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간쑤성 진창시 진촨회사 직원의 사직 절차는 어떻게 되나요?

직원이 사직한 후 사직 절차는 다음과 같습니다.

1. 근로 계약이 만료되지 않은 경우 서면 사직 신청서 및 "근로 계약 해지 신청" 부서장이 의견에 서명한 후 인사부에 제출됩니다.

2. 인사부는 총괄 관리자와 회장의 승인을 받은 후 단계별로 신청서를 제출하며, 인사부는 부서 리더에게 업무 인계를 알립니다.

3. 직원은 재무부서에서 대출금을 정산한 후 '사직자 인계 절차 양식', '작업 인계 세부 목록' 및 '물품 인도 양식'에 따라 물품을 순차적으로 인계해야 합니다. , 인수 당사자와 부서장이 서명하고 확인해야 하며 이후 인수 작업이 완료된 것으로 간주됩니다.

4. 임금에 보험이 포함된 경우 인사부와 재무부가 보험 청산을 처리하고 보험 소멸 절차를 수행합니다.

5. 인사부는 이번 달 출석률을 집계해 상사에게 보고하고 급여 정산일에 급여를 지급한다.

6. 인사부는 노동 계약 해지 절차를 처리하고 직원에게 "노동 계약 해지 증명서"를 발급합니다. 직원이 다음 새 부서로 이동하려면 "노동 계약 해지 증명서"가 필요합니다. 노동법에 따라 회사가 노동 관계가 종료되지 않은 사람을 고용하는 경우 보상 책임을 져야 하기 때문에 정규 대형 단위인 경우 일반적으로 발급이 필요합니다.

견습근로자의 경우 일반적으로 3일 전에만 신청하면 되며 절차도 비교적 간단하다.

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