공고란 서면으로 게시되거나 유포되는 문서 형식입니다. 그렇다면 제안서는 어떻게 보내나요? 인사부, 사무직원들이 채용공고와 관련된 텍스트 내용을 찾고 있는 것으로 알고 있습니다. 아래는 제가 참고용으로 정리한 "회사에서 신입사원에게 보내는 초대장 샘플"입니다. 회사에서 신입사원들에게 보내는 초대장 샘플 1부
저희 회사와 인터뷰와 논의를 거쳐 만장일치로 귀하가 XX부서에 적합한 후보자라고 판단되었음을 알려드리게 되어 매우 기쁩니다. 우리 회사의. 회사의 급여 및 복지 정책에 따라 다음과 같은 급여 및 복지 혜택을 제공합니다.
1. 현금 급여:
귀하의 연간 목표 총 현금 소득은 RMB 10,000 이전입니다. 세금은 다음 세 부분으로 구성됩니다.
1. 월 고정 급여: X백만 위안/월
2. 연간 서비스 보너스: 연말 이후 회사는 월 고정 급여로 연간 서비스 보너스를 제공합니다
3. 성과 보너스: 목표 연간 총 현금 수입의 %를 연간 성과 보너스 기준으로 사용합니다(월 고정 급여의 X배에 해당). 연간 성과상여금 지급 시 해당 연도의 회사 및 개인의 성과는 변동될 것입니다.
연간 근속상 및 성과상에 대한 특별 안내: 입사 15일 이전에 입사한 경우에만 배포에 참여할 수 있으며, 입사 1년 미만인 직원은 프로로 계산됩니다. - 입사일 기준으로 하며, 15일 이전 입사자는 1개월로 계산하며, 15일 이후 입사한 경우는 1개월로 계산합니다.
2. 장기 인센티브:
회사에 입사한 후 회사는 가장 최근의 통합 옵션 부여 날짜에 X백만 개의 주식 옵션을 부여합니다. 옵션은 부여일로부터 1년 후에 시작되며 매년 20%로 행사 가능합니다.
3. 복지:
회사의 복지 정책에 따라 회사는 귀하에게 다음과 같은 복지 항목을 제공합니다.
1. 사회 보험: 귀하에게 제공됩니다. 국가가 규정하는 사회 보험
2. 통신 보조금: 회사는 매월 통신비를 보조금을 제공합니다.
3. 상업 보험: 회사는 보험 금액 XX백만 위안의 개인 상해 보험과 보험 금액 XX백만 위안의 중병 보험을 제공합니다.
4. 자동차 보조금: 월 X위안의 자동차 보조금을 누리세요.
5. 유급 휴가: 회사 규정에 따라 X년 동안 근무한 후 매년 X일의 유급 휴가를 누릴 수 있습니다. 매년 유급 휴가 X년 동안 근무한 후에는 매년 유급 휴가를 누릴 수 있습니다. p>
회사는 상기 복지항목 외에도 명절비, 임직원 결혼 및 출산 선물 등을 지급하고 다양한 임직원 활동비를 지원합니다. XX컴퍼니의 조화로운 기업문화 분위기는 확실히 집단의 따뜻함을 느끼게 해줄 것입니다. (상기 직원 복리후생 관련 내용은 비밀이므로 회사 내외의 타인에게 공개하지 마시기 바랍니다. 동시에 회사는 아르바이트를 금지하고 있으며, 지식재산권 보호 및 비경쟁 제한을 엄격히 요구하고 있습니다. 등)
IV. 기타
1. 근무지 :
2. 근로계약기간 : 1개월의 수습기간을 포함하여 1년.
3. 등록 시간: 년, 월, 일
4. 등록 장소:
5. 등록 시 다음 자료를 지참하시기 바랍니다:
a) 신분증
b) 원래 학력 증명서
c) 원래 부서에서 탈퇴 증명서
d) 기타 자격 및 자격
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e) 1인치 사진
f) 1개월 이내에 현지 정규병원에서 발급한 건강진단서
당사의 제안을 수락하시면 이메일에 회신해 주시기 바랍니다. 설명하고 제안에 대해 질문이 있는 경우 가능한 한 빨리 이메일 지침에 회신하거나 0755-ext.
참고: 본 채용 제의를 통해 귀하의 전문 자격이 확인되었습니다. 본 채용 제의가 확정되면 당사 관계자가 입사 자격 검토 사항(신체검사, 검증 등)을 알려드립니다. 입학자격심사(신체검사, 증명서 등)가 요건을 충족하지 못할 경우 자동으로 합격이 취소됩니다. 따라서 이전 직장을 퇴사하기 전에 반드시 당사에 채용자격(신체검사, 증명서 등)을 확인하시기 바랍니다.
우리와 함께 하신 것을 진심으로 환영합니다. 우리는 회사의 사명을 지키고 국내 일류, 국제적으로 유명하고 경쟁력 있는 기업이 되기 위해 함께 노력하겠습니다.
진심으로!
(주) 인사부 (날인 필수)
20xx년 10월 19일 회사가 신입사원들에게 보낸 초청장 샘플 2
동료 여러분께:
새로운 동료들이 회사의 성장 이력, 경영 철학 및 발전 전략을 완전히 이해하고 회사의 조직 구조, 규칙 및 규정, 기업 문화에 보다 체계적으로 익숙해질 수 있도록 돕기 위해 , 그리고 모두가 신속하게 업무에 적응하고 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 20xx년 첫 신입사원 입문 교육을 실시할 예정입니다. 모두의 적극적인 협조를 바랍니다. 관련사항을 아래와 같이 공지합니다.
1. 교육시간 : 20xx년 4월 26일(수) 오후 14:30~17:30
2. 교육장소 : 3곳 라우다 컨퍼런스룸
3명
교육 참가자 : 20xx년 1월 1일 이후 입사한 사람입니다. 다른 직원도 참여에 관심이 있을 경우 시간을 정하여 참석하시기 바랍니다. 정시에 훈련 회의.
IV. 회의 내용:
1. 잉커 심천 지점 사업 운영위원회 시상식
2. 법률 회사의 기본 상황 소개;
3. 관련 시스템에 대한 선전
4. 위험 예방 및 통제 지식에 대한 선전
5. 금융 보상 시스템에 대한 선전;
6. 기업 WeChat 및 회의 시스템 애플리케이션 운영.
5. 요구 사항 및 지침:
1. 사전에 작업을 준비하고 정시에 교육에 참석한 후 로그인하십시오.
2. 이 교육은 연차검사를 사무실에 기록합니다. 평가점수는 5점입니다(변호사의 연차검사 평가점수에 포함). 회사의 신입사원 초청장 샘플3
1. '채용공고' 회신 : _______년_______월______ 이내에 '채용공고'를 받으시기 바랍니다. _채용 수락 여부를 지정된 이메일 주소 또는 서면으로 회신해 주시기 바랍니다. 위의 고용 조건을 수락하고 고용 지침의 요구 사항에 따라 회사 인사부인 Liu Jia에 제때에 보고할 수 있도록 초대하고 이에 동의합니다. 기한 내에 회신을 받지 못한 경우, 「채용통지서」는 무효가 됩니다.
2. 등록제출자료 : 소속부서와의 근로계약 해지 증명서(신규졸업자는 학교 파견 증명서 제출), 신분증 원본 및 사본, 학력증명서, 학위증 등을 지참해주시기 바랍니다. 증명서 및 기타 자격증, 호적 첫 페이지 및 개인 페이지 사본, 사진 3장(요구 사항: 1인치, 흰색 배경, 컬러, 인쇄된 2세대 신분증 사진) 및 전자 버전의 사진을 제출하십시오. 아카이빙을 담당하는 인사부.
3. 근로계약 체결: 기한이 지나도 서명하지 않거나 제출할 수 없는 경우, 등록일로부터 1개월 이내에 인사부에 가서 근로계약 또는 고용계약을 체결해야 합니다. 원래 회사와의 근로계약 해지 입증서류 또는 학교 파견 증명서를 제출할 경우 당사는 귀하가 근로계약을 체결할 의사가 없거나 부적격한 것으로 간주하여 귀하와의 노동관계를 변경하거나 고용을 거부할 것입니다. 너.
4. 사회보험 처리: 입사 후 정규 직원이 된 후 베이징에서 사회보험 및 기타 사회 조정 지불 절차를 처리해 드립니다. 특별 요구 사항에는 설명 자료 제출이 포함됩니다. .
5. 근무지: _______.
6. 근무시간 및 휴식시간 배정 : 회사의 근무시간은 주 5일이며, 주당 평균 근무시간은 40시간 이내로 월요일부터 금요일까지 근무합니다. 겨울철 근무 시간은 09:00~11:30, 13:30~17:40, 하절기 근무 시간: 08:30~11:30, 14:00~17:40이며 토요일과 일요일은 휴무입니다. (참고: 불규칙적인 근무시간을 시행하는 직원은 시행 전 회사의 확인을 받아야 합니다.)
7. 임금 지급: 회사는 중국공상은행 지급 방식을 채택하고 있으며, 전월 급여를 매월 6일 이전에 지급합니다(급여 정산 주기는 2019년 2월 25일부터) 매월 ~ 다음달 24일까지) 및 공휴일은 연기됩니다. 1개월 미만 근무한 사람에게는 일당을 지급합니다. 회사에 입사한 후 가능한 한 빨리 중국공상은행 카드를 신청하고 등록 및 서류 제출 절차를 위해 인사부에 카드 번호를 제출하십시오. 당사는 급여에 대한 비밀 보장 시스템을 시행하고 있습니다. 귀하의 지원 혜택에 대한 정보를 다른 사람에게 공개하십시오.
8. 입사 후에는 회사의 규칙과 규정을 잘 숙지하고 이를 엄격히 준수하시기 바랍니다.
9. 제공된 문서 정보가 완전히 합법적이고, 사실이며, 유효한지 확인하십시오. 그렇지 않으면 회사는 귀하와의 모든 노동 관계를 종료하거나 종료할 권리를 갖습니다.
저희의 새로운 동료가 된 것을 환영합니다! 나는 당신과 회사가 훌륭한 경력을 쌓기를 바랍니다!
XXXX Co., Ltd.
_______년_______월_______일
다음 단계를 진행하려면 이 공지를 주의 깊게 읽고 서명하시기 바랍니다.
본인은 회사의 '채용공고' 내용을 확인하였으며, 위 채용조건에 동의합니다. 나는 회사의 요구 사항을 준수할 의사가 있으며, 허위 정보를 은폐하거나 제공하여 발생하는 모든 분쟁 및 손실에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
내 서명: _______ ID 번호: ______________ 시간: _______ 회사에서 신입 사원에게 보낸 초대장 샘플 4부
Mr./Ms.:
회사 면접 합격을 축하드립니다. 회사에서는 귀하를 채용하기로 결정하였습니다. 회사 인사제도에 의거하여 아래와 같이 안내드립니다.
1. 수습기간 및 급여기준
1 .등록 날짜는 연 월 일입니다.
2. 수습 기간은 ***부터 시작됩니다.
3. 수습 기간 급여는 다음과 같습니다. (세금 포함, RMB 대문자: .
4 위 모든 직원의 비밀사항은 직원 및 특정 직원이 급여비밀유지제도를 엄격히 준수하여 주시기 바라며, 이를 위반한 경우에는 「임금법」 제3장 제25조에 따라 처벌됩니다. 노동법' 제5조 제2항 및 제3항의 규정. 이 통지서는 직원의 급여 변동에 대한 실제 기록이므로 적절히 보관하시기 바랍니다. 2. 정규화에 필요한 정보
1. 수습기간 종료 후 정규화 신청서를 제출합니다. 각급 리더의 승인 및 접수 후 정규화 신청서를 제출하세요.
2. 정규직 전환 후 휴먼. 자원부는 직원의 급여 변경 사항인 "급여 정규화 통지서"를 발행할 것입니다. p>
친애하는 신입 동료 여러분,
안녕하세요! > 3월 13일 신입사원 입문교육을 실시합니다. 교육에 앞서 먼저 교육 관련 내용을 소개하겠습니다. 링크는 다음과 같습니다.
1. 공식 입문교육은 오전 9시부터 시작됩니다. .훈련 장소는 동아리 3층 D홀 20분 전에 도착해 주시기 바라며, 종이와 펜을 지참하시고, 경기에 관한 기록을 보관해 주시기 바랍니다. 교육;
3. 환경 보호를 위해 현장에 있는 모든 사람을 위해 식수와 일회용 종이컵을 준비하겠습니다. 감사합니다. > 4. 클럽 중앙 에어컨 점검 중이므로 행사장에 냉각팬 3개를 준비하겠습니다. 모든 분들께 불편을 끼쳐드려 죄송합니다.
5. 깨끗하고 깔끔하게 유지관리 중입니다. 클럽은 모두에게 달려 있습니다. 훈련실을 깨끗하게 유지하십시오. 쓰레기가 발생하면 훈련 후 가져가십시오.
XX 회사 사무국
회사에서 새로운 자료를 제공합니다. XX, XX, 20xx. 직원들에게 보내는 초대장 샘플 6
친애하는 부인:
종합적인 평가와 신중한 고려 끝에 xx 회사가 귀하를 공식적으로 초대하게 되었음을 알려드리게 되어 매우 영광입니다. 제안서에는 관련 고용 조건도 사전에 공지되어 있으니 이에 동의하고 수락하시기 바랍니다.
구체적인 채용 내용은 다음과 같습니다. 공식적으로 약속을 수락한 경우:
1. 합의된 입장
2. 등록 시간: xx, xx월, 20xx
3. 계약 기간: 3년(
4. 수습기간 급여계약 : 수습기간은 입사일부터 계산하여 3개월입니다. 수습기간 급여는 xxx입니다. 수습기간 이후에는 수습기간 동안 성과를 평가하여 지급합니다.
5. 정규급 계약 : 정규급은 xxx
6. 성과급 : 3개월 표준급 (회사 경영 여건과 개인 사정에 따라 성과급은 비례하여 지급) 업무성과) 우수직원은 3개월치 표준연봉 이상의 상여금을 받을 수 있습니다.
7. 사회 보험: 중국의 관련 노동 규정에 따라 당사는 국가가 규정한 사회 보험 혜택을 귀하를 위해 처리합니다.
8. 의료플랜 : 당사 시스템에 따르면 정규직 입사 후 당사 진료소의 의료혜택을 받으실 수 있습니다.
9. 기타 합의 사항:
1. 노동법 관련 규정 및 회사 정책에 따라 회사 직원 병원 또는 지정 병원에서 신체검사를 통과해야 합니다. /p>
2. 원래 회사의 퇴직증명서 원본 1장, 1인치 사진 2장, 신분증 사본 4장(앞면 및 뒷면)을 포함한 개인정보를 제공해야 합니다. 뒷면), 학위증명서, 졸업증명서 각 1부씩 복사하시고, 확인을 위해 원본을 지참하시기 바랍니다. 진행 중 문제가 발생할 경우, 당사 인사팀으로 시간 내에 연락주시기 바랍니다.