기업 임원은 기업 경영의 핵심 인물로 이사회 목표를 달성한 집행자이다. 우수한 고위 경영진은 우수한 업무 능력뿐만 아니라 어느 정도의 재무 수준도 갖추어야 한다. 재무관리의 매력을 어떻게 보여줄지, 디지털관리기업만이 현대관리 수준을 가진 직업지배인이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
확장 데이터:
회사법 제 146 조에 따르면, 다음 상황 중 하나가 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.
(a) 민사행위 능력이나 민사행위 제한 능력이 없다.
(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.
(3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.
회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선출하는 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다.
이사, 감독자, 고위 경영진은 재직 기간 중 본 조의 첫 번째 단락에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 직무를 해임해야 한다.
바이두 백과-임원