선을 서로 밟아 누가 마지막까지 승자가 될 수 있는지 보았다. 사고를 피하기 위해 하이힐을 신은 직원은 무대에 오르는 것을 허락하지 않는다.
1 1. 사장 X 는 1 등상, 600 원짜리 상품을 추첨하여 수상자를 무대에 올려 발언하게 했다. (19: 55–20: 00)
12, 대화형 게임 포장 순서: 승자는 식용유 한 통을 가질 수 있고 참가자는 샴푸 한 병을 가질 수 있다 (20: 05-20: 15). 게임 규칙: 구령마다 4 명의 선수를 선발해 무대에 올라 누가 정해진 시간 내에 가장 많이 읽는지, 승자가 이긴다.
1) 800 명의 병사가 북쪽으로 달리고 포병은 나란히 북쪽으로 달렸다. 포병은 감히 표병을 건드리지 못하고, 표병은 포병의 총을 건드리지 못한다.
2) 검은 비료가 회색으로 변하면 검은 비료가 회색으로 변하면 회색 비료가 검게 변할 때 휘발한다. 회색 비료 휘발은 검게 변하고, 검은 비료 휘발은 재를 날게 한다. 회비료가 휘발하고 검게 변하면 날아오른다.
13. 마지막 대갑 선생님이 대상을 추첨하여 800 원짜리 상품을 드립니다. (20: 20–20: 30)
14. 상을 받지 않은 직원은 기념품을 받을 수 있고, 햇빛상은 샴푸와 비누입니다.
15. 프로그램 마지막에 사장이 연설을 마치고 파티를 마칠 것이다. (20: 30–20: 35)16. 모임이 끝난 후 직원들이 차에 타서 회사로 돌아오도록 안배하다.
일곱. 특정 직원 배치:
1, 모임 사회자:
2. 사진작가:
경품의 통제, 조정 및 분배:
4. 무대와 장소 디자인: 인사와 총무과정 (빨간색과 금색을 위주로 명절 분위기를 부각시킵니다.
파티 장소 배치: 인사 총무과 책임;
게임 소품: 인사 총무과 담당.
2022 년 봄 축제 따뜻한 프로그램 4 1, 목적 보내기
관심, 사랑, 직원을 돕는 일을 더 잘 하기 위해 그룹은 항상 어려운 직원에 대한 위문 작업을 세밀하게 하고, 깊이 하고, 실정을 하며, 조화로운 기업 관계를 구축하는 것을 회사의 취지로 삼고 있다. 어려운 직원 구조 메커니즘을 구현하기 위해 그룹의 실제 상황과 연계하여 생활난 직원 구조 방법을 특별히 제정하다.
둘째, 위문 활동의 주제
직원 생활을 배려하고 조화로운 XX 를 구축하다.
셋째, 위문 대상
어려운 직원, 당원 및 그 가족.
넷째, 리더십과 부서가 위문에 참가한다.
XX 업무위문 행사는 무역회사 노조가 이끌고 그룹 관련 부서의 회장, 사장, 부사장, 사장이 참가한다. 다른 자회사의 위문 활동은 각 자회사가 스스로 조직한다.
동사 (verb 의 약어) 애도의 형태
1, 어려운 직원, 당원 위문금, 위문품
2, 군인 가족 (현역 군인 가족) 위문금:
3. 각 자회사는 어려운 직원, 어려운 당원, 군속 위문 기준을 무역회사의 노조에 통일적으로 보내 그룹 지도자의 심사를 거쳐 집행한다.
6. 조문시간: 20xX 년 XX 월 (섣달 25 일) 전.
일곱째, 어려운 직원 평가 기준
회사의 직원에 대한 배려를 표현하기 위해, 정말 어려운 당원 직원들이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록, 특별히 본 평가 기준을 제정하였다.
1, 일부 가족들은 심각한 질병을 앓고 있으며, 연간 의료비는 감당할 수 없을 정도로 크다.
2, 가족 소유 재산권 주택, 일년 내내 임대, 오직 한 사람 만이 가족 소유 지출, 연간 소득 25,000 원 이하;
3. 가정은 자신의 재산권 주택을 가지고 있지만, 일부 가족들은 중대한 질병을 앓고 있으며, 일년 내내 치료가 필요하며, 가정의 연간 총수입은 20,000 원 미만이다.
4. 연내 사고로 인한 가족 구성원의 부상이나 재산 피해가 가정의 정상적인 생활에 영향을 미친다.
5. 상술한 당원 직공 평가 기준에 부합하는 어려운 가정으로, 대액 예금이 없고, 연내에 생활용품 이외의 호화 시설을 늘리지 않았다.
여덟, 어려운 직원 평가 절차
공정성, 공개, 정의의 원칙에 따라 어려운 당원과 어려운 직원 평가 절차를 제정하다.
1. 각 자회사 당원, 직원 심사 기준에 따라 당원, 직원 본인이 회사에 서면 신청서를 제출하여 가정경제 상황을 사실대로 설명하고 해당 부서에 제출한다.
2. 각 자회사 당원, 직원, 군속 어려움이 있는 부서에서 예비 검증 평가를 실시하고, 부서장은 회사에 서명하여 보고한다.
자회사 조직 직원 조사 및 검증;
4. 확인 후 각 자회사 사장실 연구를 제출하고, 어려운 직원 명단을 확인하고, 회사 게시판에 3 일 동안 공시한다.
5. 공시 이의가 없는 후 그룹 당군부에 보고하다.
2022 기업 설날 따뜻한 행사 프로그램 51, 위문
해당 지역의 업무 요구 사항과 배치에 따라 20XX 년 설날에 어려운 노동 모델, 빈곤 근로자, 농민공, 실직 근로자 6 가구 방안을 마련해 구체적인 위문 사항을 마련할 예정이다. 사이포 3 가구, 어려움 모델 2 명, 특곤직원 1 사람. 해릉 3 가구, 특곤직원 2 가구, 실직자 1 가구.
둘. 위문 활동의 안배
(1) 지구 지도자의 위문은 두 개의 위문조, 즉 첫 번째 그룹 (원제파진) 과 두 번째 그룹 (원해릉진) 으로 나뉜다. 각 조는 지역 지도자가 팀을 이끌고, 참가 단위는 구 노조, 구 경발국, 구 인민사국이 있다. ("어려운 노동 모델, 가난한 노동자, 해고 노동자 설날 위문일정표" 참조)
(2) 전 지역에서 어려운 노동자 모범, 어려운 근로자, 실직자에 대한 위문 업무는 구위원회 지도자가 이끌고, 구체적인 위문 업무는 구노조가 책임진다.
셋째, 위문의 시간
위문은 20XX 65438+ 10 월 10 월요일, 10: 00 오전 (9 시 45 분 중앙구 청사 1 층 로비에서 출발) 으로 예정되어 있습니다. 첫 번째 그룹은 원제파진을 위문하고, 두 번째 그룹은 원해릉진을 위문한다.
넷. 위안기금
구정 기간 동안 구 지도자는 일부 빈곤노동자, 빈곤노동자, 농민공, 실직 근로자들을 위문했다. 위로금은 약 3000 위안을 지불하고 위문금 금액은 약 20XX 위안이다.
2022 년 기업설 송온활동 방안 6 은 XX 시 인적자원과 사회보장국' 20xx 년 설난기업 어려움에 대한 따뜻한 위문활동을 전개하는 방안' 에 따라 우리 현 20xx 년 설에 따뜻한 위문활동을 잘 하기 위해 조화로운 노동관계를 구축하고 당과 정부의 특난인원에 대한 배려를 반영하고 당군 관계를 밀접하게 하기 위해 전 현곤난직원이 즐겁고 포근한 생활을 할 수 있도록 보장하고 있다
첫째, 지도 사상
당의 18 대 정신을 성실히 관철하고 과학 발전관을 통솔하며,' 2 절' 기간 동안 당의 노선 교육 실천 활동을 결합해 기층 단위와 군중을 깊숙이 파고들며, 따뜻하고 다채롭고 다양한 형태의 위문 활동을 통해 어려운 기업과 직원들이 당과 정부의 배려와 따뜻함을 절실히 느끼고 사회의 화합과 안정을 유지할 수 있게 하였다.
둘째, 따뜻한 위로를 보내는 대상과 범위
(1) 6 개월 이상 생산이 중단되거나 파산 절차에 들어가는 국유, 집단곤란기업 및 기타 곤란한 기업 등 경제단체
(2) 기업의 가난한 직원;
(c) 실업 등록을 한 가난한 실업자.
상술한 특곤직자와 특곤실업자는 질병, 재해, 가족 구성원 변동, 부부 해고 등으로 가정생활이 심각한 어려움을 겪고 있으며, 현재 생활상태는 본 지역, 본 단위 (가구당 생활수준이 현지 최저 생활보장 기준보다 낮음) 에 속하는 인원이다.
셋. 행사 시간 및 내용
따뜻한 위문 행사는 XX, XX 부터 XX (정월대보름) 까지 끝납니다.
"춘윈" 따뜻한 위문 행사는 4 단계로 조직되어 실시됩니다.
(1) 1 단계: 준비 단계 (출시일부터 165438+ 10 월 30 일까지).
1, 기업 주관 부서, 관련 기관 및 현급 직속 기업이 본급과 본 부서의 어려운 인원을 방문하여 본 방안의 요구에 따라 위문할 기업과 인원 명단을 확정하였다. 곤란한 기업은 주관 부서의 확인, 기업 또는 지역사회의 확인 및 공시를 거친 후 제때에 신청 자료를 제출해야 한다. 신고 자료가 사실이 아닌 것으로 밝혀졌으며, 위문 대상과 범위를 무단으로 확대하는 것은 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 각 단위, 기업은 실제 상황에 따라 따뜻함을' 기층, 해민 걱정, 실사일, 발전 촉진' 활동을 전개하는 중요한 임무로, 20xx 년' 2 절' 기간 동안 따뜻한 위문 활동을 목표로 안배한다.
(b) 2 단계: 공시 단계 (20 13, 12, 1 20xx, x, x).
당의 대중 노선 교육 실천 활동의 심도 있는 전개와 함께 TV, 방송, 신문, 인터넷 등 뉴스 매체를 통해 따뜻한 위문 활동의 의미를 널리 홍보해 따뜻한 행사에서 생겨난 감동적인 사례와 역년 따뜻한 활동의 성과를 대대적으로 홍보해 온 사회가 어려운 직원들을 돕는 좋은 분위기를 조성하도록 추진했다.
(3) 3 단계: 위로단계 (20xx 년 x 월 x 일부터 20xx 년 x 월 x 일까지)
1, 풀뿌리에 깊이 들어가 위문하다. 인력과 물력을 집중하여 위문, 짝을 지어 지원, 주촌 등을 방문하여 기업과 직원의 생산 생활 상황을 깊이 이해하다. , 고용, 사회보장, 소득분배, 노동관계 등의 문제를 조율하여 해결하기 위해 노력하다. 상대적으로 풀뿌리에 집중해 위문이 지나가는 것을 방지하고, 형식으로 흘러가는 것을 방지하고, 진정으로 따뜻한 활동을 보내고, 기업을 걷고, 빈곤을 방문하고, 냉온을 묻고, 직원의 고통에 관심을 갖고, 기업의 어려움을 이해하고, 기업이 실제 어려움을 해결하도록 돕는다.
2, 위문을 전개하다. 첫째, 분류 지침을 준수하고 효과를 보장합니다. 곤란한 기업과 곤란한 군중의 어려움에 따라, 곤란한 원인이 다르고, 구조수요가 다르며,' 송송 정책, 일자리 보내기, 훈련 보내기, 물자 보내기, 자금 보내기' 등 다양한 위문 형식을 채택한다. 둘째, 기층위문 활동과 직장의 일상 업무를 밀접하게 결합하는 것이다. 농민공 노동보수 권익 보호 등 권익 보호 활동을 전개하여 그 절실한 이익을 보장하다. 셋째, 활동 내용을 풍부하게하고 사회적 조화를 촉진한다. 조건적인 단위와 기업은 여러 가지 형식을 통해 농민들이 순조롭게 고향으로 돌아가 설을 쇠도록 돕고, 유명승, 영화 감상, 파티, 회식 등 일련의 행사를 조직하고, 농민공 정신문화 생활을 풍요롭게 하며, 우리 현에서 즐겁고 따뜻하고 평화로운 설날을 보낼 수 있도록 한다.
3. 업무 규율을 엄격히 준수하다. 따뜻한 위문 보내기 행사에서는 경차 제인을 엄격히 하고, 접대를 단순화하고, 열심히 일하고, 문제를 진지하게 해결하고, 표면 문장 없이 해야 한다. 청렴하고 자율적인 관련 규정을 엄격히 집행하고, 선물을 받지 않고, 어려운 기업과 대중의 부담을 늘리지 않는다.
(iv) 4 단계: 요약 단계 (20xx 년 x 월 x 일 -x 월 x 일)
각 기업 주관 부서, 관련 단위 및 현직 기업은 본 부서의 따뜻한 위문 활동 실시 상황, 전형적인 경험 및 혁신 관행을 제때에 총결산하여 20xx 년 x 월 x 일 현인사국에 보고해야 한다 .....
넷째, 자금을 모으다
현인사국은 가능한 한 빨리 현지 재정부와 조율하여 위문자금을 앞당겨 시행할 것이다. 각 부대와 기업은 금융제도를 엄격히 준수하고 공개, 공평, 정의, 질서 있는 원칙을 고수하고 절차를 규범화하고 따뜻한 자금 조달, 관리, 사용 과정에 대한 감독을 강화해야 한다. 따뜻한 자금을 보내는 것이 정말 어려운 기업과 빈곤한 사람들에게 쓰이도록 확실히 해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 특정 요구 사항
현 정부 직속 관련 부서는 20xx 년 전' XX 현 빈곤기업과 빈곤인구통계표' 와 어려운 기업 빈곤직과 실업자 생활상황표를 현인사회국 사무실 2 부에 제출해야 한다.