정보화 시대의 도래와 함께 모든 기업이 디지털 혁신을 시작했으며, 인적자원 관리도 예외는 아닙니다. 전통적인 인적 자원 관리 방식은 더 이상 기업의 요구를 충족할 수 없으며, 지능형 인적 자원 관리 시스템의 출현은 기업 인적 자원 관리에 새로운 변화를 가져왔습니다.
Wukong HRM은 기업이 인적 자원 관리의 디지털화, 지능 및 자동화를 실현하여 기업의 효율성과 관리 수준을 향상시킬 수 있는 지능형 인적 자원 관리 시스템입니다.
1. Wukong HRM 기능 소개
1. 채용 관리
Wukong HRM은 기업이 채용 공고를 포함한 채용 관리의 전체 과정을 실현하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 정보, 이력서 심사, 인터뷰 일정, 채용 추적 및 기타 기능. 동시에 Wukong HRM은 인공 지능 기술을 사용하여 구직자의 이력서를 지능적으로 일치시켜 채용 효율성과 품질을 향상시킬 수도 있습니다.
2. 직원 관리
Wukong HRM은 기업이 직원 파일 관리, 직원 출석 관리, 직원 급여 관리, 직원 성과 관리 및 기타를 포함하여 직원 관리의 전체 프로세스 관리를 달성하도록 도울 수 있습니다. 기능. 동시에 Wukong HRM은 데이터 분석과 인공 지능 기술을 통해 직원 성과를 평가하고 분석하여 기업이 인적 자원을 최적화하고 업그레이드하는 데 도움을 줍니다.
3. 교육 관리
Wukong HRM은 기업이 교육 요구 분석, 교육 계획 수립, 교육 과정 관리, 교육 효과 평가 등을 포함하여 교육 관리의 전체 프로세스를 관리할 수 있도록 지원합니다. 기능. 동시에 Wukong HRM은 데이터 분석과 인공 지능 기술을 통해 교육 효과를 평가 및 분석하여 회사의 교육 효과와 교육 품질을 향상시킬 수 있습니다.
2. Wukong HRM 운영 단계
1. 등록 및 로그인
먼저 사용자는 Wukong HRM 공식 웹사이트에 등록하고 관련 기업 정보를 입력해야 합니다. 정보 및 개인정보. 등록이 성공적으로 완료되면 사용자는 등록된 계정과 비밀번호를 사용하여 Wukong HRM 시스템에 로그인할 수 있습니다.
2. 직원 추가
사용자는 Wukong HRM 시스템에 로그인한 후 직원 관리 모듈에 들어가 이름, 성별, 생년월일, 연락처 정보 등 동시에 사용자는 직원의 사진과 이력서를 업로드하여 후속 관리 및 사용을 용이하게 할 수도 있습니다.
3. 근태 관리
직원 관리 모듈에서는 근태 관리 모듈에 진입하여 직원 근태 규칙 및 근태 시간을 설정하는 동시에 장비를 통해 근태 데이터를 얻을 수 있습니다. 출석 기계와 같은 수집 및 관리.
4. 급여 관리
직원 관리 모듈에서 사용자는 급여 관리 모듈에 들어가 직원 급여 기준 및 급여 구조를 설정하는 동시에 급여 테이블 및 급여는 시스템 및 기타 관련 문서를 통해 자동으로 생성될 수 있습니다.
5. 교육 관리
직원 관리 모듈에서는 사용자가 교육 관리 모듈에 들어가 교육 계획 및 교육 과정을 설정할 수 있으며, 교육 알림 및 교육 피드백을 자동으로 보낼 수 있습니다. 시스템.
6. 성과 관리
직원 관리 모듈에서는 성과 관리 모듈에 들어가 성과 지표와 성과 평가 기준을 동시에 설정할 수 있습니다. 인공지능 기술을 활용하여 직원의 성과를 평가하고 분석하여 회사의 성과 관리 수준을 향상시킵니다.
3. Wukong HRM의 장점과 가치
1. 관리 효율성 향상
Wukong HRM은 기업이 인적 자원의 디지털화, 지능화 및 자동화를 실현하는 데 도움이 됩니다. 관리를 통해 기업의 관리 효율성과 관리 수준을 향상시킵니다.
2. 관리 비용 절감
Wukong HRM은 기업이 인적 자원 관리의 표준화 및 표준화를 실현하여 기업의 관리 비용과 관리 위험을 줄이는 데 도움을 줄 수 있습니다.
3. 관리 품질 최적화
Wukong HRM은 데이터 분석과 인공 지능 기술을 통해 인적 자원 관리의 모든 측면을 최적화하고 업그레이드하여 기업의 관리 품질과 관리 효과를 향상시킬 수 있습니다. .
4. 직원 만족도 향상
Wukong HRM은 회사가 직원을 위한 개인화된 관리와 인간화된 서비스를 달성하도록 도와줌으로써 직원 만족도와 충성도를 높이고 회사의 안정성을 촉진합니다.