법적 분석: (1) 대학생들이 노사정 협약을 체결한 경우 졸업 전 해당 학교의 공식 채용 홈페이지에 접속해 고용주와 고용주의 주소, 조직 코드, 연락처, (2) 고용주가 대학생의 파일을 접수하는 경우, 파일수신처 열의 두 번째 옵션인 고용주에게 다시 이전을 선택하고, 이메일 주소, 호적 이전 주소 및 파일 수신처 주소. xxx 주/시, xxx 시/구, xxx 단위, xxx 번호와 같은 특정 주소를 입력하세요. (3) 파일수신단위를 완료한 후, 대학생은 자신의 파일이 고용주 또는 지정된 인재마켓으로 이전되었는지 즉시 확인해야 합니다.
법적근거: "중화인민공화국 기록물법"
제9조 기관, 단체, 기업, 기관 및 기타 조직은 기록관리기관 또는 책임 직원을 정한다. 해당 부대의 기록보관소 업무를 총괄하고 소속단위의 기록보존사업을 감독지도한다.
중앙국가기관은 기록관리의 필요에 따라 그 직무범위 내에서 본 제도의 기록물 업무를 지도한다.
제10조 중앙 및 현급 이상 지방의 각종 기록물은 기록물을 중앙에서 관리하고 해당 관할권 내 기록물을 수집, 분류, 보존, 제공 및 활용하는 문화기관이다.