표지: 고용주가 확인된 후 졸업생이 작성할 수 있습니다. 고용주의 성명을 기재해야 하며 학교 이름은 Shaoxing Arts and Sciences이어야 합니다.
양식: 첫 번째 칸은 졸업생이 솔직하게 작성해야 합니다. 일반적으로 "지원서 설명"을 작성할 수 있습니다. 귀하의 조직에서 일할 의향이 있는지, 이름과 날짜에 서명하십시오.
두 번째 열의 위쪽 절반은 고용주가 작성해야 합니다. "상세 파일 전달 주소"는 일반적으로 고용주의 주소 또는 이름입니다. 고용주가 위치한 인사 및 교육 부서. "고용주 의견"란에는 "고용 동의"라고 서명하고 직인을 찍어야 합니다. 직인은 고용주의 이름과 일치해야 합니다. "고용주 상급부서의 의견"은 일반적으로 고용주가 위치한 인사부서와 교육부서가 서명하며, 졸업생이나 고용주가 처리해야 합니다.
세 번째 열은 대학(학과)과 해당 학교의 진로지도센터가 작성합니다. 첫 두 열의 절차를 마친 후, 졸업생은 먼저 소속 대학(학과)의 취업 담당관이나 연락담당자에게 가서 서명 날인하고 마지막으로 취업 센터에 가서 서명 날인해야 합니다.
비고란: 인턴십 기간, 급여 및 복리후생, 계약 위반에 대한 책임 등에 대해 고용주와 합의한 경우 이를 표시할 수도 있습니다. 향후 졸업생이 불이행할 경우, 고용주는 이 란에 계약 위반에 대한 동의를 표시하고 이전 고용주의 의견란과 동일한 직인을 찍어 고용지도센터가 새로운 고용계약을 고려할 수 있도록 해야 합니다. 졸업생들에게.
계약서 작성 및 서명은 일반적으로 양식의 순서에 따라 위에서 아래로 진행됩니다. 고용주가 위치한 지역의 인사 및 교육 당국의 서명이 없는 경우 이는 정식 계약으로 간주될 수 없으며, 졸업생의 관계 및 파일은 원래의 장소로 반송됩니다. 동의서는 3부로 작성하여 졸업생, 회사, 학교 각 1부씩 작성하여야 하며, 모든 절차를 마친 후 고용센터에서 1부를 보관하며, 고용주가 1부를 송부(인도)합니다. .
고용계약의 주요 주체는 졸업생과 고용주임을 명심하세요. 인사, 교육 및 기타 부서, 학과, 학교는 졸업생과 고용주에 대한 인증, 감독, 서비스 역할만 수행합니다. . 졸업생이 고용주와 고용 계약을 체결하면, 비록 다음 절차를 거치지 않고 나중에 계약을 파기하더라도 고용주는 여전히 서면 동의가 필요합니다. 그렇지 않으면 학교는 새로운 계약서를 발급하지 않습니다. 이 경우 고용주가 원할 경우, 후회할 경우 졸업생의 관련 권익이 보호되기 어렵습니다. 따라서 졸업생은 고용주와 계약을 체결한 후 가능한 한 빨리 다른 절차를 완료하고 계약서 중 하나를 고용주에게 제출하기를 바랍니다.
취업계약서는 3부로 발급하며, 각 학교(학과)는 취업계약번호에 따라 취업계약서를 발급하고, 이를 학교 졸업생 취업지도에서 마련한 '고용계약 번호 부여 순서'와 비교한다. 센터. 혼란이나 손실을 피하기 위해 자신의 고용 계약을 유지해야 합니다.
고용계약서 및 추천서는 사실대로 작성해야 하며, 부정행위가 발견될 경우, 학교에서는 관련 규정에 따라 엄중하게 처리하겠습니다.
졸업생들이 취업계약서 및 추천서를 작성한 후 각 단과대학(학과)별로 심사 및 서명을 하게 되며, 졸업생 취업지도센터에서 단과대학(학과) 단위로 스탬프를 찍어준다. 취업지도센터에서는 학생의 인감사항을 접수하지 않습니다.
근로계약서 및 추천서는 볼펜이나 연필이 아닌 볼펜이나 잉크펜으로 작성해야 하며, 손글씨는 깔끔해야 합니다.
고용계약서는 복사가 불가능하며, 사본을 사용하여 계약서에 서명할 경우 계약위반으로 처리됩니다.
근로계약서를 타인에게 빌려 주어서는 안 됩니다. 만약 타인에게 빌려준 경우, 학교는 이를 엄중히 처리할 것이며, 사용하지 않은 근로계약서는 취업지도센터에 반납해야 합니다.
고용 계약서 사본 3부는 고용주, 졸업생, 학교가 보관합니다.
졸업생 1인당 1권씩만 보유하고 있으니, 분실시 재발급되지 않음을 원칙으로 하여 잘 보관하시기 바랍니다.
졸업생이 필수로 작성해야 하는 취업계약서 및 추천서에는 공백을 허용하지 않습니다. 기재할 내용이 없는 경우에는 "없음"으로 기재하거나, 공백이 있는 경우에는 슬래시를 그립니다. 스탬프가 찍히지 않습니다.
고용계약서 및 추천서 이름란에는 대학 입시 응시 시 졸업생의 이름을 반드시 기재해야 하며, 불필요한 번거로움을 피하기 위해 이전 이름이나 다른 이름은 기재하지 마세요. .
훈련 방법 열에 통일된 양식을 작성합니다.
추천표의 컴퓨터 수준란에는 국가 수준, 지방 수준을 명확히 표시해야 하며, 수준이 없는 경우에는 슬래시로 표시한다. 외국어 수준은 국가수준 또는 전문수준을 표시하여야 하며, 국가시험에 합격하지 못한 자는 3급을 작성하거나 실제 상황에 따라 슬래시로 표시할 수 있다.
추천서 수상란에는 반드시 학교급 이상 수상의 경우, 학부 등 상급 부서에서 표창을 받은 연도를 기재해야 합니다. 교육, 청년동맹, 도위원회 등 학교 수준 및 학과 수준의 포상에는 표창을 받은 학년이 표시되어야 합니다.
'학생 리더 역할' 란에 주요 학생 리더 역할을 수행하고 있는 상태를 입력하세요.
취업계약서 내 대학원 지원 의견란은 실제 상황에 맞게 작성하시면 됩니다. 어떻게 작성해야 할지 모르시는 경우, 재직에 동의함과 같이 작성하시면 됩니다. 조직.
취업정책에 대해 궁금한 학생은 해당 대학(학과)의 대학원 취업담당 리더 및 담당자에게 문의하거나 해당 학교 대학원 취업지도센터에 문의하면 된다.
졸업자 고용계약 절차가 완료되어야 합니다. 전체 절차는 다음과 같은 상황으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 고용주가 직접 입사할 수 있는 권리(신규 대학 졸업자를 직접 받아들일 수 있음)가 있습니다. "고용주" "단위 의견" 열에 해당 단위의 공식 직인을 찍으면 됩니다. "Dongfeng Motor Company", "Luoyang Yituo Group" 등 둘째, 사용자가 지방직속단위인 경우에는 '사용자의 의견'과 '사용자의 상급 소관부서의 의견'을 직인으로 날인해야 합니다. 예를 들어, 고용주(가정)가 "허난 의과 고등 기술 학교"인 경우 해당 기관의 공식 인장과 감독 기관인 "허난성 노동 사회 보장부 인사 교육 부서"의 공식 인장이 부착되어야 합니다. 셋째, 지역, 현급시, 군, 현급시에 소속된 단위(부처 소속 단위 및 도(지역)에서 부여한 직접 고용 단위는 제외)는 '의견서'에 해당 단위의 직인을 부착해야 한다. 고용주의 의견” 및 “고용주의 의견” 란에 “본 단위 상급 주무부서의 의견”란에 해당 부서의 지역, 현급 시, 군, 군의 대학원 취업 배치 부서의 직인이 찍혀 있습니다. 시급 인사국. 고용주가 "Henan Jinxing Beer Group Co., Ltd."인 경우 해당 단위의 직인과 고용주의 감독 단위 "정저우시 인사국"의 공식 직인을 부착해야 합니다. 넷째, 기타 상황: 고용주가 명시적으로 신입 졸업생을 직접 받아들이고 허난성 외부 기관으로 호적을 이전하는 데 동의하는 경우 해당 기관의 직인만 날인하면 됩니다. 그러나 베이징, 상하이, 텐진, 광저우, 선전, 난징, 항저우 및 기타 도시에 입국하는 경우에도 인사부에서 승인 편지가 필요합니다.