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215 Putian Licheng district 신임 교사 채용 공고는 215 Putian Licheng district 의 신임 교사 채용 192 명을 직접 클릭해서 다음과 같이 발표할 수 있습니다. < P > 학교의 정상적인 교육업무의 필요성을 확보하기 위해 우리 구 교육사업이 좋고 빠르게 발전하도록 추진하기 위해 푸젠성 교육청, 성 인적자원 및 사회보장청, 성위원회에 따라' 215 년 성 전 성 초중고등학교 유치원 신임 교사 공개 채용에 관한 통지' (민교인 [215]13 호) 등 관련 문건정신을 편성해 본과 결합했다. 구체적으로 다음과 같습니다: < P > 1, 채용 대상 < P > 본성을 겨냥하여 215 년 3 월 3 일 이전의 상주호적은 우리 성의 응시자 (푸젠성 내고교의 성외생원과 성외고교의 푸젠생 213 년, 214 년, 215 년 졸업생 모두 본성 응시자로 간주됨) < P > 2. 채용 직위, 인원, 조건 (9 개 직위, ***192 명) (첨부 참조) < P > 기타 조건 요구 사항:
1, 정치사상 합격, 품행이 단정하고, 직업도덕이 양호하며,
2, 졸업장, 교사 자격증, 출석증 등을 포함한 모든 증명서는 215 년 7 월 31 일까지 받아야 합니다.
3, 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 각급 공무원이나 사업단위 모집에서 부정행위 등 채용규율행위를 심각하게 위반한 사람, 사업단위가 편찬 중인 직원, 그리고 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 가진 사람은 신청할 수 없습니다. < P > 3, 채용 방식 < P > 은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 필기시험은 성 교육청이 통일적으로 조직한다. 자격 초심, 검토, 면접, 심사, 신체검사 등의 업무는 구인 채용 지도팀이 조직한다. 구체적인 채용 업무는 구 교육국이 조직하여 실시한다. 구 공무원국은 채용 작업 조직의 지도 및 시행 방안에 대한 감독에 참여한다. 초청구 기검 감찰기관은 공개 채용 업무에 대해 전 과정 감독을 실시한다. < P > 4, 채용 절차 < P > (1) 등록
1, 등록 시간: 215 년 3 월 3 일 -4 월 5 일
2, 등록 방법 및 수수료: 온라인 등록 및 온라인 지불 방식을 채택하고 푸젠 교육시험에 로그인하십시오
3, 자격 1 심: 구인 채용 지도부가 책임진다.
4, 주의사항: 필기시험 신청은 구 단위로 진행되며, 지원자당 1 개 직위 (예: 시 1 개, 현 < 구 > ) 을 참조하십시오. < P > (2) 필기시험
1, 필기시험 대상: 직위 모집 수가 비교적 많은데, 응시자가 1: 3 비율보다 적은 것은 1: 3 에 따라 채용 인원을 균일하게 줄였다. 시험을 치르지 않고 합격자 수를 줄이는 일자리는 구 채용 지도부가 통일적으로 공개해 시 공무원국에 신고해 등록한다.
2, 필기시험시간과 장소: 4 월 26 일, 장소는 시험기관이 발급한' 수험증' 의 통지를 기준으로 합니다.
3, 필기시험 내용: 필기시험 과목, 내용 및 성적 계산 방법 등은 관련 문서 [21]7 호에 따라 집행된다. 필기시험은 교육 종합지식시험과 전문지식시험의 두 부분으로 나뉜다. 교육종합지식시험의 주요 내용은 시사정치, 사덕규범, 교육법규, 교육학과 심리학 기초지식, 새로운 커리럼 이념 등이다. 전문 지식 시험의 주요 내용은 해당 학과의 전문 백본 지식과 교재 교수법 등으로, 새로운 교과 과정 이념과 교수 방식의 응용을 포함한다.
4, 필기 시험 가산점: "전달 정보 < 공공 기관 공개 채용 직원 임시 규정 및 gt; 통지문' (민인발 [26]1 호),' 삼지일지원' 프로그램 등 서비스 기층 프로젝트 대학 졸업자 취업정책에 관한 통지' (민인발 [29]221 호),' 농촌 독녀가구, 이녀딸 중 필기시험 가산점 규정에 관한 수험생은 가산점 신청 (필기시험 백분제 중 가산점) 을 제출하고, 5 월 6 일까지 성구 교육국에 관련 부서에서 발급한 증명서 (증명서) 원본과 사본을 각각 한 부씩 제출하여 기한이 지나면 접수하지 않는다. 가산점 수험생 재료 심사 확인 후 명단은 성구 교육정보망과 구 공무원국 홈페이지에 공시된다.
(3) 면접
1, 면접 대상자 결정: 면접에 입사한 응시자는 직무당 고용 계획 수의 3 배에 따라 필기시험 총성적 (유치원 교사 직필기시험 총성적은 합격선에 도달해야 하고, 합격선은 우리 구 유치원교사 직위에 응시한 모든 수험생 유효 필기시험 총성적 평균의 8% 에 따라 정해져 계산한다 ) 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 결정됩니다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다. 같은 학과의 마지막 직위 비율 범위 내에서 필기시험 성적이 나란히 나오면 면접 대상으로 확정된다. 면접 응시자 명단은 홈페이지에 발표될 예정이다.
2, 자격 심사: < P > 면접 전에 구인 채용 지도부는 지원자의 자격 조건에 대한 서면 자료 심사를 진행하며 자격 조건의 확인을 기준으로 합니다. 입사 면접수험생은 자격 심사에서 포기하거나 자격이 맞지 않는 경우 해당 직위를 필기시험 성적에 따라 순차적으로 한 번 보충한다 (보충대상자가 포기하거나 자격이 맞지 않는 면접 공모는 더 이상 보충되지 않음). < P > 자격심사는 주로 지원자가 채용 직위에 규정된 응시조건을 충족하는지 확인하고 관련 증명서, 서류자료, 본인신분증 등을 검사하여 등록 시 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확한지 확인하는 것이다. 면접 인선은 신분증 (주민등록증을 처리하지 않은 호적 증명서 제공), 졸업증, 졸업생 취업 추천표, 교사 자격증, 도착증 원본 및 사본 1 부를 휴대해야 한다. 그 때 졸업생은 졸업장, 교사 자격증, 출석증을 아직 받지 못했으니, 먼저 졸업생 취업 추천서, 신분증 (미처리 신분증의 호적 증명서 제공) 원본과 사본 한 부를 휴대할 수 있다. 자격 조건의 최종 확인은 이 심사를 기준으로 한다. 엄격한 심사를 전제로 수험생이 허위 응시 정보를 제공하거나, 응시 자격을 사취하거나, 채용 업무에 종사하는 사람이 부정행위를 하거나 직무를 소홀히 하는 경우가 아니면, 채용 단위 및 주관부는 더 이상' 응시 자격 부적합' 을 면접 후 이 직위가 보충에 지원한 이유를 제시하지 않고 자격 심사의 진지함을 유지한다. < P > 자격 심사 사항은 별도로 통보됩니다 (구 교육정보망 공고 및 전화 통지 아래 동일). 자격 심사 통과자는 즉석에서 면접증을 발급하고, 수험생은 면접증, 유효신분증으로 면접에 참가한다.
3, 면접 시간 및 장소: 추가 통지.
4, 면접 방법: 초중고등학교 각 일자리 면접은 교안 작성, 교실 단편 수업 방식, 유치원 일자리 면접은 전문기술 테스트 등을 실시한다.
5, 면접 내용 및 점수:
(1) 중, 초등학교 교사 채용 면접, 교안 작성, 교실 단편 교육 방법 통합, 그때 심사위원이 면접 지정 교재에서 무작위로 몇 가지 과제를 설정하고, 같은 학과 수험생이 추첨하여 면접 순서를 확인한 후 1 위 면접 수험생이 무작위로 1 개 ( 면접 성적 만점 1 점.
(2) 유아 교사 채용 면접은 다섯 가지 기술 (연주, 노래, 말하기, 점프, 그림) 능력 테스트를 실시한다. 그 중 1 번 연주, 노래: 심사위원이 지정된 교재에서 무작위로 5 곡을 설정하고, 수험생이 추첨하여 면접 순서를 확인한 후, 1 위 면접 수험생이 무작위로 한 곡 (모든 수험생이 같은 제목, 하동) 을 뽑아 자폭 자창 (시간 2 분) 을 한다. ② 심사위원이 지정된 교재에서 무작위로 5 개의 이야기를 설정하고 수험생이 무작위로 한 가지 이야기 (시간 2 분) 를 뽑는다고 말했다. ③ 점프: 춤은 선택 가능 (시간 2 분); ④ 약선: 그때 테스트용 종이에 1 개의 작은 공백을 그려서 심사위원이 캐릭터, 동물, 식물, 일상용품 등을 포함한 약선 내용을 임시로 설정한다. 수험생은 지정된 내용에 따라 그림을 그리며 색칠하지 않는다 (시간 15 분). < P > 위 면접 성적: 노래, 약필은 각각 3 점, 말, 점프는 각각 2 점, ***1 점.
6, 면접용 교재 (구체적으로 첨부 2 참조): < P > (1) 중학교: 현재 이성구 중학교에서 사용하는 고등학교 1 학년 교재입니다.
(2) 초등학교: 각 학과는 현행 이성구 초등학교에서 사용하는 4 학년 상권 교재이다.
(3) 유치원: 유아 대반 분야 활동지도용 교재 중 노래곡 1 곡, 이야기 1 곡, 자택 댄스로 뛰어, 약선 테스트로 그려요.
7, 채점 방법: 면접 성적은 백분제를 실시하고, 점수는 각각 최고점, 최저점 각각 1 점을 빼고, 평균 수험생 점수로 나뉜다. 채용 인원이 많은 직위로 이날 한 팀은 면접을 완성할 수 없어 2 개 이상으로 나누어 가중 평균법을 적용해 같은 직위에 있는 모든 수험생의 초평점수 평균 (각각 2 개 최고 점수, 2 개 최저 점수 후 평균 점수) 을 수험생이 있는 면접팀의 초평점 평균 점수 (각각 2 개 최고 점수, 2 개 최저 점수 후 평균 점수) 로 나누어 계산했다 모든 성적 계산은 반올림으로 소수점 두 자리를 유지합니다. 1: 1 비율을 넘어 면접에 들어간 일자리 면접 성적은 6 점 이상 (6 점 포함) 에 도달해야 합격이다. 1: 1 비율로 면접에 들어간 사람 (면접시 다른 수험생 포기로 1: 1 비율) 은 면접 성적이 7 점 이상 (7 점 포함) 에 도달해야 합격한다.
8, 심사위원 구성: 면접 심사위원은 구인 채용 지도부 * * * 와 함께 무작위 추첨을 담당하고, 각 그룹은 7 명으로 구성된다.
(4) 심사
1, 대상: 응시자 수에 따라 1:1 비율로 시험에 합격한 사람 중 총 시험 점수 (필기시험 성적과 면접 성적은 백분위수제, 시험총 성적은 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 5% 를 차지함) 에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 계산했다 같은 학과의 마지막 정원이 시험 총점을 나란히 나타낸다면 필기시험 성적이 높은 사람이 우선한다. 필기시험 성적도 같으면, 시험 면접을 진행하고, 시험 성적이 높은 사람을 우선으로 한다.
2, 평가 방법: 평가는 구 교육국 조직에 의해 실시됩니다 (샘플 표는 첨부 3 참조). < P > (5) 신체검사
1, 신체검사 시간:
2, 신체검사장소: 2 급 A 등 이상 등급을 별도로 통보하는 종합병원.
3, 신체검사 대상: 심사한 합격자.
4, 신체검사 기준: 교사 자격 신청자 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행한다. < P > (6) 고용 < P > 제안 인원은 채용 단위 주관부에서 규정한 절차와 기준에 따라 시험 성적, 심사 상황, 신체검사 결과가 모두 합격한 인원들 중에서 종합적으로 고려하고, 우대 결정을 내리고, 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 내용에는 제안 고용인의 이름, 성별, 수증번호, 소재한 직장이나 졸업대학이 포함되며, 동시에 감독전화를 발표하고 사회감독을 받는다. < P > 입임계약 시 입임대상자는 반드시 본인의 신분증을 가지고 계약서에 참가해야 한다. 모든 입사 대상은 졸업장, 교사 자격증, 신고증 원본 및 사본 한 부를 각각 한 부씩 휴대해야 하며, 제공자는 입임자격을 취소할 수 없습니다. 입사 대상은 시험 총점 고하에 따라 차례로 학교를 선택한다. 제때에 계약을 하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 입사 계약 시간은 별도로 통지한다. < P > (7) < P > 가 신체검사에 들어가고, 심사한 사람이 신체검사, 심사 불합격으로 채용 일자리가 공석인 경우, 원칙적으로 채용 단위 주관부는 해당 직위에 응시해 면접에 들어간 인원 중 전체 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 보충 후보를 확정해야 한다. 특별한 이유로 보충이 필요하지 않은 경우 채용 단위 주관부는 명확한 정책 규정 이유를 제시하고 시 인사국의 동의를 받아야 한다. 고용 상황은 제때에 시 교육국, 시 인민사회국에 보고하여 등록하였다. < P > (8) 보충 채용 < P > 1 차 공개 채용이 끝난 후 6 월 하순에 우리 지역은 미완성 채용의 빈자리 (정원) 를 요약해 시 인사국 교육국의 동의를 얻어 사회에 발표할 예정이다. 7 월 상순, 전성통일필기시험에 참가했지만 채용되지 않고 응시 조건에 부합하는 지원자는 초중고교 신임 교사 공개 채용 시스템에 등록해 보충 채용 신청을 할 수 있다. 지원자마다 1 개 직위에 응시할 수 있고, 이미 채용되었거나 채용할 예정인 지원자는 보충 채용에 참가할 수 없다. 우리 구는 보충 채용 지원자의 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 입사 인원과 입회자 수 1: 3 의 비율에 따라 면접 인선을 결정하고, 원래 방안에 따라 면접, 심사, 신체검사, 고용 등을 진행한다. < P > 5, 주의사항
1,' 구관교용' < P > 그 도시 학교는 Putian Sizhong, Putian Niuzhong 및 중산 중학교를 의미합니다. 린봉 초등학교 (분교 포함), 매봉 초등학교, 구 제 1 실험 초등학교, 구 제 3 실험 초등학교, 공진센터 초등학교 (분교 포함, 산하 초등학교 제외); 구 제 1 실험 유치원, 구 제 2 실험 유치원 (분원 포함), 공진센터 유치원 (산하 초등학교 부설 유치원 제외); 구 특수교육학교.
2, 이번 시험은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관이나 조직에도 시험 과외학원을 의뢰하지 않는다. 사회에서 이번 시험과 관련된 복습교재, 학원, 웹사이트, 인터넷 카드, 시험 문제 등을 오도하는 사람은 모두 구인 영도팀과 무관하다. 많은 지원자에게 성실한 시험을 하고 경계심을 높이며 속지 말라고 정중히 일깨워 주었다.
3, 공개 채용 각 단계 관련 사항은 즉시 성구 교육정보망 () 및 성구 공무원국 (www.lcqrsj.com) 에 통보, 발표 (공시) 하고 있습니다. 응시인원의 면밀한 관심과 시기 적절한 조회, 최신 시험 관련 정보에 대해 알아보시기 바랍니다.
4, 채용 업무 정책 등에 관한 문의 전화: 594-2212325, 594- 2292152, 전 과정 감독, 불만 전화: 594-23331, 594-693992 < < P > 원래 제목: 215 Putian 시 Licheng 지구 공개 모집 새로운 교사 프로그램 < P > 다운로드 > > > < P > 성구는 215 년 신임 교사 관련 첨부 파일을 공개 채용했다. doc
성구 교육국 이성구 공무원국
215 년 3 월 13 일 < P > 질문이 있으시면 중공교육업체에 질문하신 것을 환영합니다.