오늘날 사회에서는 일자리 책임의 발생 빈도가 점차 증가하여 일자리 직책을 제정하면 노동고용의 과학적 배치를 극대화할 수 있다. 당신은 직무의 형식을 알고 있습니까? 다음은 내가 너를 위해 정리한 생산 책임자의 직책이니, 너에게 도움이 되기를 바란다.
생산 책임자 역할: 1 1, 생산 부서의 일상적인 관리 및 생산 작업 일정을 책임지고 생산 진행 상황을 파악하고 계획대로 완료되도록 합니다.
2, 생산 공정 관리, 작업장 회의 주관, 작업장 작업 종합 조정, 생산 프로세스 감독 및 지도, 생산 품질을 보장하면서 생산 능력을 향상시킵니다.
3. 생산 상황을 통계적으로 분석하고, 개선 조치를 제시하고, 생산 원가를 통제한다.
4. 생산 진도를 잘 파악하고, 생산제도와 계획을 효과적으로 집행하고, 생산계획과 임무를 하달하고, 생산 진도를 안배하고 통제한다.
5. 직업건강안전감독과 근무현장의 일상검사, 직업건강안전의 문제나 위험을 제때에 보고하고, 본 부서의 안전생산, 환경안전, 안전사고, 특수설비를 관리한다.
생산 관리책임자 역할: 2 1. 생산 계획에 따라 생산 지시를 내리고, 생산 과정을 감독하고, 수요에 따라 생산 스케줄을 제때에 조정하고, 생산량과 제때 납품을 보장한다.
2. 생산 과정의 이상 상황을 처리하고, 제때에 발견하고, 신속하게 대응하며, 정확하고 효과적인 해결책을 제공한다.
3. 작업장 일상적인 생산 상황을 분석하고, 생산효율과 품질을 개선하고, 생산원가를 낮춘다. 제품에 대한 다양한 데이터를 추적, 수집, 정리 및 분석하여 생산 의사 결정의 기초를 제공합니다.
4. 작업장 5S 관리.
5. 안전 생산 관리.
생산 관리책임자 역할: 3 1, 작업장 생산 라인의 관리 및 디버깅을 담당하고, 관련된 생산 공정, 시설 설비에 익숙하다.
2. 회사의 각종 관리 및 규칙과 제도를 관철하고, 건전한 작업장의 관리 제도와 작업흐름을 건립할 책임이 있다.
3. 구리 에칭 폐액의 처리 및 폐기물 (고폐) 작업장의 안전, 생산, 품질 등을 책임진다.
4. 회사가 내린 생산 지시에 따라 작업장 계획과 실시를 조직하고, 작업장 각 공정에 생산 지시를 내리고, 제때에 작업장 생산 계획을 총괄하고 조정합니다.
작업장 sop 문서의 개발을 개선하는 데 도움을줍니다.
6, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
생산 책임자 4 1 의 직무 책임. 부서의 연간 작업 목표와 작업 계획에 따라 작업장 및 인력으로 나누어 평가의 구체적인 이행을 추적합니다.
2. 생산 관련 부서와 안배를 조정하여 생산 임무가 예정대로 완료되도록 합니다. 돌발사건을 제때에 처리하여 생산의 정상적인 운행을 보장하다.
3. 안전 생산 관리 체계의 시행을 감독하여 안전 생산을 보장하다.
4. 현장 6S 활동을 적극 전개하고, 정강 관리를 강화하고, 아름다운 생산 환경을 조성하고, 직원의 자질을 높이다.
5, 생산 작업장을 독촉하여 기초데이터를 수집하고, 제때에 통계분석을 요약한다.
6. 각종 자원을 조정하고, 제품의 품질과 생산성을 지속적으로 향상시킵니다.
7. 지속적으로 생산공예를 개선하고, 생산효율을 높이고, 생산원가를 낮춘다.
생산 책임자의 직무 책임 5 1. 작업장 생산 계획의 실행을 조직하십시오.
2. 작업장 현장 관리, 생산 관리, 팀 관리, 안전 생산 관리, 설비 관리, 생산 원가 관리 등
3. 인사 관리, 출석관리, 기술 향상 관리, 효율성 향상 관리, WIP 주문 관리, 재고 관리 등
4. 작업장 KPI 를 중심으로 관련 업무를 수행합니다.
생산 감독자의 직무 책임 6 직책 설명:
1, 생산 지침 발급, 지도 추적, 수요 계획 변화에 따른 생산 계획 조정
연간 및 월별 생산 계획 개발을 담당합니다.
3, 워크샵의 전반적인 관리, 합리적인 스케줄링을 담당합니다.
자재 수요 개발, 자재 조달 및 추적 에스컬레이션을 담당합니다.
5. 상류 하류 작업장 제품 및 재료의 조달, 검사 및 공급을 추적하고 조정합니다.
6. 기존 생산 관리 프로세스, 공장 운영 및 프로세스 프로세스를 최적화합니다.
7. 생산 계획 지표의 통계 및 분석을 책임지고 생산 계획의 합리성과 정확성을 지속적으로 향상시킵니다.
요구 사항:
1, 전일제 본과 이상 학력, 약학 또는 관련 전공
2. 의약품 생산과 관련된 법률 및 규정에 익숙하고, 의약품의 주요 투약 형태의 생산 공정에 익숙하며, GMP 관련 지식을 갖추고 있습니다.
3. 5 년 이상의 약품 생산 업무 경험을 가지고 있으며, 동시에 3 년 이상의 생산 계획 및 관련 관리 경험을 가지고 있습니다.
4. 팀워크와 의사 소통 조정 능력이 뛰어나다.
생산책임자 7 업무책임 1: 각 부서에 조조회를 잘 열도록 독촉합니다.
2. 각 과를 감독하여 직원 출석 기록을 잘 작성하다.
3. 모든 피실험자를 감독하여 생산 전 준비를 잘 한다. 각 과에 제때 시험 개설을 독촉하다.
4. 공장장을 대표하여 작업장 각 관리 제도를 진지하게 집행하다.
5. 생산계획에 따라 자재를 확인하고 미리 생산을 준비합니다.
불량품 수리의 업무, 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다.
7. 생산 계획에 따라 작업장 인원의 배치 작업을 미리 잘 합니다.
8. 조직 팀 리더는 소비를 줄이기 위해 조립 공정 및 품질 검토 회의를 개최합니다. 제품의 품질을 보증하다
9. 인적 자원을 합리적으로 사용하고, 적절하게 배치하고, 업무 효율을 높이다.
10: 공장장을 대표하여 수시로 직원 오락 활동을 조직한다. 직원들의 자발성과 적극성을 불러일으키다. 주동성. 직원의 사기를 높이다
1 1: 각 전문 팀장 검사 프로세스, 안전, 6s 등의 현장을 조직합니다.
12: 모든 계정의 일일 보고서와 일, 월, 재료, 액세서리/월의 원가 소비 테이블을 완료합니다.
13: 직원 교육, 평가, 퇴출 업무를 잘 한다.
14: 보충 분배를 합니다. 기록 및 통제 작업
15: 월별 보조 자료의 조달, 승인 및 추적을 잘 수행합니다.
16: 업무전 각 과에서 물, 전기, 가스 등의 스위치를 끄는 것을 감독한다.
생산 책임자의 직무 책임 8 1. 생산 작업장의 일상적인 업무 준비, 관리 및 운영을 담당하다. 매일 아침 나는 하루의 업무 내용과 무엇을 해야 하는지 안배한다. 둘째로, 나는 제때에 업무에서 발생한 문제를 처리하고 경영진에게 보고할 것이다. 근로자의 안전에 주의를 기울여 안전한 산출을 실현하다.
2. 생산주관은 작업장의 일일 생산능력에 따라 필요한 소모품과 물류를 미리 준비해 일일 생산에서 최대 생산능력을 확보하도록 해야 한다. 생산 작업장 근로자의 일상적인 휴식과 회사가 배정한 임무에 따라 생산 현장의 일상적인 배치 수요를 배정하다.
3. 지식경제 시대에는 직원 교육의 효과적인 관리와 혁신이 점점 더 중요해지고 있다. 현대 기업의 경쟁은 인재와 지식의 경쟁이고, 훈련은 인재를 양성하고, 지식을 전파하고, 지식 공유를 실현하는 효과적인 방법이다. 따라서 직원 교육의 관리와 혁신을 강화하는 것은 기업이 핵심 경쟁력을 키우고 지속적인 성공을 거두는 열쇠입니다.
생산 책임자의 직무 책임 9 1. 생산 계획을 실행하여 월별 생산 임무, 품질 지표 및 경제 지표가 완료되도록 합니다.
2. 회사 원가 관리 목표 이행, 조직 생산 예산 수립, 생산 원가 모니터링, 자원 최적화
3. 월간/연간 부서 계획을 수립하고 공장의 일상적인 생산 활동을 감독하며 정기적으로 관련 생산 회의를 열어 생산 라인의 정상적인 작동을 보장합니다.
4. 모든 작업이 표준화된 방법에 따라 진행되도록 정책, 규칙 및 절차를 개발합니다.
5. 생산이 IATF 16949 관리 시스템 및 안전, 건강, 환경법 및 규정의 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
6. 린 (Lean) 생산 관리를 실시하고 지속적인 개선을 촉진하며 연간 절감된 운영 비용을 통계한다.
7. 부서 직원 교육 프로그램 개발, 팀 관리 개선, 부하 직원 업무 합리적인 배치, 부하 직원 업무 지도, 감독, 평가
8. 수평부문과의 소통조정을 강화하여 생산현장에서 발생하는 문제를 제때에 해결한다.
9. 안전 생산을 보장하기 위해 안전 생산 관리 제도를 엄격히 집행한다.
10. 신제품의 시제품과 시험생산에 적극 협조하면서 인원의 대량 생산을 배정한다.
1 1. 현장 관리를 강화하고, 정기적으로 6S 검사와 안전, 현장 규율 검사를 조직하여 생산부의 각종 인사 책임 권한의 표준화를 보장한다.
12. 생산 중의 소비를 정기적으로 분석하여 소비를 줄이고 생산 비용을 통제한다.
13. 부서의 장기적인 발전과 완전성을 보장하기 위한 핵심 직책에 대한 단계적 인재 계획을 수립합니다. 의사 소통을 촉진하고 부서 전체의 목표가 일치하도록 보장하다.
14. 상부에서 맡긴 기타 임무를 완수하다.
생산 책임자의 직무는 10 1 이며, 조직은 생산부에서 발급한 생산 계획을 실시하고, 품질보증은 생산 임무를 완수한다.
2. 회사 원가 통제 목표를 관철하고 작업장 원자재 사용에 대한 통제를 강화하여 생산량을 높이고 품질을 보장하는 전제 하에 생산원가의 지속적인 감소를 보장한다.
3. 회사 작업장 발전 계획에 따라 인원을 편성하여 회사의 비준을 보고한다. 직원을 교육하고, 팀을 잘 이끌고, 직원들의 사상 동태에 대한 깊은 이해를 쌓고, 합리적인 조치를 취하여 작업장의 안정을 보장하다.
4. 회사의 승인을 받은 후 작업장에서 실시하는 작업장 관리 제도 초안을 작성합니다. 회사 제도와 작업장 관리 제도에 따라 작업장 직원을 상벌하다.
5. 회사 품질부의 요구에 따라 작업장 품질 검사원과 협력하여 직원의 품질 교육을 실시하고, 직원의 품질 의식을 높이며, 작업장의 품질 관리 업무를 잘 한다. 회사의 안전 생산 제도를 철저히 관철하여 안전 문명 생산을 확보하다. 작업장을 이끌고 5S 관리를 잘 하고, 좋은 근무 환경을 조성하고, 솔선수범하고, 직원의 자질을 높이다.
6. 작업장 비상 사태를 처리하다. 돌발 사건이 발생했을 때, 작업장 주임은 반드시 나서서 책임을 지고, 각종 자원을 동원하고, 직원들을 이끌고 조직하여 어려움을 극복하고, 수시로 회사 지도부에 사건 처리 진행 상황을 보고하고, 처리할 수 없는 사건을 제때에 지시해야 한다.
7. 회사의 다른 부서와 협력하여, 자발적으로 수평적인 소통을 한다.
워크샵 디렉터의 작업 임무 및 책임:
특정 작업:
1, 공장 작업장의 생산 임무를 배정하고, 각 팀장이 합리적으로 생산을 배정하고, 제품의 품질 요구 사항과 집행 기준을 명확히 하고, 산전 회의의 중요성을 인식하고, 형식만 중시해서는 안 되며, 산전 회의 내용을 진정으로 생산에 구현해야 한다.
2. 작업장 생산 계획에 따라 각종 준비 작업 (재료, 재료, 공예, 설비, 창고 등) 을 적극적으로 이해합니다. ) 작업장 생산의 원활한 진행을 보장하다.
3. 수시로 작업장 생산 진도를 추적하고 매일 작업장 주관에게 상세한 생산 보고서를 제출한다.
4. 작업장 생산 과정의 문제를 제때에 해결하고, 문제를 조기에 발견하고, 조기에 해결하고, 매달려서 완제품의 대면적 재작업을 근절하고, 사후 적극적으로 관계자들을 조직하여 회의 분석 문제를 소집하고, 교훈을 얻고, 경험을 총결한다.
5. 작업장과 각 부처 간의 업무를 조율하고, 서로 협조하며, 기존 문제를 협상하여 해결한다.
6. 작업장 인원 배치의 합리성을 심사하여 행정부가 작업장 심사와 직원 훈련을 잘 할 수 있도록 돕는다.
책임:
1, 회사의 각 제도가 작업장에서 집행되는 것을 책임진다.
2. 작업장의 생산 임무를 맡다.
3. 작업장에서 생산하는 제품의 품질에 대해 책임을 집니다.
4. 작업장의 순조로운 생산을 책임진다.
5. 작업장 생산 설비의 유지 관리와 각 지역의 건강과 안전을 책임진다.
작업장 직원의 안정성을 담당합니다.
작업장 생산 질서와 조화로운 작업 환경을 담당합니다.
생산 책임자의 직무 역할 1 1 생산 책임자는 일반적으로 기업의 경영진을 가리키며, 주요 기능은 기업의 경영 목표를 기업의 경영 성과로 전환시키는 것이다. 전반적으로 주관은 고위층, 중급, 일선 주관과 같은 여러 등급으로 나눌 수 있다. 일선 주관이란 기업관리에서 직원을 직접 대면하는 임원을 말한다. 일반적으로, 고교 중급 주관을 제외하고 기업 규모에 따라 기업마다 팀장, 반장, 궤장 등 일선 주관들이 많이 있을 것이다.
관리책임
1. 품질 관리 시스템 구축 및 개선, 조직 구현, 생산 품질 시스템 운영 감독 및 검사
2. 언제든지 생산 과정의 품질 상황을 파악하고, 각 부서 간의 소통과 협력을 조율하며, 생산 중의 문제를 제때에 해결한다.
3. 생산 과정에서 다양한 공정, 품질, 장비, 비용 및 생산 지표를 구현, 감독 및 통제합니다.
4. 공장 수리부를 이끌고 관리하며 공장의 기본 설비를 유지하여 생산 현장이 정상적으로 생산되고 설비가 양호한 상태에 있도록 보장합니다.
5. 부하 직원의 업무를 지도, 감독, 검사하고, 업무 상황 및 관련 데이터를 파악한다.
6. 연간 생산 임무를 종합적으로 균형 있게 조정하고, 월별 생산 계획을 제정하고 하달해 균형 생산을 실현하다.
생산 책임자의 직무 역할 12 직무 역할:
1, 영업부의 판매 주문에 따라 월별 및 연간 판매 계획이 완료되도록 검토를 조직합니다.
2. 생산부문의 일상적인 생산활동과 지도부의 일상적인 운영을 감독하고, 정기적으로 생산계획회의와 안전회의를 열고, 문제를 찾아내고, 원인을 분석하고, 효과적인 조치를 취하여 생산라인의 정상적인 가동을 보장한다.
3. 생산 부사장이 회사의 주문 검토에 참여하여 회사의 생산 계획 수립 및 하달할 수 있도록 지원합니다.
4. 생산 관리를 강화하고, 부서 및 작업장 책임 권한의 표준화를 보장하고, 품질 관리 시스템에 참여하고, 부서 품질 목표를 구현하고 감독합니다.
5. 주문 감사를 담당하고, 구매부에 계획된 생산 자재 수요를 보고하고, 즉시 장비 외주 수리를 신청하고, 총지배인의 승인을 받고, 플라스틱 부품 외주 가공을 심사합니다.
6. 장비 유지 보수 계획 및 유지 보수 프로세스 개발, 각 작업장 생산 설비의 관리 및 생산 현장 문제 처리를 안내합니다.
7, 생산 통계를 검사 및 감독하고, 데이터가 적시에 신뢰할 수 있도록 하며, 실제 생산 상황을 효과적으로 반영합니다.
8. 각 작업장 월, 주, 일 생산 계획의 실행과 달성을 감독하고 각 공정의 조정을 감독하여 감독 제품이 계획대로 입고되는지 확인합니다.
9. 회사 5S 정원, 환경, 건강안전업무 교육, 일상적인 업무의 검사, 실시 및 평가.
요구 사항:
5 년 이상 일용품 업종 및 대기업 생산 현장 관리 경험.
생산 책임자의 직무 책임 13 1. 회사의 각종 규칙과 생산부의 체계 문건을 숙지하다.
2. 회사의 연간 경영 목표와 월별 목표에 따라 부서 업무 계획 수립 및 업무 지표 분할을 담당합니다.
셋. 생산 관리를 담당하는 일상 업무
1. 생산 계획을 실행하고 생산 운영 계획을 검토합니다.
2. 본 부서의 각 생산지표를 제정하고 본 부서의 목표 실현을 감독합니다.
3, 신제품 또는 새로운 원료의 생산성 개발을 담당합니다.
4, 부서 직원의 임시 작업을 조정할 책임이 있습니다.
5. 생산 품질 관리 및 공정 기술 표준의 개발을 조직하고 참여하여 집행 상황을 점검합니다.
6, 장비 유지 보수 및 감독 및 관리의 사용을 담당합니다.
7, 검사 및 감독 생산 공장 시스템 문서 요구 사항에 따라 문명 생산 작업을 잘 수행하고, 모든 규정 미준수 행위에 대해 감독 관리 책임을 진다.
8. 제품 품질 문제 분석 및 처리에 참여합니다.
넷째, 부서 내부 관리
1. 생산 프로세스와 작업 제도의 개선을 제안하고 구현을 감독할 권리가 있다.
2, 생산 인력 선정 및 평가를 담당합니다. 부서 기술 훈련 및 품질 교육을 조직하십시오. 본 부서 직원의 사상 교육을 책임지다.
3. 부하 직원을 감독하여 매일 상세한 작업 계획을 세우고 집행을 감독한다.
4. 부서의 생산원가를 통제하고, 부서의 직접비용과 부서 관리비용을 낮출 책임이 있습니다.
5. 관련 생산 데이터를 상부에 정기적으로 보고할 책임이 있습니다.
다섯째, 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
1. 부하 직원이 제출한 다양한 보고서를 검토할 수 있습니다.
2. 본 부서에서 생산하는 제품의 품질에 대하여 전적인 책임을 집니다.
3. 본 부서의 생산 진도를 전면적으로 책임진다.
4. 신원료 생산량의 안정에 대한 전적인 책임을 진다.
생산 및 운영 계획의 이행을 감독하고 검사 할 권리가 있습니다.
프로세스 프로세스의 설계 및 수정을 제안 할 권리가 있습니다.
7. 직장에서 부하 직원의 분쟁을 판결할 권리가 있다.
8. 직속직인원에 대해 제안 배치권, 지명 임명권, 건의상벌권, 심사권이 있습니다.
9. 생산 원가 통제에 대한 직접적인 책임을 진다.
10, 생산 안전 사고에 대한 관리 책임.
1 1, 생산 활용도 및 비용 비율에 대한 직접적인 책임.
12. 장비 모니터링 및 유지 관리를 담당합니다.
13, 생산 임무 완료율을 직접 책임진다.
생산 책임자의 직무 책임 14 1. 생산 계획에 따라 자원을 할당하고 생산 계획을 실행한다.
2. 노동 효율성, OEE, FTQ 등과 같은 생산 부문의 관련 지표를 관리하고 개선하여 목표를 달성합니다.
3. 직원 기술이 생산 요구 사항을 충족하도록 생산 교육 프로그램을 개발하고 구현합니다.
4. 생산과정을 지휘하고 통제하여 생산운영의 연속성과 균형성을 확보한다.
5. 관련 부서 조직과 협력하여 신기술, 신기술, 새로운 설비를 적용하여 노동 생산성을 높이다.
6. 관련 부서가 불합격 제품의 원인을 분석하고 불합격 제품을 적절하게 처리할 수 있도록 돕습니다.
7. 생산 진도와 생산 계획 완료 상황을 파악하고 관련 생산 보고서를 검토합니다.
기타 작업:
1. 주요 생산 작업과 긴급 구호 작업을 계획하고 안배하다.
2. 주요 활동을 조직하고 준비하는 데 도움을줍니다.
생산 책임자 직무 책임 15 1, 개요
판매 상황에 따르면, 생산 부서의 모든 직원을 조직하고, 생산 작업을 완료하고, 생산 비용을 효과적으로 통제하고, 관리 장비 및 생산 작업을 효과적으로 감독하고, 생산 작업을 조정, 스케줄링 및 감독하고, 생산이 원활하게 진행될 수 있도록 합니다.
둘째, 작업 내용:
(1) 보안 작업:
1, 안전 생산 관리 제도를 엄격히 집행하여 인신안전과 장비의 정상적인 작동을 보장합니다.
2. 관련 운영자에게 안전하고 경제적으로 설비를 조작하도록 지도하고, 야만적인 조작을 엄금한다.
3. 각종 전원 공급 및 배전 시설, 압력 용기, 보일러를 정기적으로 점검하고 점검하여 안전하고 정상적으로 작동하도록 합니다.
4. 각종 안전위험을 제때에 발견하고, 생산 중의 안전사고를 제때에 처리하고, 제때에 지도자에게 보고한다.
5. 직원들에게 정기적으로 안전 생산 교육 및 훈련을 실시합니다.
(2) 생산 작업:
1, 판매 상황에 따라 각 작업장의 일상적인 생산 계획 임무를 개발하다.
2. 각 작업장, 반팀에 배정된 임무와 생산 계획에 따라 생산을 감독하고, 각종 돌발사건을 제때에 안배하고 처리하고, 생산 과정의 각 업무를 조율하며, 품질과 품질이 순조롭게 생산을 완성할 수 있도록 보장한다.
3. 생산부 내부 직원의 일상 업무를 배치, 분배 및 감독하고 생산부 인원을 조정하여 각 업무를 완성하다.
4. 정기적으로 생산자나 생산반장의 조정회를 열어 그들이 업무임무와 생산계획을 완성하도록 돕는다.
(3) 생산 데이터의 통계, 분석 및 요약:
1, 각 생산 현장의 기본 데이터 수집을 감독합니다.
2, 통계 각 클래스, 일, 주, 월, 년 및 기타 생산 데이터. , 생산 작업을 안내하는 데 사용되는 적시 분석 및 요약.
3, 통계 분석 생산의 소비 (예: 인건비, 수리비, 전기세 등). , 소비를 효과적으로 줄이고 생산 비용을 통제하십시오.
(4) 장비 관리:
1, 생산 설비 관리 시스템, 생산 설비 유지 보수 및 수리 시스템, 엄격한 감독 및 구현과 같은 장비 관리의 실제 상황에 따라 관리 시스템을 개발합니다.
2, 생산 설비 관리 파일 수립을 관계자에게 촉구한다.
기존 생산 설비를 정기적으로 점검하다.
3. 생산 설비의 중대중 수리 계획을 제정하고 시행을 감독한다.
4, 생산 설비를 통일적으로 관리하고, 정기적으로 설비를 검사하고, 수리 인원을 조직, 지도 및 감독하며, 업무의 질과 효율을 향상시킵니다.
(5) 일상 업무:
1, 회사 규칙과 제도를 엄격히 집행하여 상벌이 적당하다.
2. 생산부의 전면적인 업무를 관리하고, 생산부 인원을 조직하고 감독하며, 책임 범위 내의 각 업무를 전면적으로 완성하고, 생산부의 각 직위의 책임을 이행한다.
3. 회사의 발전 전략 계획에 따라 공장 생산 설비의 생산 능력과 생산 공예를 혁신하여 미래의 생산 수요를 보장한다.
4, 제때에 배우고, 생산 기술 능력을 보완하고, 생산 과정의 기술 문제를 해결한다.
5, 다방면으로 생산 기술 자료를 수집하여 생산 기술 운영 능력을 높이다.
6. 직원들과 자주 소통하고, 직원들의 심리를 파악한다.
7. 직원들이 제기한 합리화 건의를 분석하고 논증한다.
8. 직원의 주관적 능동성을 키우고, 직원의 주인 의식을 강화하고, 직원들의 진취정신을 자극하고, 우수한 인재를 양성하고 선발하며, 자주 직원 훈련을 조직하고, 직원의 생산 기술을 강화하고, 업무 효율을 높인다.
9. 생산부 직원의 성과 평가를 조직하다.
10, 부하 직원의 업무 중 분쟁에 대한 판결을 내리다.
1 1. 생산부와 고객 및 회사 관련 부서 간의 관계를 조정합니다.
12. 고객 또는 회사의 다른 부서에서 생산부 직원에 대한 불만을 접수하고 조사 후 즉시 처리한다.
13, 상급자의 지시를 적시에 정확하게 전달하다.
14. 회사 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
셋째, 업무 성과 기준
(1) 생산 부서의 안전한 운영에는 위험이 없습니다.
(2) 생산 계획을 수립하고 생산을 실시한다.
(3) 생산 임무의 완료 정도;
(4) 생산 데이터의 통계, 분석 및 적용 정도;
(5) 장비의 작동 능력;
(6) 회사의 각종 규칙과 제도를 집행한다.
(7) 생산 부서 직원의 책임 완료를 감독한다.
(8) 생산 설비 및 기술을 개조하는 능력;
(9) 우수한 직원을 양성하고 선발하는 정도;
(10) 고객 및 회사의 다른 부서와 통신할 수 있는 능력
(11) 서비스 태도가 양호하고 고객과 운전자 불만이 없다.
(10) 회사 지도자가 지정한 기타 임무를 완수하다.
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