시 정부는 학부생당 한 달에 600 위안을 준다.
석사생 800 원.
박사생 근로수당 2000 원
최대 보조금 3 년.
대학 졸업자의 기본 주택 보안 제도를 수립하다.
구리릉시 기업사업단위가 본과 이상 학력 대학 졸업생을 영입하면 주택보조금과 주택임대 보조금을 신청할 수 있다.
대학 졸업자 취업 지원 제도를 실시하다.
동릉시에서 대학 졸업생 등록, 정착, 구직등록 수속을 하는 학부 및 이상 학력 대학 졸업생에 대해 1 인당 1.000 원의 일회성 구직보조금을 준다.
가난한 가정이 실업을 등록한 통령학원 졸업생.
임시생활보조금은 1 인당 월 1000 원으로, 보조기간은 6 개월입니다.
1 연내 학교를 떠나 취업하지 않은 고교 졸업생.
유연한 취업을 하는 개인은 사회보험을 납부하고, 한 달에 250 위안의 직원 연금보험과 한 달에 60 위안의 의료보험에 따라 보조금을 지급한다. 보조금 기간은 1 년을 초과하지 않습니다.
《시행 의견》이 제출하다
_ 고교졸업생은 동릉에서 자영업으로 창업담보대출을 신청할 수 있고, 자영업은 최고 654.38+0.5 만원이며, 합작경영이나 조직취업은 최대 50 만원으로 전액 이자를 받는다.
_ 졸업 후 2 년 이내에 처음으로 소기업을 설립하고 6 개월 이상 정상적으로 경영한 고교 졸업생은 일회성 창업 지원 보조금 5000 위안을 주고, 전문가 심사를 거쳐 과학기술창업혁신 프로젝트에 속하는 것으로 평가범주에 따라 각각 일회성 창업보조금 5 만 ~ 65438 만원을 준다.
통령시에서도 기업이 대학 졸업생을 흡수하도록 장려하는 정책을 내놓았다.
3 년 동안 시 전체에서 고졸자 시범기업 15 곳을 육성하고 각각 65438+ 만원을 1 회 장려해 고교졸업생의 도입과 양성을 전담하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언) 처음으로 기업과의 노동계약 1 년 이상, 기업의 실제 신입사원 수에 따라 1 인당 1 만원의 일회성 일자리 보조금을 지급한다.
기업이 산업 발전 방향에 맞는 학생과 졸업생을 동에서 인턴십과 취업 인턴십에 끌어들이도록 독려하다.
그해 졸업생 30 명 이상을 모집하여 구리 인턴으로 간 기업은 1 인당 200 원 기준에 따라 일회성 보조금을 지급했다.
2 년 이내에 졸업한 고졸자를 채용하여 취업인턴십에 참가하는 기업은 1 인당 월 1.000 원의 기준에 따라 취업인턴 보조금, 최대 보조금 1.2 개월을 준다.
대학 졸업자의 취업 및 기업가 정신 정책 요약
1. 대학 졸업생들이 보조금을 신청하도록 장려하다.
정기그룹은 성 안팎 고교 졸업생을 초청해 인재 교류 활동에 참가하도록 초청하고,' 누가 보조금을 초청하는가' 원칙에 따라 무료 숙식을 제공하고, 성 내 200 원/사람, 성 외 800 원/사람의 기준에 따라 교통보조금을 지급한다.
2. 구리 비공개 기업의 고용 보조금
(1) 본과 이상 학력 졸업생과 우리 시 비공기업과 1 년 이상 노동계약을 체결하고 사회보험을 법에 따라 납부하는 유학 귀국자, 학부생에게 600 원/인 월, 석사생 800 원/인 월, 박사생 2000 원을 준다
(2) 우리 시 비공기업과 1 년 이상 노동계약을 체결하고 법에 따라 사회보험을 납부하는 고임전문졸업생은 300 원/사람/월 근로수당을 최대 2 년까지 준다.
3. 구리 취업을 온 대학 졸업자 구직보조금
우리시에서 대학 졸업생 등록, 정착, 구직 수속을 하는 학부 및 이상 대졸 졸업생에 대해 1.000 원/사람에게 일회성 구직보조금을 준다.
4. 가난한 가정 대학 졸업자를위한 임시 생활 보조금
구리릉시의 빈곤한 가정에 실업을 등록한 대졸 졸업생에 대해서는 1000 원/인/월 기준에 따라 임시생활보조금을 지급하고, 보조기간은 6 개월이다.
대학 졸업자는 유연한 고용 사회 보장 보조금을 즐깁니다.
학교를 떠난 후 1 년 내 취업하지 않은 고교 졸업생은 유연한 취업자가 개인으로 사회보험을 납부하고 직공 연금보험 250 원/월, 의료보험 60 원/월 기준에 따라 보조금을 지급한다. 보조금 기간은 1 년을 초과하지 않습니다.
6. 가난한 가정 대학 졸업자 구직 창업보조금
도시와 농촌 주민의 최저 생활보장가정, 빈곤장애인 가정, 건설카드 빈곤가구, 국가학자금 대출을 받은 고교 졸업생, 특곤장애인 중 고교 졸업생 (기술원 고급반, 예비기술자반, 특수교육원 직업교육졸업생 포함) 은 1 만원의 일회성 구직창업보조금을 받을 수 있다.
7. 상업 보증 대출 정책
고교 졸업생은 구리 자영업에서 창업보증대출을 신청할 수 있고, 자영업은 최고 654.38+0.5 만원이며, 합작경영이나 조직취업은 최대 50 만원으로 전액 이자를 받는다.
8 대학 졸업자가 자영업하여 보조금을 받다.
졸업 후 2 년 이내에 처음으로 소기업을 설립하고 6 개월 이상 정상적으로 운영하는 고교 졸업생은 일회성 창업 지원 보조금으로 5000 위안을 지급한다. 전문가의 심사를 거쳐 과학기술창업 혁신 프로젝트로 선정된 것은 심사 범주에 따라 일회성 창업보조금 500-65438+ 만원을 각각 준다. 다른 사람의 취업을 유도하고 법에 따라 사회보험을 납부하는 사람은 취업촉진 보조금을 준다. 보조금 기준은 연간 2000 위안으로 3 명 취업을 이끌고 3 명 이상은 65438 원 늘어난다.
9. 특색있는 마을과 대학생 창업원의 우대 정책에 입주한다
이미 각종 특색 마을, 창업원, 창창공간에 입주한 대학생 창업 실체에 대해' 1, 면제 2, 반값' 기준에 따라 장소 임대료 보조금을 지급하고, 특색 마을, 창업원, 창창창공간에 입하지 않은 대학생 창업 실체에 대해서는 5 원 /m2 에 따라 보조금을 지급한다 보조금 면적이 최대 400m2 를 넘지 않고 보조금 면적이 최대 3 년을 넘지 않는다.
10. 캠퍼스 취업 박람회 보조금
동고교에서 고교 졸업생 공익성 채용회를 무료로 개최하고 시 인사부에 신고한 것은 40 원/사람의 기준에 따라 캠퍼스 채용회 보조금을 준다.
1 1. 학교는 졸업생들이 구리 업무에 일회성 보조금을 지급할 것을 건의한다.
(1) 지방고교조직 대졸자들이 동취업을 하고 6 개월 이상 기간 노동계약을 체결한 경우 취업자 수가 그해 졸업생 수의 20% 이상을 차지하며 1 인당 600 원에 따라 일회성 보조금을 지급한다.
(2) 지방기술원, 중등직업학교, 대졸, 동취업을 조직하고 6 개월 이상 기간 노동계약을 체결한 취업자 수는 그해 졸업생 수의 30% 이상을 차지하며 1 인당 500 원에 따라 일회성 보조금을 지급한다. 지방직업대학은' 일과 학업의 결합' 훈련을 실시하고 졸업 후 협력업체와 노동계약 1 년 이상을 체결하고 법에 따라 사회보험을 납부하는 기업과 직업대학에 각각 일회성 보조금 1.500 원/을 지급한다.
12. 시범 기업 및 기업의 신규 채용을 위한 대학 졸업생 보조금
(1) 3 년 동안 시 전체가 대학 졸업생 시범기업 15 곳을 육성하여 각각 1 회상 1 만원을 수여하며, 특히 대학 졸업생의 도입과 양성에 쓰인다.
(2) 처음으로 기업과의 노동계약 1 년 이상을 체결하고 규정에 따라 사회보험을 납부한 경우, 기업의 실제 신입사원 수에 따라 일회성 일자리보조금 1 만원
13. 기업은 졸업생 인턴십 보조금을 흡수한다
그해 구리에서 졸업생 30 명 이상을 채용해 인턴십에 참가한 기업에 대해 200 원/사람 기준에 따라 일회성 보조금을 지급했다.
14. 학교를 떠나는 실업 견습생 수당
졸업 2 년 이내에 고졸자를 모집하여 취업인턴십에 참가하는 기업에 대해 1000 원/사람/월 기준에 따라 취업인턴 보조금, 최대 보조금 12 개월; 올해 선정한 우수 취업 연수 기지 (단위) 에 최고 2 만 위안의 상을 주다.
15. 기업이 새로 채용한 대학 졸업생을 위한 예비 직업 훈련
기업은 고교 졸업생을 새로 채용하고 1 년 이상 노동계약을 체결하고, 계약일로부터 1 년 이내에 근무전 훈련을 실시하고, 800 원/사람의 기준에 따라 기업교육보조금을 지급한다. 재직 대학 졸업생에 대한 기술 향상 훈련을 실시하고, 중급공, 고급공, 기술자, 고급기술자 직업자격증 수에 따라 각각 1000 원/인, 2000 원/인, 3500 원/인, 5000 원/인 재직 대학 졸업생은 지속적인 교육 석사, 박사 학위를 취득하고, 계속 기업에서 일하며 1 년 이상, 각각 5000 원과 10000 원의 일회성 상을 준다.
16. 대학 졸업생을 풀뿌리 고용으로 안내
졸업 2 년 이내의 고교 졸업생들이 향진 (거리), 마을 (지역 사회) 에 가서 공공관리와 사회봉사에 종사하도록 독려하다. 기층 특근 서비스 기간의 근무 시간은 기층 근무 경험으로 여겨진다.