법률 분석: 직원이 주택 적립금을 납부하지 않거나 적게 납부하면 전화 불만과 온라인 불만 사항을 통해 불만을 제기할 수 있습니다. 고소를 우편으로 보내다. 직공은 관리센터에 재료 불만 단위를 우편으로 보내 주택 적립금을 납부하지 않거나 적게 납부할 수 있다. 자료에는 다음이 포함됩니다. 불만 사항 고소인의 신분증 사본; 노사 관계 증명서 사본: 임금 소득 증명서 사본. 사본은 페이지별로 서명해야 하며 "원본과 일치" 라고 표시해야 한다. 직원들은 위에서 언급한 방식으로 불만을 제기하고, 관리센터를 통해 독촉하고, 고소기관에 의해 자발적으로 상환되는 경우, 즉시 처리 결과를 고소직원에게 알릴 것이다. 부서가 자발적으로 시정하지 않는 것을 거절하면 관리센터는 고소장 I 를 관할 관리 부서에 초청해 증거자료를 가지고 현장 불만을 제기할 것이다. 직공은 증거자료를 가지고 단위 계좌 개설관리부에 직접 고소할 수 있으며, 단위는 주택 적립금을 납부하지 않거나 적게 납부할 수 있다. 자료에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 고소인 신분증 원본 및 사본; 노사 관계 증명서 원본 및 사본; 임금 수입 증명서 원본 및 사본. 고소당한 기관이 주택 적립금 등록 계좌 개설 수속을 하지 않은 경우, 근로자는 관리센터 산하의 어떤 관리부서에도 불만을 제기할 수 있다.
법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정
제 2 조 본 조례는 중화인민공화국 내 주택 적립금의 예탁, 추출, 사용, 관리 및 감독에 적용된다. 본 조례에서 말하는 주택 적립금은 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 (이하 총칭 단위) 및 직공이 납부한 장기 주택 저축을 가리킨다.
제 3 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금과 직공이 있는 기관이 직공을 위해 납부한 주택 적립금은 직공 개인의 소유이다.