저는 화력발전소의 소규모 직원인데, 이 질문에 답변을 하게 되어 매우 기쁩니다.
제가 근무하는 회사는 신중국의 건국과 함께 설립되어 수십년 동안 운영되어 온 중심기업으로, 그 안의 대인관계가 복잡하고, 현재의 상황도 그렇습니다. 혜택은 비용의 균형을 거의 맞추지 못합니다. 친척도 친구도 없는 하급사원으로, 5년 만에 직장 초보에서 평범한 기술사원으로, 나만의 관점에서 벗어나는 길에 대해 이야기해보겠습니다.
1. 업무 안팎의 일을 완수하면서 자신의 학습을 강화하세요.
회사에서 일할 때는 먼저 리더가 맡은 업무와 회사에서 해야 할 일을 완수해야 합니다. 당신의 입장은 진지하고 시기적절합니다. 과제를 완료한 후에는 자신의 지식 학습을 강화하고 부지런히 학습하십시오. 사회는 하루가 다르게 변화하고 있으며 우리의 지식은 지속적으로 업데이트되어야 합니다. 국영 기업에는 훈련 기회가 많으며 기업은 직원 교육에 기꺼이 돈을 투자합니다. 그러므로 우리는 공기업의 일원으로서 기회를 포착해야 하며, 조직된 모든 교육에 적극적으로 참여하고 지식을 풍부하게 하며 기술을 향상시키고 업무에 능숙해지며 다재다능해야 합니다. 평범한 직원으로서 우리가 할 수 있는 일은 더 나아지고 강해지기 위해 열심히 일하는 것입니다. 이를 통해 우리는 자신이 탁월해질 수 있는 기회를 만듭니다. 또한 리더도 자신의 동기를 원하는 사람을 좋아하지 않습니다. 아무것도 하지 않는 평범한 사람. 기회는 준비된 사람의 몫이다. 시간과 장소, 사람이 좋아야 열심히 노력해야 돋보일 수 있다.
2. 회사에 대해 완전한 자신감을 갖고 경력 외의 기회를 모색하십시오.
당신이 속한 회사가 좀비 회사가 아닌 한, 회사에 대해 완전한 자신감을 가지고 있어야 하며 자격을 갖춘 주인공이 되십시오. 회사는 게으른 사람을 지원하지 않을 것입니다. 회사에 대한 자신감을 잃고 매일 일하기를 거부하고 저항한다면 이러한 부정성은 점차적으로 영혼을 침식하고 열정과 진취적인 정신을 앗아갈 것입니다. 공기업에 취업하면 안정적이고, 정시에 퇴근하고, 시간이 많다는 장점이 있습니다. 작업을 완료한 후 남은 시간은 귀하의 것입니다. 평범한 직장인으로서, 단계별로 일하면서 얻는 수입이 너무 적다고 느끼면, 완벽하게 일을 잘 해내고 승진과 연봉 인상을 받을 수도 있고, 개인의 능력이나 인맥을 활용해서 일할 수도 있습니다. 외부에서 일하거나 다른 사람과 협력하십시오. 제 동료 중에는 퇴근 후에 크든 작든 직장 밖에서 자신의 사업을 운영하며 경력과 돈 사이에서 적절한 균형을 유지하는 동료가 여러 명 있습니다. 삶은 쉽지 않고, 사는 것이 쉽지 않고, 삶이 쉽지 않습니다. 열심히 일해야 할 때 그냥 하십시오. 피곤해지는 것을 두려워하지 않는 한 인생은 그다지 힘들지 않을 것입니다.
3. 겸손하고 꾸준한 습관을 기르고 네트워크 확장에 노력하세요.
인생에서는 겸손하고 꾸준한 습관을 기르고 대인관계를 잘 처리해야 합니다. 동료들과 함께. 당신의 강점을 이해하고, 평판을 형성하고, 당신의 가치를 "살아있는 명함"으로 삼아 동료와 주변 사람들이 기꺼이 당신을 알고, 친구를 사귀고, 더 많은 "서클"에 들어가려고 노력할 수 있도록 하십시오. 개인적인 관계를 소중히 여기고, 기부하는 방법과 투자하는 방법을 알아야 합니다. 물론 인맥을 키우는 데 가장 중요한 것은 자신의 힘을 키우는 것입니다. 힘이 모든 것을 결정합니다. 강한 힘만이 높은 수준의 친구를 사귀고 더 넓은 세상에 나아갈 수 있습니다. 공기업의 직원들은 모두 긴밀하게 연결되어 있습니다. 동료들과 친구가 되면 그들이 가지고 있는 정보가 여러분의 정보가 될 것입니다. 그리고 해결할 수 없는 문제가 발생하면 동료에게 전화를 걸어 문제를 찾아볼 수도 있습니다. 쉽게 해결됩니다.
정리하자면, 일반 공기업 직원으로서 여러분과 저는 한도에 도달하지 않았으며 탈출구도 없습니다. 여러분의 수고와 수고, 그리고 동료들과의 우호적인 관계를 통해 미래로 가는 길을 점점 더 넓게 만들어야 합니다!
국유 자산의 배경에 의지하여 국영 기업은 일반적으로 파산하지 않습니다. 파산하더라도 상당한 퇴직금, 5 개의 보험 및 1 개의 기금, 휴가 수당, 임금은 정시에 분배되며, 초과근무 수당은 정시에 계산됩니다.
변화를 만들고 싶다면 배경이 있어야 합니다.
그렇지 않다면 직속 상사에게 이야기해야합니다. 그가 올라가야 올라갈 기회가 있습니다.
리더십이 선택 사항이 아니라면 너무 열심히 일하지 마십시오. 열심히 일할수록 더 많은 일이 일어날 것이고 그것이 옳은 일이 될 것이기 때문입니다.
그렇다면 여가 시간에 주요 사업을 발전시키는 것이 아마도 근무 시간 동안 많은 개인적인 일을 할 수 있을 것입니다.
이게 거물 류츠신이 하는 일인데, 배우시면 됩니다.
사실 이 질문에 답하자마자 안좋은 기억이 떠올랐어요. 내 친척들은 평범한 면직 공장 직원이지만 매우 피곤하고 24시간 3교대로 일합니다. 하지만 국영기업이라 매우 만족하고 안심하고 있습니다.
너무 피곤하고 가족을 돌봐야 하기 때문에 경력을 개발할 여력이 거의 없습니다. 그래서 나는 청춘과 땀을 작업실에 맡겼다.
갑자기 파산하거나 토지를 몰수하는 일. 이렇게 해고의 길에 들어섰습니다. 그들은 나이가 많고 다른 재능이 없습니다. 그들은 건설 현장에서만 일하거나 길가에 노점을 세울 수 있습니다.
사실 그 하루를 버텼다고 하기에는 좀 과격한데, 당시에 계획을 세웠더라면 지금은 그렇게 어렵지는 않을 것이다.
사실 국영기업의 특성상 그렇습니다. 아무리 열심히 일해도 월급을 너무 많이 올릴 수는 없습니다. 하지만 시간이 충분하기 때문에 부업을 하기에 시간이 부족할까봐 걱정할 필요는 없습니다. 그들 주변에는 돈이 많거나 그 이상의 동료들이 있고, 단골 채널과 고객도 있습니다. 적합한 사업체를 찾을 수 있고 기꺼이 자신의 얼굴을 뽐낼 의지가 있다면 부업을 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
공기업에 근무하면서 웨딩드레스 대여 서비스를 제공하는 웨딩드레스 샵을 운영하는 친구가 있다. 그냥 가게를 빌리고, 웨딩드레스도 사고, 사업을 시작했어요. 한 번 빌리면 2,500 정도 벌 수 있고, 생활도 꽤 편해요.
이 길은 올바른 길이지만, 가는 사람은 거의 없습니다. 어떤 환경에 있든 기술을 진지하게 공부하고 실무적으로 능력을 키워야 공기업에 다니든, 공기업을 떠난 뒤 민간 기업에 가든. 파산한. 밥 한공기 먹을 예정입니다. 결국 자신의 능력이 진짜 '황금밥그릇'이다.
저는 직장에서 일하는 전문 크리에이터로서 이 문제에 관해 여러분과 논의할 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다. 하지만 저는 수년 동안 외국 회사에서 일해 왔습니다. 먼저 저의 국영기업 경험을 말씀드리고, 그 다음에는 외국기업에 근무하는 사람으로서 제 생각과 제안을 말씀드리겠습니다.
나에게는 매우 강력한 국유 기업 문화를 갖고 있는 동북 지역의 전형적인 오래된 국유 기업인 PetroChina에서 일하는 동급생이 있습니다. 10주년 졸업식에서 우리는 오랫동안 함께 이야기를 나누었습니다.
그는 나에게 깊은 인상을 준 몇 가지 말을 해주었다.
첫째, 그는 현재 직업이 매우 쉽고 기본적으로 직장에서 할 일이 없다고 말했습니다. 나는 대개 직장에서 대부분의 시간을 인터넷 서핑이나 나만의 일을 하면서 보냅니다. 많은 동료들이 마찬가지다. 주식거래와 온라인 쇼핑은 기본적으로 오피스 문화이다.
둘째, 부서에서 새 장비를 구입한 적이 있다고 말했습니다. 리더가 그에게 xx야, 이 장비 사용법을 아느냐고 말했다. 내 반 친구는 '난 할 수 없어'라고 했어요. 지도자는 다시 가서 배우라고 말했습니다. 내 반 친구는 이렇게 말했습니다. 일단 배우면 이것이 내 사업이 될 것입니다. 리더는 그와 아무 관련이 없어서 장비 작업을 위해 다른 청년을 고용했습니다.
이 두 가지가 나에게 깊은 감동을 주었다. 이것이 옛날 국영 기업 문화와 외국 기업 문화의 가장 큰 차이점이다.
많은 미국 소유 기업에서는 모두가 매우 바쁘고 할 일이 많습니다. 그래서 하루 일과를 마치고 휴대폰을 볼 시간이 거의 없지만, 일부 회사에서는 휴대폰을 볼 시간이 많다는 점도 배제할 수 없습니다. 하지만 전반적으로 직장에서의 하루는 만족스럽습니다.
그러면 두 번째를 예로 들어보겠습니다. 리더가 뭔가를 하라고 하면 그냥 다가와서 방법을 모른다, 배우지 않겠다고 하면 안 됩니다. 그러면 이 외국 회사에서의 당신의 미래는 모두 사라져 버릴 것입니다. 정말 방법을 모른다면 리더에게 이렇게 말해야 합니다. 방법은 모르겠지만 얼마나 더 잘할 수 있어야 합니까? 필요한 시간 내에 이 장치를 마스터하십시오.
내 반 친구들 같은 사람들은 국영 기업에 전혀 희망이 없습니다. 이 질문을 게시하기 위해 여기에 오신 것을 보면 여전히 야망이 있음을 보여줍니다. 그래서 몇 가지 사항을 제안해 드립니다.
1.
기회가 된다면 빨리 떠나세요 빨리 떠날수록 낭비될 확률이 줄어듭니다 개구리를 따뜻한 물에 삶는 원리는 다들 아시겠지만 실제로 튀어나올 수 있는 개구리는 많지 않습니다 따뜻한 물. 이제 당신은 이 문제를 알았으니, 왜 더 일찍 그 문제에서 뛰어내리지 않았습니까?
2. 어쩌면 일시적으로 뛰쳐나오지 못하는 다양한 이유가 있을 수 있으니 계속해서 배워보시기 바랍니다. 지속적으로 지식을 배워 좋은 사람이 되십시오. 공기업의 인간관계는 문화적인 과정임은 부정할 수 없습니다.
3. 이 환경이 마음에 들지만 여기서 발전하고 싶다면. 그런 다음 군중을 따르고, 올바른 사람들을 따르고, 올바른 팀에 서고, 리더에게 더 아부하고, 더 많은 선물을 주고, 상사와 좋은 관계를 구축하십시오. 탈출구가 있어야합니다. 하지만 나는 이 길을 이해하지 못한다.
공기업에서 일하는 것은 사실 매우 좋은 일이다. 미래는 하늘에 묻기보다는 스스로에게 물어봐야 한다.
먼저, 진로 계획은 무엇인가요?
어디에서 일하든 모두가 대학을 졸업하거나 대학에 입학한 후 자신만의 목표 포지셔닝이 있고, 각자의 직업적 능력, 개인적 자질, 개인적 비전, 개인적 성격 등으로 인해. EQ, IQ 등 종합적인 요소의 한계로 인해 각자의 계획도 다릅니다. 공무원이 되려면 공무원 시험을 준비해야 하고, 학술 연구에 종사하려면 열심히 공부해야 하고, 공기업에 들어가려면 석사나 박사 학위를 취득해야 합니다. , 국영 기업에 대한 모든 지원을 포기해서는 안됩니다.
둘째, 국영기업의 장점은 무엇인가?
간단히 말해서 국유 기업은 전액 국유 기업 또는 지주 회사입니다. 이들은 대규모 국유 기업과 중소 규모 국영 기업으로 구분됩니다. 일반적으로 지방자치단체 수준 이상의 국유 기업은 상대적으로 규모가 큽니다.
첫째, 작업입니다. 국영기업은 안정적이다. 잦은 이직이나 해고 걱정은 안 하셔도 됩니다. 큰 실수만 하지 않는다면 평생 공기업에 다니실 수 있습니다.
둘째 , 당신은 강한 합법성과 사회적 책임감을 가지고 있습니다. 국유기업은 직원들에게 '5대 보험 1기금'을 지급하는 데 실패하지 않을 것이며, 대신 많은 기업이 최고 수준에 따라 지급하고 고용 중이나 퇴직 후 복지 혜택이 상대적으로 좋습니다.
셋째, 국영기업의 경영은 상대적으로 표준화되어 있다. 국영기업은 모든 면에서 상대적으로 완전한 규칙과 규정을 갖추고 있으며, 표준적인 의사결정 절차를 통해 모든 것이 법률과 규정의 요구사항에 따라 수행됩니다.
넷째, 국영기업은 게으른 사람들의 천국이 아니다. 요즘 많은 사람들이 공기업이 헛소리만 하고 있다고 말하고 있습니다. 사실 이것은 공기업에 대한 큰 오해입니다. 현재 공기업에 대한 압력도 상대적으로 높으며, 성과 평가도 매우 표준화되어 있습니다. 게으른 사람과 평범한 사람은 국영 기업에서 살아남을 수 없습니다.
셋째, 국영기업의 발전 전망은 어떠한가?
유능한 사람이고 실제 기술이 있는 한 국영 기업에서도 발전 전망이 있으며 발전 전망은 개별 공공 기관 및 민간 기업보다 어느 정도 훨씬 우월합니다. 요즘에는 대규모 국유 기업의 CEO와 중간급 간부가 매우 젊습니다. 일반적으로 대부분은 30대이며 일정 수준(부서 수준 이상)에 도달한 국유 기업 직원은 직접 이동될 수 있습니다. 공무원 시험에 참여하지 않는 당과 정부 기관의 급여 패키지도 대규모 중앙 기업의 일반 직원의 연간 수입이 일반적으로 100,000 이상입니다(각종 보조금 및 수당 포함). 성과평가에 따르면 중간관리자와 고위임원의 소득도 상당히 높다.
요컨대, 국영 기업에서 일할 수 있는 기회를 갖는 것은 개인이 능력 있고, 헌신하고, 고난을 견딜 의지가 있는 한, 그의 발전 전망은 감사할 일입니다. 꽤 좋습니다.
공기업 민간인으로서 이익도 좋고 연봉도 높고 복지혜택도 좋은 독점 공기업을 따라잡으면 오래 살 수 있다! 내가 두려운 것은 국가의 수혈에 의존하며 간신히 살아남을 수 있는 좀비 기업들이다.
일부 좋은 국영 기업에서는 정식 직원이면 급여가 정말 좋습니다. 내 사촌 중 한 명이 변전소에서 일합니다. 급여가 그리 높지는 않지만 보너스는 정말 매력적입니다. 월별 시상, 분기별 시상, 반년 시상, 연간 시상이 있습니다. 특히 명절에는 혜택이 정말 쏠쏠해요.
쌀, 밀가루, 곡물, 기름. 갈치, 노랑 민어, 그리고 한번은 모두에게 젖먹이 돼지구이 선물상자를 줬던 적도 있어요! 나는 그를 정말로 부러워한다. 모든 새해 필수품 구입 비용을 절약하세요! 일은 편하고, 연봉총액은 정말 10만 안팎이다. 이런 직원들에게 탈출구는 열심히 일하고, 큰 실수하지 말고, 평안히 퇴직하는 것! !
안타깝게도 같은 반 친구도 국영기업에 다니고 있어요. 월급은 고작 1000위안이 넘습니다. 연말 상여금, 월별 상여금까지 모두 사치스러운 소원입니다! 단위는 여러 가지 개편을 거쳤습니다. 개편이 있을 때마다 항상 큰 파이가 생기지만 직원들이 그걸 나눠먹지 못하는 게 아쉽네요! 일부 직원은 무기력합니다. 마음속의 불만마저도 형언할 수 없이 사라졌습니다. 하늘과 땅을 의지하는 것은 결코 자신을 의지하는 것만큼 좋지 않습니다. 이 동급생은 같은 부서의 많은 동료들처럼 회사 밖에서 자신의 사업을 운영하고 있습니다. 열심히 노력한 대가로 보상을 받습니다! ! 그래도? 가족은 계속해서 더 나은 일을 해야 합니다. 이런 회사 직원들에게 더 많은 돈을 지불한다면 그들의 유일한 탈출구는 그들 자신입니다!
오늘날의 선택은 양방향이다. 좋은 기업은 스스로 선택한 것이 아니지만, 열등한 기업이 굶어죽게 놔두어서는 안 됩니다! ! 나오세요, 바깥 세상이 더 재미있어요! !
이는 제 개인적인 의견일 뿐이니 모두가 비판하고 토론하고 관심을 가져주세요. ! ! !
안녕하세요, 귀하의 질문에 답변하게 되어 기쁩니다. 어떤 상황에 직면하든 항상 두 가지 선택이 있기 때문입니다. 하나는 긍정적이고 다른 하나는 부정적입니다. 핵심은 당신이 그것을 보는 측면에 따라 다릅니다. 탈출구에 대해 너무 걱정하지 마십시오. 지금하고있는 일에 더 많은 관심을 기울이시기 바랍니다. 탈출구는 현재 선택과 관련이 있습니다.
지금 직장에서 수동적이고 매일 일에 대해 배우고 생각하는 데 주도적이지 않다면 어떻게 탈출구가 있을 것이라고 기대할 수 있습니까? 그러나 매일 자신에 대한 요구 사항이 있을 때 노력하십시오. 당신의 업무가 탁월해지고, 연결이 확장된다면, 그냥 자연스러운 결과가 나올 뿐입니다. 더 하라는 조언:
현재 직장이 만족스럽든, 속으로 불안하든, 집에 가서 밤에 많이 울어도, 슬픔을 달래기 위해 술을 마셔도 당신이 보여주는 태도는 낮에는 긍정적이어야 하고, 열정을 가지고 일을 잘해야 하며 부정적인 대우를 받아서는 안 됩니다. 왜냐하면 인생은 하나의 장이고, 모든 장에는 자기장이 있기 때문입니다. 당신이 가지고 있는 어떤 종류의 자기장이 당신이 가지고 있는 어떤 종류의 것들을 끌어당길 수 있는 것은 당신이 항상 보여주는 긍정적인 얼굴이 아름다운 것들을 끌어당길 수 있기 때문입니다.
자신만의 취미와 일하지 않는 친구들을 가지세요. 좋은 일을 하고 좋은 결과를 얻으려면 노력해야 하고 결과는 따라야 한다는 것을 알고 있습니다. 모든 일에 너무 과격해야 합니다. 이러한 생활주기는 상대적으로 편안하고 조화로운 외부 환경을 제공하여 정상적인 마음을 유지하고 일에 전념할 수 있게 해주기 때문입니다. 또한, 삶의 학습과 건강을 위해 항상 높은 투자와 열정을 유지하십시오. 이는 삶의 새로운 지식과 기술을 배우는 것일 수도 있고, 업무를 위한 재충전과 공부를 계속하는 것일 수도 있습니다. . 직장에서 열심히 일한 후에는 몸도 열심히 일하게 될 것입니다.
철을 만들려면 강해야 한다는 말처럼, 자신의 전문적인 능력이 앞으로 어디까지 갈 수 있는지를 결정하는 중요한 요소다. 특히 귀하의 산업에 필요한 전문적 역량은 더 많이 습득할수록 더 희소한 자원을 갖게 될수록 미래는 더 좋아질 것입니다.
특히, 우리는 접촉 네트워크를 확장하기 위해 '약한 유대'를 사용해야 하는데, 이는 일반적으로 상호 작용이 적고 정서적 친밀감이 낮은 대인 관계로 이해될 수 있습니다. 인터넷의 발달과 함께 소셜 네트워크를 통해 형성된 '약한 관계'의 고리는 점점 더 강력해지고 있습니다. 이를 통해 찾고 싶은 특정 산업의 특정 단위에서 관련 인물을 찾을 수도 있다고 할 수 있습니다. 다양한 소셜미디어.
걱정이 있다는 것은 아직 꿈이 있다는 것이고, 이미 비오는 날을 계획하고 있다는 뜻이다. 이미 많은 사람들보다 앞서 있지만 모든 걱정은 자신감 부족에서 비롯된다. 당신이 충분히 착하고 강하다면 그런 문제는 결코 당신을 괴롭히지 않을 것입니다! 어서 해봐요! 그러니까 힘내세요!
제 상황에 맞게 답변해 드리겠습니다. 저는 지역 석유 회사의 직원이고 회사에 입사한 지 7년이 되었습니다.
제가 근무하는 현지 회사는 규모가 매우 크고 역사가 많은 회사입니다. 오랜 기간의 발전을 거치다 보면 계층별 관계 네트워크가 형성되는 것은 필연적입니다. 회사에서는 아버지와 아들, 삼촌과 조카, 아버지와 딸의 쌍을 자주 보게 됩니다. 이는 다른 곳과 연줄이 없는 사람들이 한 걸음 더 나아가는 것이 얼마나 어려운지를 보여줍니다.
그래서 종종 나의 탈출구가 어디인지 궁금해서 다음과 같이 정리했습니다.
1. 우선 리더가 맡은 일을 열심히 하여 성숙하고 성실하게 완수하십시오. 일을 하고, 좋은 리더와 함께 일하려면, 리더에게 내가 할 수 있다는 느낌을 주어야 하고, 더 중요한 것은 그 리더의 '마음속의 위치'를 알려주어야 합니다. 국영기업의 리더들은 부하 직원을 승진시킬 때 업무 능력뿐만 아니라 더 중요한 것은 직원에 대한 태도를 봅니다. 국영기업은 일부 특수한 요인의 영향을 받기 때문에 정규 직원을 해고하는 것이 어렵기 때문에 일부 직원은 감히 지도자에게 도전합니다. 생각해 보세요. 매일 당신에게 도전하는 사람을 홍보할 의향이 있습니까? 중립적인 직원들은 당연히 승진할 수 있을까요? 그들은 중립적이기 때문에 당연히 리더 A와 리더 B의 말을 듣게 될 것입니다. 리더가 그를 승진시킬 것이라고 생각합니까? 이것은 탈출구로 간주 될 수 있습니다.
2. 똑같은 것은 먼저 일을 잘하는 것입니다. 왜냐하면 어디에서 일하든 전문성이나 업무의 전문성은 항상 동반되기 때문이며, 자신을 일하는 사람처럼 보이게 해야 합니다. 동시에 국영기업의 자원을 잘 활용하고 보다 전문적인 기술을 배워야 합니다. 국영 기업에는 훈련 기회가 많기 때문에 이 분야에 투자할 의향이 매우 높습니다. 인사계에서는 국영기업이 수많은 기업의 황포군관학교라 해마다 많은 인재를 배출한다는 말이 있다. 그러므로 훈련 기회를 잘 포착하고 무장해야 합니다. 그런 다음 국영 기업의 플랫폼을 사용하여 더 많은 사람들을 알아가십시오. 기회가 생기면 과감하게 뛰어내려라.
3. 국영기업에서 근무할 경우 초과근무 횟수는 매우 적고, 설사 한다고 하더라도 특정 기간 동안만 해당됩니다. 또한 작업 내용은 비교적 표준적이고 고정되어 있습니다. 작업을 잘 수행하면 기본적으로 나중에 방해할 사람이 없으므로 다른 기술을 선택하는 데 사용할 수 있는 여가 시간이 많습니다. , 또는 셀프 미디어에 특화되어 있거나, 특정 산업에 대한 깊은 이해가 있어야만 자립할 수 있습니다.
일반 공기업 직원들은 어디에서 탈출구를 찾나요?
저도 공기업에 다니는 평범한 직장인입니다.
회사 자체가 수익성이 높고 장기적 안정성이 좋은 좋은 회사라면 직장인들은 퇴직할 때까지 꾸준히 일할 수 있다. 이런 회사에서는 유능한 직원이라면 승진의 기회가 있을 수도 있습니다.
기업이 수익성이 없고 쇠퇴하기 시작하면 일반 근로자의 삶은 쉽지 않을 것입니다. 해고될 수도 있지만 나이가 많은 사람들, 특히 40대에 해고된 사람들은 사회에서 적응하기가 정말 어렵습니다.
그리고 그런 능력 있는 노동자들은 어딜 가든지 나쁘지 않을 거예요. 나이가 많아도 우리 같은 평범한 노동자들보다 창업해서 작은 사업을 더 잘 운영할 수 있을 거에요.
솔직히 일반 직장인을 우습게 보는 건 아니고 나 자신도 평범한 직장인이고 무능하다. 2. 우리같이 아무것도 못하는 평범한 직장인들보다 유능하고 똑똑한 사람들이 정말 낫습니다. 나는 당신을 부러워해야합니다!
그러니까 이 사회는 뇌사회, 네트워크 사회, 능력사회인 거죠! 능력이 있는 사람은 어디에서나 즐길 수 있지만, 능력이 없는 사람은 어울리기 힘들다!
발언권이 있는 전문가로서 간단한 답변을 드리겠습니다.
우선 국영기업의 장점은 플랫폼이 충분히 높고, 개선의 여지는 무한하다고 할 수 있습니다. 기술적으로 보수적이지 않습니다. 탄탄한 진영과 꾸준한 군인 흐름을 갖춘 고용 메커니즘으로 인해 국영 기업은 인재 양성에 큰 중요성을 부여하고 노인을 지속적으로 육성해야 합니다. 사다리를 형성하기 위해 꼭대기로. 비전과 구조에는 독특한 장점이 있습니다. 일반적으로 한 도시 또는 한 장소의 손익에 관한 것이 아니라 침몰하고 일어설 때 참고로 사용할 수 있습니다. 내 나라를 위해