기업 지배 구조의 관점에서 볼 때, 직접 주식 보유 모델의 경우, 많은 수의 인센티브 대상이 있다면 많은 주주가 있을 것이며, 주주 회의를 개최하는 것은 비교적 번거로울 것이다. 회사 헌장을 개정하려면 전체 주주의 서명이 있어야 효력을 발휘할 수 있다면, 이 서명들을 모두 합치는 것은 매우 어렵다. 간접 주식 보유 모드에서 인센티브 대상은 주식 회사 또는 유한 파트너십을 통해 대상 회사의 지분을 보유하며, 회사 법정 대표인 또는 집행 업무를 수행하는 파트너 대표 지분 플랫폼을 통해 대상 회사의 주주 권리를 행사하기만 하면 됩니다. 대상 회사의 주주가 적고 관리가 더 편리하다.
현금화의 편리성을 감안하면 상장회사라면 직접 주식 보유 모드에서 인센티브 대상이 상장회사 주주인 경우, 현금화는 잠금 기간의 관련 규정을 준수해야 한다. 간접 주식 보유 모드에서 경영진이 현금화를 원한다면 회사를 보유함으로써 실현될 것이다. 지주회사가 현금화한 후, 현금순이익을 경영진에게 분배하려면 주식 환매, 주식 상쇄 등을 통해 진행해야 하는데, 운영이 좀 번거롭다. 이런 점에서 경영진을 안정시키는 데도 도움이 된다.
미래 상장회사의 부담으로 볼 때, 직접 주식 보유 모드에서 경영진은 정보 공개 의무를 이행해야 한다. 간접 주식 보유 모드에서 경영진의 감축은 정보 공개가 필요하지 않다.
따뜻한 팁: 위의 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다.
복구 시간: 202 1-06-2 1. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.
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