우리나라' 반부정경쟁법' 제 24 조에 따르면 경영자가 광고나 기타 방법을 이용해 상품에 대해 오해를 불러일으키는 허위 홍보를 하는 것은 감독검사 부서에서 위법행위를 중단하고 영향을 없애라고 명령하고, 줄거리에 따라 만 원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
광고경영자가 대리, 디자인, 제작, 허위 광고를 알거나 알아야 하는 사람은 감독검사 부서에서 위법행위를 중단하고 위법소득을 몰수하며 법에 따라 벌금을 부과해야 한다.
만약 위법범죄가 있고, 당신이 알고 있다면, 당신은 공범자 혐의를 받고 있습니다. 물론, 당신이 거절하고 제지했다는 증거가 있습니다. 즉, 주동적인 면책이 발생했기 때문에 당신은 책임을 지지 않습니다.
실생활에서는 네가 어떻게 처리하느냐에 달려 있다. 일반적으로 계좌를 돌려받거나 로그아웃하거나, 현재 계좌 사용자와 계좌 이전 수속을 하고, 자신의 정보를 제거해야만 모든 위험을 제거할 수 있다. 하지만 긴장하지 마세요. 위험은 크지 않아요.
확장 데이터:
불공정경쟁법
제 6 조 경영자는 다음과 같은 혼동행위를 해서는 안 되며, 다른 사람의 상품으로 오인하거나 다른 사람과 특정 관계를 맺게 해서는 안 된다.
(1) 타인에게 어느 정도 영향을 미치는 상품명, 포장, 장식 등을 무단으로 사용하는 것은 동일하거나 대략적인 표시이다.
(2) 기업 이름 (약어, 크기 등 포함) 의 무단 사용. ), 사회 단체 (약어 등 포함). ) 와 이름 (필명, 예명, 번역명 등 포함. ) 다른 사람에게 일정한 영향을 미친다.
(3) 도메인 이름, 사이트 이름, 웹 페이지 등의 주요 부분을 무단으로 사용한다. , 다른 사람에게 일정한 영향을 미친다.
(4) 다른 사람을 다른 사람의 상품으로 오인하거나 다른 사람과 특정 연관이 있는 혼동 행위.
제 7 조 경영자는 다음 단위나 개인을 재물이나 기타 수단으로 뇌물로 거래기회나 경쟁 우위를 모색해서는 안 된다.
(a) 거래 상대의 직원;
(2) 거래 상대가 관련 업무를 처리하도록 위탁한 단위 또는 개인
(3) 직권이나 영향력을 이용하여 거래에 영향을 미치는 단위나 개인.
거래활동에서 기업경영자는 거래 상대에게 명시 적으로 할인을 지급하거나 중개인에게 커미션을 지급할 수 있다. 경영자가 거래 상대에게 할인을 지불하거나 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 사실대로 계산해야 한다. 할인과 커미션을 받는 경영자도 사실대로 기록해야 한다.
경영자의 직원들이 뇌물을 주는 것은 경영자의 행위로 인정되어야 한다. 그러나 경영자가 그 직원의 행동이 경영자를 위한 거래 기회나 경쟁 우위를 찾는 것과는 무관하다는 증거가 없다면.
제 8 조 경영자는 제품의 성능, 기능, 품질, 판매 상황, 사용자 평가, 명예 등에 대해 허위 또는 오해를 불러일으키는 상업 홍보를 하거나 소비자를 속이거나 오도해서는 안 된다.
경영자는 허위 거래 조직을 통해 다른 경영자들이 허위 또는 오해를 불러일으키는 상업 홍보를 할 수 있도록 도와서는 안 된다.
Baidu 백과 사전-중국 국민의 불공정 경쟁법