석탄기업 공동체는 개혁개방이라는 새로운 상황 속에서 정책폐쇄와 파산, 자원고갈, 운영상의 어려움을 겪으며 전반적으로 많은 역사적 부채와 많은 유산문제, 어려운 집단에 직면해 있었다. 불안정한 요소가 많아 '4개 이상 1개' 문제를 관리하기가 어렵습니다. 예를 들어, 퇴직자의 근속 기간, 직업병, 업무 관련 부상 수당 등의 문제, 업무상 사망한 직원의 주택, 의료비 상환, 생활 수당에 관한 역사적 문제, 질병, 임시 근로자 가족이 요구하는 혜택에 관한 문제, 일회성 정착 인력의 생활 어려움 등. 많은 안정성 관련 문제가 불안정과 청원을 유발합니다. 안정성은 커뮤니티의 중심 과제이자 모든 업무의 최우선 과제가 됩니다. 커뮤니티 안정을 위해 최선을 다하는 방법은 무엇입니까? 저자는 안정성의 "제로" 목표를 실현하려면 안정성 유지 메커니즘을 개선하고, 액세스 채널 차단을 해제하고, 작업 방식을 혁신하고, 작업 스타일을 변경하고, 커뮤니티를 효과적으로 보호해야 한다고 믿습니다. 직원들의 이익을 도모하고, 지역사회 발전 환경의 안정과 화합을 조성하기 위해 노력합니다. 둘째, '안정이 최고의 정치이며 안정이 최고의 조화'라는 이념을 확고히 확립하고, '무엇보다도 안정'을 견지하며, 안정사업의 '제로' 목표관리를 확고히 추진해야 한다는 것이다. , 안정 업무 시스템 시스템, 비상 예방 시스템, 갈등 및 분쟁 조정 시스템, 청원 사건 책임 평가 시스템을 개선하고 "주체, 책임"원칙을 지속적으로 강화하고 "최고 지도자"를 안정적으로 강조해야합니다. 업무책임제를 실시하고, 업무책임을 안정화하고, 건전하고 완전한 안정성 유지 업무 메커니즘을 형성하며, 커뮤니티 안정화 업무의 원활한 진행을 촉진해야 합니다. 셋째, 표현 채널을 지속적으로 확대해야 합니다. 사회정세와 여론을 견지하고 지도간부들의 편지접수와 방문일제를 엄격히 실시하며 대중의 편지를 조심스럽게 다루며 대중의 방문을 따뜻하게 받아들이고 대중을 기쁘게 하는 호소의 통로가 있고 사람들이 경청할 수 있는 통로가 있다. 의견, 질문할 사람, 긴급 상황 시 도움을 줄 사람을 확보해야 합니다. 이를 통해 직원들이 보고한 문제가 정상적인 채널을 통해 적시에 해결될 수 있도록 함으로써 갈등의 전개와 심화를 효과적으로 방지할 수 있습니다. 집단방문, 교차방문, 재방문 등의 문제를 중심으로 갈등과 분쟁에 대한 심층 조사, 신뢰할 수 있는 재방문에 대한 특별 거버넌스, 감독 및 감독 활동 등을 실시할 것입니다. 사건을 처리하는 리더십, 전담인력을 배치하여 책임을 지고, 불안정한 요인을 발견하고, 주도적으로 개입하고, 예방하고, 신중하게 조사하고, 적시에 해결하며, 정책, 법률, 경제 등을 종합적으로 활용합니다. 행정 및 기타 수단을 통해 합리적이고 법률적인 문제를 조속히 해결해야 하며, 정책은 없지만 무리한 요구가 있는 경우에는 합리적이고 불규칙적인 문제를 적절하게 해결하고 정책을 인내심 있게 설명하며 갈등 해결을 위한 교육과 지도를 반복적으로 실시해야 합니다. 가정생활에 실질적인 어려움을 겪고 있는 사람들에 대한 이해를 높이고, '따뜻함' 프로젝트 실시를 조직하고, 가정에 조의를 표하며, 현장에서 문제를 해결합니다. 다섯째, 전공 기간 동안 갈등 및 분쟁 조사 시스템을 준수합니다. 회의, 중요한 사건 및 다양한 민감한 시기, 각급 정보 담당자의 역할을 충분히 발휘하고, 풀뿌리 속으로 깊이 들어가 상황을 이해하고, 다양한 불안정 요인의 징후를 적시에 파악하고, 작업 계획을 연구하고 공식화합니다. 안정을 유지하고 핵심 인물의 가정에 깊이 들어가 인내심을 가지십시오. 철저한 정책 선전과 지도 및 교육 작업을 통해 풀뿌리 차원의 문제를 해결하고 갈등을 근본적으로 제거할 수 있습니다. 여섯째, 책임 조사 시스템을 고수하고 이를 보장해야 합니다. 원인을 찾으면 놔주지 않고, 핵심 인물을 놔두지 말고, 교훈을 얻지 못했다고 놔두지 마세요. 안정 유지 책임을 성실히 이행하고 "하나의 직책, 두 가지 책임"을 이행하려는 당원 및 간부의 열정과 의식