질문 1: 직위는 XXX부장인데 뭐라고 불러야 하나요? 상사xx
질문 2: 상사를 어떻게 부르나요? ㅎㅎ 회사마다 기업문화나 분위기가 다 달라요. .주변 사람들이 뭐라고 부르는지 보고, 스스로 활용해보세요.
1. 비교적 편안한 분위기의 팀이라면 주로 연령별 : 리형제, 양자매 등 물론 직속 상사가 사장이나 과장급 인물이거나 부서의 상사, 이사 등인 경우 (동료들에게 전화하는 방법을 물어볼 수도 있습니다.) 일반적으로 그들은 리 과장, 양 과장, 리 장관으로 불린다. 일반적으로 과장이나 과장은 나이에 따라 호칭할 수 있다.
2. 격식있고 진지한 팀이라면 직함은 함부로 붙여서는 안 된다.
3. 어떤 팀이든 결국 서로를 존중해야 합니다. 일할 때는 성격을 고려하지 마세요. 표정에 영향을 미치니까요.
4. 대부분의 회사는 일할 때 인사를 체계적으로 하지만 퇴근 후에는 모두가 친절하고 친절해야 합니다. 최대한 여유로운 별명이나 형제, 자매 같은 호칭을 갖는 것이 가장 좋습니다. 물론 감독님이 좋아하시느냐 안 좋아하시느냐에 따라 다릅니다.
5. 요약하자면. 위에서 가장 중요한 것은: 시내에 있을 때는 로마인처럼 하십시오.
질문 3: 부서 관리자가 그 아래에 여러 명의 감독관이 있습니다. 감독관? 우리 상사의 부하들도 이름으로 부르거나, 별명으로 부르거나, 영어 이름으로 부르는 것이 좋습니다. p> 질문 4: 신입사원은 상사나 동료에게 어떻게 말하나요? 5xiaoxi2, 안녕하세요!
일반적으로 부서에 갓 입사한 신입사원들은 상사나 동료들에 대해 잘 알지 못합니다. 상사는 그들을 성+직위로 부를 수 있습니다(예: 리 과장, 첸 이사 등). 동료가 성 + Mr.(또는 Miss) 호칭(예: Mr. Li, Miss Chen 등)으로 부를 수 있는 경우 일정 시간이 지난 후 모두가 친해지면 화 형제, 팡 자매 등 서로를 X 형제 또는 X 자매라고 부를 수 있습니다. 이것이 더 대중적이고 받아들이기 쉽습니다. 다만, 이런 사람을 부를 때는 모두 나이가 비슷하다는 점에 유의해야 한다. 또한, 같은 부서에 자신보다 먼저 회사에 입사한 직원이 있으면 형이라고 부를 수도 있다. 언니 등 좀 더 우아하게 보이고 싶다면 성이나 이름을 앞에 붙이면 됩니다. 예를 들어 왕 선배, 리 선배, 젠밍 선배, 후이팡 선배 등을 구별할 수 있습니다. 내 생각엔 이것이 발음하기 쉽고 받아들이기 쉬울 것이라고 생각합니다.
제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
일의 성공과 행복한 삶을 기원합니다!
질문 5: 현대 기업에서는 부서장을 일반적으로 장관 또는 관리자라고 부르나요? 아니면 어느 제목이 추세에 더 부합합니까? 장관을 부를 때 상사가 총리라고 착각하는 경우가 많습니다. 사실 기업에서는 관료라는 직함을 제외하고 부서장이나 인사부장 등으로 부르는 것이 좋습니다. , 소재부장, 시험센터장, 재무관리자, 영업관리자 경제 등, 상위 리더는 차장 또는 직속회사의 본부장(전무이사) 등이다.
제안: 회사 내부 문화와 습관에 따라 직위를 정의하십시오. 식품 팀장, 용광로 책임자(잉곳 용광로 분대장으로 잘못 표기됨)와 같은 일부 불합리한 비공식 직함을 제외하십시오. 직무 범위 내용을 통해 직위를 합리적으로 정의합니다. 너무 높지도 말고, 일부러 낮추지도 말고, 회사의 미래 발전을 위한 공간을 남겨두세요. 예: 인사 전문가, 보조원, 감독자, 인사 관리자, 이사 등 현대 기업 관리 개념에 부합합니다.
실제 생산 기업도 있습니다: 총책임자, 차장, 공장장(광산 책임자), 작업장 책임자(실험실 책임자, 자재 책임자), 작업장 부장, 팀장(부팀장), 직위 일반직(유지보수직, 제련소 등). 리더십 수준을 차별화합니다. 그런 다음 관리 지침을 발행하십시오.
질문 6: 직속 상사의 리더십 부서 또는 리더는 무엇으로 불러야 합니까? .
질문 7: 면접 시 면접관에게 어떻게 말해야 합니까? 일반적으로 처음 면접을 보러 들어가면 누구를 마주하고 있는지 알 수 없기 때문에 면접관이 사람이라면 그냥 "안녕하세요!"라고 말하면 면접 진행 중에 면접관이 혼잣말을 하게 됩니다. 소개이므로 인터뷰가 끝나면 상대방을 "성 + 직위"라고 부를 수 있습니다. 예: 첸 매니저님, 감사하고 작별 인사를 하세요. 면접관이 여럿이라면 "안녕하세요, 선생님!"이라고 부르세요. 면접이 끝나고 면접관이 2~3명만 있고 각자의 정보가 기억나면 예전처럼 "성+호칭"이라고 부르세요. , 감사합니다. 사람이 많으면 "선생님"에게 직접 전화하는 것이 더 좋습니다.
질문 8: 입사 지원 시 면접관에게 인사하는 것은 기본적인 사회적 예절입니다. 특히 면접에서는 이러한 면접 예절이 특히 중요합니다. 무엇보다도 면접관에게 어떻게 말해야 하는가에 대한 "전화" 질문을 무시할 수 없습니다. 취업을 신청할 때 많은 구직자들이 이 세부 사항을 무시했기 때문에 실패합니다! "방금 뭐라고 부르셨어요?" "선생님." "아니요, 저를 지나가는 사람으로 생각하지 않으세요? 바꿔주세요." "감독님, 안녕하세요..." "글쎄요, 사실 저는 감독자가 아닙니다. 모르면 소리 지르면 안 돼요. “아? 형님이라고 불러도 돼요?” 취업 박람회에서 지원자가 일부러 면접관에게 “어려운” 말을 했는데, 저는 그렇게 하지 않았습니다. 이력서를 제출하고 입만 열자마자 면접관이 헷갈릴 줄은 몰랐다. 면접관을 대하는 방법 많은 지원자들은 면접관이 자신을 조사할 때 전문적인 질문을 할 것이라고 생각합니다. 그러나 면접관을 대하는 방법이 첫 번째 "걸림돌"이 됩니다. "면접관에게 좋은 첫인상을 남기는 것이 매우 중요한데, 이제는 첫 문장도 명확하게 말할 수 없어서 이 자리에 지원하고 싶은 마음은 별로 없는 것 같아요." 지원자는 한숨을 쉬며 말했습니다. . 전문 HR 조언:? 예를 들어, 면접 전에 면접관의 성을 알고 있다면 그 사람이 남자라면 "Mr. Li"라고 부를 수 있습니다. 면접관이 여성인 경우에는 'Miss', 'Ms' 등의 호칭을 사용하지 마십시오. 인사담당자 등 면접관의 구체적인 직위를 알고 있다면 '왕과장'과 같이 면접관에게 전화할 수 있다. 상대방의 지위가 높지 않다면 예를 들어 '양보좌관'이라고 부르지 마세요. 당신 앞에 앉은 면접관이 다음과 같은 특징을 가지고 있다면: 1. 다른 기회에 그를 만난 적이 없습니다. 2. 그의 성을 모릅니다. 3. 그의 직위를 모릅니다. 그렇다면 이런 상황에서는 면접관에게 어떻게 말해야 할까요? 이러한 일반적인 상황에서 우리는 일반적으로 상대방을 "선생님"이라고 부를 수 있으며, 이는 면접관의 마음속에 우리의 친밀감과 호의를 증가시킬 수 있습니다. 인칭 대명사를 사용할 때는 반드시 상대방을 "당신"이라고 불러 이 인터뷰를 소중히 여기고 상대방을 존중한다는 것을 보여주세요.
질문 9 : 인사부 사람들에게 전화하는 방법 5 점 인터뷰하는 사람들과 당신을받는 사람들에게 전화하는 방법에 대한 질문은 당신이하지 않았기 때문인 것 같습니다. 이전에는 상대방의 입장을 알지 못했기 때문에 짧고 명확하며 더 적절한 "Hello"라고 말하면 됩니다. 참고용으로만 사용하세요.
질문 10: 면접관의 성을 알고 있는 경우 어떻게 불러야 합니까? 우리는 서로 대등한 입장에서 이야기할 때 보통 그를 XX씨라고 부릅니다.
상대방이 매니저인지 이사인지 모르기 때문에
그래서 보통 선생님이라고 부릅니다
외국인의 경우에는 입니다: 선생님
저는 믿습니다