1. 합법적인 이유 없는 해고
위법으로 노동계약을 해지한 경우, 1 년에 한 달씩 임금을 보상으로 지급하고, 6 개월 이상 1 년 미만의 임금을 지급하고, 6 개월 미만의 지급으로 반달 임금을 지급한다. 임금 기준은 이직 전 마지막 12 개월 동안의 평균 임금으로 계산됩니다.
회사에 임금 체납이나 임금 공제와 같은 위법 행위가 있거나 일방적으로 이직, 임금 인하가 있는 경우 강제 이직이나 생산경영이 정말 어렵다. 보상이 있어, 근무할 때마다 1 년 동안 한 달 임금을 보상하면, 회사에 모든 임금을 청산할 것을 요구할 수 있다.
2. 회사는 당신과 노동계약을 해지하기로 협의하고, 일할 때마다 1 년에 한 달씩 임금을 보상으로 지급합니다.
3. 사원이 자진해서 사직하면 경제적 보상이 없다.
회사 상쇄 프로그램
회사가 파산을 선언하거나 다른 회사에 인수될 때, 정관에 규정된 영업기간이 만료되거나, 회사가 분립, 해산되거나, 일부 비표준 경영행위로 인해 법에 따라 폐쇄를 명령받을 경우, 회사는 취소 신청을 할 수 있다.
회사 상쇄 조건:
1, 회사는 법에 따라 파산을 선언했다.
2. 정관에 규정된 영업기한이 만료되거나 기타 해산 사유가 나타난다.
회사는 합병 또는 분립으로 해산됩니다.
4. 회사는 법에 따라 폐쇄 명령을 받았으니 취소 신청을 할 수 있습니다.
참고: 영업 허가증 취소는 회사 취소를 의미합니다. 사실, 만약 당신이 앞으로 회사를 열지 않을 계획이라면, 취소 수속을 할 필요가 없습니다. 왜냐하면 상공업 면허가 연례적으로 검사되지 않아 회사의 면허가 자동으로 취소될 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언 게다가, 회사가 세금 신고를 중지하면 세무서도 그 회사의 세무등록증을 중지할 것이다. 하지만 이런 관행의 결과는 3 년 안에 기업법인이 될 자격이 없어지고 3 년 후에야 정상으로 돌아온다는 것이다.