첫째, 채용에서 고용인이 너에게 큰 호감을 가지고 있는지 확인할 수 있다. 자신의 실제 이익과 관련된 이러한 문제를 경솔하게 묻지 않는 것도 이 일에 대한 열정과 현실을 반영한다.
둘째: 면접 과정에서 채용 단위의 지도자, 지도자의 직원과 같은 자원의 사용을 합리적으로 파악해야 한다. 지도자의 도움으로, 너는 공부하는 태도를 가지고, 기업에 관한 가장 진실한 정보를 쉽게 물어볼 수 있다.
셋째: 관계와 회사 홈페이지나 바이두에 정보를 게시하여 정보인의 답변을 받는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다!