채용 기관이 지원자의 이전 업무 정보를 확인합니까?

제도가 있는 회사는 채용 효율을 높이고 고용 위험을 줄이기 위해 채용하고자 하는 사람, 특히 중요한 직책에 대한 배경 조사를 하는 경우가 많은데, 이는 채용 과정에서 없어서는 안 될 부분이며, 전적으로 회사의 인사 제도에 따라 처리한다. 주로 신청자의 원래 근무단위에 대한 정보를 알고 있으며, 대부분 전화 조사 방식을 채택하고 있다. 그러니 이력서를 위조하고 과장하지 마세요.