첫째, 독립법인의 작은 회사. 독립법인의 소기업에 대하여 회사 규모는 비교적 작아서 상장하지 않는다. 자연 조직 구조는 매우 간단하며, 그 회사의 임원도 제한되어 있다. 일반적으로 한 회사의 회장 (있는 경우), 사장, 부사장은 모두 고위 경영진이다.
재무 책임자 (재무 관리자), 영업 이사 등에 관해서는. , 그들은 보통 중급 간부여서 임원이라고 부를 수 없다. 일반적으로 중소기업이 임원이라고 부르는 것은 실제로 회사의 경영 방향과 경영 의사결정을 구체적으로 담당하는 몇 명이다.
두 번째는 독립법인을 보유한 중대형 기업이다. 독립법인 자격을 갖춘 중대형 회사는 규모가 크고 조직 구조가 완벽하다. 이들 회사 중 상당수는 상장회사일 가능성이 높다. 따라서 이런 회사에는 고위 관리직이 비교적 많다.
회사 회장, 당위 서기/당위 서기 (공기업에만, 회장과 합병할 수 있음), 사장 (사장, CEO), 부총지배인, 총엔지니어, 총회계사, 기검팀장/기위 서기 (공기업에만 해당) 를 모두 임원으로 꼽는다.
여기에 설명해야 할 점이 하나 있습니다. 회장이 임원이 아니라고 생각하는 사람들도 있다. 회장은 실제로 이사회에만 책임을 지고, 기업관리의 CEO 는 사장이나 총재여야 하기 때문이다. 그러나 실제로 민간 기업 회장이든 공기업 회장이든 사실상 책임자가 아니기 때문에 회장은 당연히 임원이고, 그도 임원의 우두머리이다.
셋째, 몇 가지 특수한 상황이 있다. 또 다른 경우는, 어떤 특정 장면에서는 당신이 임원이지만, 다른 장면에서는 당신이 임원이 아니라는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
예를 들어, 대형 그룹 회사의 지사 또는 자회사가 있습니다. 이 지사, 자회사는 사장, 당위 서기 (공기업만 해당), 부총지배인, 기위 서기 (공기업만 해당) 등 해당 직위를 설치한다.
그룹 회사의 관점에서 볼 때, 이 지사, 자회사의 사장, 부사장은 그룹 차원의 중급 간부일 뿐 그룹 차원의 고위 임원으로 간주될 수는 없다. 하지만 이 지사, 자회사의 관점에서 볼 때, 이 사장과 부사장은 당연히 자기 부서의 고위 경영진이다. 그래서, 이것은 실제로 약간의 변화가 있습니다.
일반적으로 임원의 범위는 회사의 성격과 구체적인 규모, 조직 상황에 따라 나누어야 하며 일률적으로 논할 수 없다.