브랜드 이미지
다른 다국적 기업들과 달리 스타벅스는 대량의 광고와 판촉을 이용하지 않는 소수의 브랜드 중 하나이다. 스타벅스의 브랜드 홍보는 광고에 의존하지 않는다. 일관되게 브랜드 이미지 홍보에 집중하는 것이 보편적이다. 스타벅스는 커피가 맥도날드와 같지 않다고 생각한다. 커피는 독특한 문화를 가지고 있어 문화 행사를 후원하는 것이 스타벅스의 이미지 향상에 매우 중요하다. 예를 들어 스타벅스는 상해에서 열리는 달리 미술 전시회의 주요 스폰서이다. 스타벅스도 상하이 APEC 회의의 스폰서이다. 스타벅스 체인점의 외관은 단순히 주변 환경으로만 고려되지만 내부 인테리어는 체인점의 통일된 인테리어 스타일과 잘 맞아야 한다. 각 가게 자체는 이미지 보급으로 스타벅스 상업 체인의 한 부분이다. 미국 디자인 스튜디오는 각 점포마다 풍부한 시각적 요소와 통일된 스타일을 만들어 고객과 행인들이 눈을 즐겁게 하고 브랜드를 홍보하는 목적을 달성한다. 이런 보급 방식을 병행이라고 하는데, 바로 카페의 이미지를 고객과 밀접하게 연결시키는 것이다. 스타벅스 커피숍에서 직원들은 체험가치를 전달하는 주요 전달체이며 커피의 가치는 직원들의 서비스를 통해서만 상승할 수 있기 때문에 직원들은 경험의 창조와 환경만큼이나 중요하다. 사실 스타벅스 직원들은 커피 팬과 같습니다. 그들은 각 커피 제품의 특징을 상세히 설명할 수 있고, 고객과 소통하고 그들의 수요를 예측하는 데 능하다. 직원들은 스타벅스에서' 파트너' 라고 불린다. 모든 사람이 선택권을 가지고 있고, 그들의 지위가 충분히 존중받기 때문에 스타벅스 브랜드에 큰 경쟁력을 창출했다.
커피맛
스타벅스의 진한 블랙커피 향이 전 세계 사람들의 생활에 가득 차 있지만, 그 관리는 북미 대륙을 그대로 옮기는 한 가지 버전밖에 없다. 전 세계적으로 일관적인 관리, 품질, 입맛, 스타벅스의 성공 이야기는 한 잔에 같은 맛을 유지하는 커피로 시작하는 것이 아니라 커피 원두가 아직 자랄 때부터 시작된다. 그들은 원두의 선택에 대해 매우 까다롭다. 품종에서 산지까지 알갱이 모양의 모든 부분에 엄격한 기준이 있다. 스타벅스는 전문가의 엄격한 평가 없이 커피 원두가 시장에 진입하는 것을 절대 허용하지 않는다고 한다. 그 커피품평전문가는 매년 654 만 38+만 잔이 넘는 커피를 평가해 품질을 보장하고, 컵 평가법을 통해 커피 원두를 고르고, 정확한 베이킹도를 확정해 커피 한 잔의 독특한 식감을 완전히 방출한다. 스타벅스의 구호는 모든 커피의 맛을 충분히 발휘하는 것이다. 마지막 단계는 김이 모락모락 나는 커피와 표준 서비스 모델을 함께 고객에게 판매하는 것이다. 커피의 문화적 내포인 코카콜라는 시끌시끌한 음료를 근심 없는 행복과 연결시켰다. 나이키는' just-do-it' 를 이용해 달리기 선수들을 설득해 개인의 성공을 판매하고 있다. 스타벅스는 문화를 판다. 상하이의 스타벅스에서는' 커피교실' 이라는 서비스가' 커피판매 문화' 라는 수법을 최대한 발휘했다. 서너 명이 함께 커피를 마시러 간다면 스타벅스는 이들에게 커피마스터를 배정해 줄 것이다. 일단 고객이 커피 원두의 선택, 거품, 베이킹에 대해 궁금한 점이 있으면, 커피 마스터는 자신의 입맛에 가장 적합한 커피를 찾는 동시에 스타벅스가 홍보하는 커피 문화를 느낄 수 있도록 참을성 있게 설명해 줄 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 커피명언) 문화는 높은 가격에 좋은 존재 이유를 주었고, 고객은 엄청난 심리적 만족을 얻었다. 진짜 승자는 스타벅스입니다. 스타벅스에 따르면 사람의 구금 공간은 가정 사무실 등으로 나뉜다. 맥도날드는 집안의 분위기를 조성하고, 사람의 첫 번째 공간인 가족과 지속적인 애매한 관계를 유지하려고 노력한다. 커피숍으로서 스타벅스는 사람들의 제 3 체류 공간을 선점하고, 사람들의 체류 공간을 주시하고, 돈을 벌고, 라이브 피아노 연주, 유럽 클래식 음악 배경, 패션 신문 잡지, 정교한 유럽식 진열품 등 보조 시설을 제공하기 위해 노력하고 있다. , 소비자에게 더 많은 "서양식" 을 가져 오려고 노력하십시오. 커피를 마시는 것은 일종의 생활체험이 되고, 커피를 마시는 사람에게 패션과 문화를 느끼게 한다. 스타벅스 브랜드 활력의 원천. 성공적인 마케팅에는 창의력과 열정이 필요하다. 이 안구경제 시대에 더 많은 사람들의 시선을 끌기 위해서는 혁신을 창조하고 차별화를 형성하여 제품에 대한 소비자의 관심을 소비행위로 바꾸는 것이 가장 중요하다. 스타벅스는 브랜드 문화에 음표를 넣는 전략적 혁신으로, 독특한 스타벅스 브랜드에 활력을 불어넣어 오랜 기간 지속해 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 스타벅스, 스타벅스, 스타벅스, 스타벅스, 스타벅스, 스타벅스, 스타벅스) 서비스 혁신: 스타벅스도 고객의 요구에 따라 새로운 서비스 콘텐츠를 개발하는 것을 중요하게 생각합니다. 시애틀에 본사를 둔 스타벅스는 사람들을 가게에 끌어들이고 체류시간을 연장하기 위해 다양한 상업적 아이디어를 시도하고 있다. 스타벅스에 들어가면, 공기 중에 맴도는 음악이 당신의 영혼을 흔들고 있는 것을 느낄 수 있다. (조지 버나드 쇼, 음악명언) 이 상점은 늘 재즈, 미국 컨트리 음악, 피아노 독주를 연주한다. 이것들은 마침 그 패션, 유행, 전위적인 화이트칼라들을 영합했다. 그들은 매일 강한 생존 압력에 직면해 정신적인 위로가 절실히 필요하다. 지금의 음악은 마침 이 역할을 맡았고, 문화를 소비할 때 이미 마음 속으로 사라졌을 수 있는 향수를 일깨워준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음악명언) 스타벅스는 2002 년 이후 북미와 유럽의 65,438+0,200 개 체인점에서 고속 무선 인터넷 접속 서비스를 선보였다. 노트북 또는 PDA (personal digital assistant) 를 보유한 고객은 커피를 즐기면서 인터넷 서핑, 이메일 송수신, 정보 다운로드를 할 수 있습니다. 채널 혁신: 65438 부터 0998 까지 미국 전역에서 슈퍼마켓과 식품을 통해 판매된 커피가 그해 총 매출의 절반을 차지했다. 26,000 여 개의 잡화점 중 스타벅스 소매 체인점과 특수 판매 채널보다 더 넓은 시장이 있다. 이 채널을 충분히 활용하면 회사에 수백만 명의 소비자를 가져올 수 있다. 또한 제품을 슈퍼마켓에 넣으면 회사의 운송 비용을 절감하고 운영 비용을 절감할 수 있습니다. 슐츠와 다른 회사의 의사결정자들은 슈퍼마켓이 스타벅스 커피 판매를 계속 발전시키는 중요한 방법이라고 생각하는 회사의 소매 능력이 더욱 강화될 것이다. 슐츠는 신선한 커피 원두가 나빠지는 것을 견디지 못해' 슈퍼마켓 진입 거부' 규정을 제정했지만, 환경 변화는 회사에 원칙을 수정하라고 끊임없이 요구하고 있다. 1997, 슐츠와 그의 고위 경영진은 마트 진입을 명령했다. 위험과 어려움에도 불구하고 슈퍼마켓은 회사가 통제할 수 있는 판매장소가 아니다. 그러나 슐츠를 걱정하게 한 일은 일어나지 않았다. 반대로, 초기 결정은 좋은 결과를 가져왔다. 소비자 교육: 아시아 국가로 확장하는 과정에서 스타벅스가 직면해야 할 문제는 차를 마시는 데 익숙한 나라에서 커피를 보급하고 보급하는 것이 소비자의 정서적 보이콧에 부딪히게 된다는 점이다. 스타벅스는 먼저' 소비자 교육' 을 추진하는 데 힘쓰고 있다. 스타벅스 지점은 일주일에 한 번 고객을 위해 커피 강좌를 개최해야 한다. 주요 내용은 커피에 대한 지식, 스스로 거품을 내는 방법, 그릇의 사용이다. 형식은 매우 유연하여, 일반적으로 고객이 많을 때, 시간은 30 분 정도에 통제된다. 많은 고객들이 잇달아 질문을 하며 분위기가 매우 열렬하다. 상해에서 스타벅스는' 커피교실' 이라는 서비스를 계획하고 실시하고 있다. 서너 명이 함께 커피를 마시러 가면 스타벅스가 전문 바리스타를 배치해 준다는 내용이다. 물론 바리스타는 선택 사항이지만 스타벅스에 함께 가는 고객 수가 증가하고 있다는 메시지가 공개됐다. 미스터리 고객: 스타벅스에게 입소문은 최고의 광고입니다. 이런 입소문 효과를 얻기 위해서, 우리는 반드시 모든 손님을 잘 섬겨야 한다. 스타벅스의 기준은: 모든 커피 한 잔을 만들어서 모든 세부 사항을 잘 파악하는 것이다. 네가 오늘 직면한 것은 아마도 100 명의 손님일지도 모르지만, 이 손님에게는 이것이 첫 번째 커피이고, 스타벅스에 대한 그의 이해도 이 커피로 시작된다. "손님을 위해 커피 한 잔을 담그세요" 를 어떻게 볼 수 있습니까? 스타벅스는 일련의 평가 메커니즘을 세웠는데, 그중에서도' 신비한 고객' 이 가장 특색이 있다. 즉, 통상적인 이론 지식 고찰과 실제 운영 고찰을 제외하고, 그들은 검사 능력이 있는 회사를 위탁하고, 비밀리에 고객을 사칭하고, 각 스타벅스 커피 분점에 가서 소비를 하는 것이다. 이 기간 동안 직원들의 서비스, 기술, 환경 분위기 등에 대해 전방위적으로 점검했다. 종합성과평가와 결합해 한 가게의 서비스 품질이 어떤지, 점원이 승진할 수 있는지 등을 결정한다.