반포일: 1994 년 8 월 23 일
각 구 현 노동국, 시국, 본사, 계획열 기업노동국:
올해 6 월 6 일 시 전체 가속화 사회보험제도 개혁 업무회의에서 제시한 시범을 바탕으로 시 전체에서 기본연금계 발행 방법 개혁의 정신을 신속히 추진하여 연구 결정을 거쳐 시 시 도시 기업에서 보편적으로' 베이징시 도시 기업 근로자 기본연금계 발행 잠행 방법' 을 실시하기로 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 지금' 방법' 과' 베이징시 도시 기업 근로자 기본연금 잠행방법 시행 중 관련 문제에 대한 처리방법' 을 발행해 드리니 집행을 따르십시오. 기업을 조직하여 실시해 주십시오. 관련 문제는 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 도시 기업 퇴직자 1994 1 일 후의 기본연금은 본 통지에 규정된 방법에 따라 재계산됩니다. 첫 번째 시범기업, 0994 년 65438+65438, 10 월 +0 일 후 65438, 시범방법에 따라 퇴직자를 처리한다. 본 통지에 규정된 방법과 일치하지 않는 경우 본 통지에 규정된 방법에 따라 조정합니다.
둘째, 기초 관리를 강화하다. 본 시의 도시 기업은 근로자의 개인 소득 계좌를 세우고, 직공 연금 보험 수첩을 꼼꼼히 기입하여 개인 분담금을 정확하게 기록해야 한다. 아직 개인임금총액에 따라 퇴직금을 지급하는 방법을 시행하지 않은 기업은 1990 부터 직공 개인소득계좌를 서둘러 설립하고, 경구, 현, 국, 본사가 시노동국의 비준을 심사하고 보고한 후 새로운 기본연금 방법을 실시한다.
셋째, 본 시에서 새로운 도시 기업 기본연금계 발행 방법을 실시하는 것은 연금 보험 제도 개혁의 중요한 조치이다. 정책성이 강하고, 적용 범위가 넓고, 직원 이익 조정이 관련되어 있기 때문에, 각 구 현 국 본사는 기업이 기초업무를 잘 할 수 있도록 매우 중시해야 한다. 새로운 기본연금 방안에 따르면 퇴직자의 비준은 각 구 현노동국이 책임지고, 각 국 본사 노동부가 책임진다. 집행 중인 관련 상황은 제때에 시 노동국에 보고해야 한다.
4. 본 통지가 발부된 후 본 통지 규정과 일치하지 않는 것은 모두 본 통지 규정에 따라 집행됩니다.
부속서 1: 베이징시 도시 기업 근로자 기본연금계 발행 잠행 방법
제 1 조는 경제체제 개혁, 기업경영메커니즘 전환과 노동, 임금, 보험제도 개혁의 필요성에 적응하기 위해 퇴직자의 생활을 보장하고 이 방법을 제정한다.
제 2 조 본 방법은 베이징시 도시기업 중 도시호적을 가진 직원에게 적용된다.
제 3 조는 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합하며 기업과 개인이 기본연금보험료 10 년 이상 임금을 누적 납부하며 퇴직 수속을 한 다음 달부터 월별로 기본연금을 받고 사망할 때까지 지급한다.
기본연금은 두 부분으로 구성되어 있다.
첫 번째 부분은 기업 직원 분담금 연한에 따라 직원 퇴직 시 전년도 베이징시 직원 월평균 임금을 기준으로 근로자 본인 분담금 15 년 이상 전년도 베이징시 직원 월평균 임금의 25% 를 기준으로 한다. 기업 직원 분담금 만불 10 년 이상 불만족 15 년, 전년도 베이징시 직원 월평균 임금의 20% 에 따라 납부합니다.
두 번째 부분은 근로자가 기본연금 보험료를 납부하는 기간의 지수화 월 평균 분담금 임금을 기준으로 1 년에 한 번씩 지수화 월 평균 분담금 임금의 1% 를 납부한다.
이 두 부분의 기초연금 총액은 국가와 베이징시의 현행 방법으로 산정된 기초연금 수준보다 낮으며 차액을 보충할 수 있다. 국가와 베이징시의 현행 규정에 따라 지급되는 기초연금 수준보다 높은 증가 폭은 20% 를 초과해서는 안 된다. 앞으로 경제가 발전함에 따라 상한선 비율은 취소될 때까지 점차 높아질 것이다.
제 4 조 기업 근로자는 기본연금보험비 불만족 10 년을 납부하고, 재직 분담금은 만만당 1 년, 한 번에 3 개월 지수화 월평균 임금의 생활보조비를 지급한다.
제 5 조 6 월 1992 65438+ 10 월 1 일, 근로자는 개인이 기본연금보험료를 납부하기 전에 국가 관련 규정에 따라 계산한 연속 근속연수를 근로자의 개인 분담금 연년으로 간주한다. 근로자의 월 분담금 임금이 전년도 베이징시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 개인 기본연금보험비도 제 2 부 기본연금의 기수도 아니다. 근로자의 월 분담금 임금은 전년도 베이징시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮았고, 전년도 베이징시 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 개인이 기본연금 보험료를 납부하는 기준으로 사용되었다.
제 6 조 산업재해로 인해 노동능력을 완전히 상실한 근로자의 대우는 국가의 산업재해 보험 규정에 따라 처리한다.
7 조는 새로운 방법으로 기본연금을 지급하는 인원에 대해 본법 시행 달부터 베이징시' 퇴직직원에게 어려운 보조금을 지급하라는 통지' ([87] 시 노감자 82 호) 와 베이징시' 국무원 직할시 기업 퇴직자 퇴직연금 증가에 관한 통지' 를 관철하는 통지' (경노감서)
제 8 조 근로자가 퇴직한 후 수령한 기본연금은 정년퇴직 당년부터 매년 하반기에 전년도 베이징시 근로자의 평균 임금 증가율의 일정 비율에 따라 조정된다. 근로자의 평균 임금이 음수일 때 조정을 하지 않는다. 그해 국가가 퇴직자에게 주는 각종 보조금 금액이 조정 증가액보다 높은 경우, 이에 따라 지급한다 (구체적인 방법은 별도로 규정하고 있다).
제 9 조는 본 방법의 규정에 부합하며, 기본연금에 필요한 자금은 원래 채널에 따라 지출한다.
제 10 조 이 방법은 베이징시 노동국이 책임지고 해석한다.
부속서 ii: 지수 월 평균 지불 임금 계산 방법
지수화 월평균 분담금 임금을 연금 지급 기준으로 하는 것은 연금계 발행 방법 개혁의 중요한 내용이다. 각종 소유제, 취업 형식, 분배 형식에 적응하는 표준화된 연금계 발행 기수입니다.
지수화 월평균 분담금은 연금 보험료 납부 기간 동안의 직공 분담금 임금을 가리키며, 본 시 역년 직공 평균 임금을 매개변수로 기하급수화한다. 계산 방법은 근로자의 연간 분담금 임금을 그해 시 근로자의 평균 임금, 즉 그 해의 지수로 나눈 다음, 이전 각 연도의 지수를 더하고 분담금 연간으로 나누어 평균 지수를 얻은 다음, 평균 지수에 근로자의 퇴직 시 전년도 사회 월평균 임금을 곱하면 개인의 월평균 임금이다.
계산 공식은 다음과 같습니다.
S = c1/12n × (x1/c1+x2/C2+x3/
여기서:
S? 직공 개인지수화 월평균 임금
X 1, X2, x3 ... xn? 직공이 은퇴하기 1 년, 2 년, 3 년 전의 연평균 분담금 임금;
C 1, C2, C3…… ... 중국? 퇴직 1 년, 2 년, 3 년 전 본 시 근로자의 연간 평균 임금
N? 기업과 직공이 연금보험료를 납부한 연한.
(예) 직원 1994 퇴직, 1958 참여. 1992 10 10 월 1, 기업과 개인이 납부를 시작하는데 90 년에서 93 년 사이의 임금 기록이 있다. 가정 1990? 1993 년 근로자의 평균 임금은 각각 24 18 원, 2870 원, 2905 원, 3526 원이었다. 1990? 65438 년부터 0993 년까지 본 시의 사회 평균 임금은 각각 2650 원, 2877 원, 3402 원, 4523 위안이었다.
위의 공식에 따르면 직원 개인지수화 월 평균 분담금은 (소수점 이하 두 자리 유지) 입니다.
S = 4523/(12 × 4) × (3526/4523+2905/3402+2870/2877+24/kloc-0
= 94.23× (0.78+0.85+1+0.91)
=94.23×3.54
= 333.57 위안
부속서 iii: 베이징시 도시 기업 근로자 기본연금계 발행 잠행 방법 시행 방법
제 1 조' 베이징시 도시 기업 근로자 기본연금계 발급 잠행방법' (이하' 잠행방법') 은 국가가 규정한 이탈 퇴직 조건을 충족하는 베이징시 도시기업직원, 도시노동계약제 근로자, 도시임시직, 도시노동계약제 근로자, 기관사업단위의 도시임시직 근로자에게 적용된다.
제 2 조이 잠정 조치는 199465438+ 10 월 1 일부터 시행된다. 1993 12 3 1 퇴직자는 더 이상 원래 이직 및 연금계 발행 방법을 변경하지 않지만' 잠정적 조치' 제 8 조의 규정을 집행한다.
제 3 조 근로자는' 잠행방법' 에 따라 지급되는 기본연금을 국가와 베이징시의 현행 규정에 따라 계발한 수준에 비해 증가폭이 20% 를 넘지 않아야 한다. 기초연금은 신구방법으로 계산한 기초연금에 비해 각종 보조금과 (1992)628 번 문건에 따라 증가한 10% 이혼연금을 포함하지 않는다.
제 4 조 기업 종업원이 퇴직할 때 기본연금은 본인 지수화 월평균 분담금 1990 부터 퇴직 전 1 년까지 지급된다.
제 5 조 기초연금 제 2 부에서는 근로자의 분담금 임금과 분담금 연한이 사회보험기관이 승인한 근로자 연금보험 수첩에 기재된 기록을 기준으로 한다 (근로자가 퇴직하기 1 년 전 분담금 임금은 잠시 개인소득계좌에 포함됨). 1992 10 6 월 1 이전에 국가 규정에 따라 계산된 연속 근무 연수는 지불 연한으로 간주됩니다. 1992 10 1 이전에 지급된 임금 (그해 발행된 물가 보조금 포함) 은 기업이 기록한 직원 개인 소득 계좌를 기준으로 한다.
제 6 조 노동장애로 완전히 노동능력을 상실하고 퇴직한 근로자는 국가산업재해보험의 새로운 정책이 출범하기 전에 잠시 국가와 북경시의 현행 규정에 따라 기본연금을 지급한다.
제 7 조 퇴직 조건을 갖추지 못한 인원, 병 또는 비노동 부상, 경시와 구, 현노동감정위원회 감정으로 이미 노동능력을 완전히 상실한 사람은 여전히 1997 년 12 월 15 일 제/Kloc 국무부가 수여한 (1978) 104.
제 8 조 1994 년 6 월부터 1
제 9 조 분담금 부족 10 년,' 잠행방법' 에 따라 기초연금을 발행할 수 있으며, 첫 번째 부분은 베이징시 전년도 근로자의 월평균 임금의 25% 를 기준으로 발행된다. 두 번째 부분은 본인의 지수화 월평균 분담금 임금을 기준으로 1 년마다 1% 의 지수화 월평균 분담금 임금을 납부한다. 계산된 기본연금이 번호문서에 규정된 방법으로 계산한 기본연금보다 낮으면 차액 (1993) 제 45 1 호를 보충할 수 있다. 이상, 증가폭은 20% 를 초과해서는 안 된다.
제 10 조 연금 수령 조건을 충족하는 도시 임시직은' 잠행방법' 에 따라 기본연금을 지급한 후에도 기타 대우는 여전히 550 번 문서 (1988) 관련 규정에 따라 집행된다.
제 11 조는 제 1 호 문건 규정 (83)008 호 규정에 따라 퇴직 수속을 밟아야 하는 사람은 본 잠행 규정을 집행하지 않고 83 호 문건에 따라 퇴직 수속을 밟아야 한다. (83)008.
제 12 조' 잠행방법' 시행 전 퇴직자, 기업이 번호문서 규정에 따라 지급한 기본연금 액수. (1998) 103 및 문서 번호 (1990)278 은 당분간 시급 퇴직 조정 기금에 포함되지 않습니다. 잠행방법' 이 시행된 후에도 퇴직자 기본연금은 여전히 278 번 문서 (1990) 에 따라 발행돼 문서 규정에 따라 퇴직조정기금과 기업이 별도로 부담한다.
제 13 조 기본연금 제 1 부, 1994 퇴직자는 베이징시 전년도 근로자의 월 평균 임금 4523 위안을 기준으로 계산한 후 베이징시 통계청이 제공한 수치를 기준으로 한다.
제 14 조이 조치는 시 노동국이 해석한다.
첨부:
베이징 근로자의 평균 연봉은 1990 부터 1993 까지입니다.
1990199119921993
2650 위안 2877 위안 3402 위안 4523 위안