이전 기사 '컨설팅 회사는 몇 가지 유형으로 나눌 수 있습니까?'에서 컨설팅 회사의 분류에 대해 이미 이야기했습니다.
기사가 게재된 후 백엔드는 여러 컨설팅 회사의 급여를 묻는 비공개 메시지를 많이 받았습니다.
인터넷에 컨설팅회사 연봉에 대한 글도 많이 올라오는데, 대부분 글래스도어 등 외국 구인정보업체에서 선정한 외국 컨설팅회사 연봉 기준입니다. 해외 컨설팅 회사는 기본적으로 1년차 둘 다 US$70,000~US$100,000(학부, 석사) 정도이고, MBA나 PhD 졸업 후에는 US$120,000~150,000 정도 됩니다.
이런 높은 연봉 수준은 중국에서는 불가능하다.
따라서 이 글을 활용하여 국내 주요 컨설팅 회사의 연봉 수준을 체계적으로 소개하고자 합니다.
입문
여기서 입문이란 경력이 없이 대학(학부 또는 석사)을 갓 졸업한 졸업생을 의미합니다.
일반적으로 직함은 Analyst 또는 Associate입니다.
신입 사원의 급여 패키지(기본 급여 + 보너스, 일부 회사에는 Sign Bonus도 있음)는 기본적으로 세 가지 수준으로 나눌 수 있습니다.
첫 번째 수준: RMB 250,000-300,000
p>주요 회사: MBB, 일부 부티크 회사(예: ZS) 등
2차 수준: RMB 200,000-250,000
주요 회사: 전통적인 전략 컨설팅 Tier 2 회사(예: ATK, LEK, Strategy& 등), 일부 부티크 회사(예: Parthenon ), 등. .
3단계: RMB 100,000~150,000
주요 기업: Big Four, Capgemini, Accenture(비전략 부서, 전략 부서가 약간 높음) 등 4대 인적 자원 회사 .
MBA 및 PhD
일반적으로 전통적인 전략 컨설팅 회사(MBB 및 Tier 2)와 일부 부티크 컨설팅 회사(ZS, Parthenon 등)에만 해외 MBA 프로그램이 있습니다. 그리고 박사.
이러한 프로젝트는 일반적으로 해외 상위 MBA 및 상위권 학교의 이공계 박사 과정 학생을 대상으로 합니다. 일반적인 직함은 컨설턴트(McKinsey에서는 Associate라고 함)입니다.
이러한 프로젝트는 졸업생들에게 일반적으로 Global Pay와 같은 넉넉한 혜택을 제공합니다.
일반적으로 제공되는 혜택은 다음과 같습니다.
기본 급여: US$140,000-160,000
사인 보너스: US$20,000-25,000
p>성과 보너스: 미화 20,000~30,000달러
총 급여는 100만 위안을 초과할 수 있습니다.
인적자원컨설팅 분야 빅4, 빅4 등의 기업은 중국의 해외 MBA, 박사에 대한 특별급여가 없지만, 유럽과 미국에는 있다.
연봉 100만 달러 버는 방법
방금 말씀드린 것처럼 전통적인 전략 컨설팅 회사에서는 기본적으로 연봉 100만 달러에 도달하거나 접근할 수 있습니다. MBA 이후 수준.
일부 기업에서는 같은 수준의 MBA와 비MBA MBA 사이에 임금 불평등이 존재하지만 그 차이는 그리 크지 않으며, 전체 연봉도 100만 달러에 이를 만큼 느리지는 않을 것이다.
하지만 빅4, 빅4 HR 컨설팅 회사 등 다른 컨설팅 회사들의 경우 그 진전이 그리 빠르지 않다.
이런 회사에서는 일반적으로 연봉 100만(기본급+상여금) 수준에 도달하려면 과장/이사/교장급까지 승진해야 합니다.
일반적으로 8~10년 또는 그 이상이 걸립니다. 이 레벨로 올라가려면 Entry 레벨 - Senior 레벨 - Manager 레벨의 세 가지 레벨을 거쳐야 합니다.
예전에 Zhihu에 대해 매우 인기 있는 질문이 있었습니다. "어떤 컨설턴트가 연봉 170만 달러를 벌 수 있습니까?" 여기에는 신뢰할 수 없는 발언이 많이 포함되어 있었습니다.
그렇다면 연봉 170만 위안을 어떻게 달성할 수 있을까요?
우선 MBB에서는 일부 Boutique Firm(OC&C 등)의 경우 프로젝트 관리자(일반적으로 직함은 프로젝트 리더/계약 관리자 등) 수준에 도달하면 연봉이 150~200만 위안(기본급 + 성과급)에 도달할 수 있습니다.
Tier 2 전략 컨설팅 회사(ATK, Roland Berger 등)에서는 프로젝트 관리자의 급여가 약간 낮지만(1~150만 위안) 이 수치는 기본적으로 2~3세 이후에 도달할 수 있습니다. 연령.
Big Four, Capgemini 등 '대형 종합' 컨설팅 회사와 Big 4 인사 컨설팅 회사의 경우 일반적으로 파트너 수준이 170 만 위안 수준에 도달합니다. .
물론 이를 달성할 수 있는 특히 뛰어난 고위 관리자/이사/교장도 있지만 전반적으로 그런 사람은 드뭅니다.
—— Etesian 소개?——
전 전략 컨설턴트
현 BAT 전략 분석 관리자
대규모 국영 기업에 근무 , 민간 기업, 상위 500개 외국 기업, PE 펀드 및 기타 고객
면접관 역할
새로운 컨설턴트 교육도 담당
개인 개발에 집중< /p >
유용한 컨설팅 기술은 다음과 같습니다.
직장 통찰력도 있습니다.
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