1, 높은 수준의 인재 도입 정책 (정착 편의, 주택 보조금, 생활보조금, 자녀 교육 혜택 등).
2. 창업 프로젝트 자금 지원, 창업장소 보조금, 창업활동 특혜대출 등 혁신적인 창업인재 도입 정책.
3, 과학 연구 프로젝트 자금 지원, 과학 연구 성과 보상, 과학 연구 팀 지원 등을 포함한 학술 인재 도입 정책.
4, 전문 기술 인재 도입 정책, 직함 평가 가산점, 기술 훈련 보조금, 기술 성과 전환 장려금 포함.
5, 인재 등록, 인재 평가, 인재 교육 등을 포함한 인재 서비스 보장 정책.
인재가 제 1 자원으로서의 지위를 강조하기 위해, 우한 (WHO) 는 최근 우한 시 인재 계획, 박사후 인재 유치 등의 정책을 실시하여 우한 건설에 전국적인 영향력을 지닌 과학 기술 혁신 센터를 위한 인재 지원을 제공하고 있다.
우한 인재 계획은 중조부 인재 근무국이 승인한 우한 시급 인재 프로그램이다. 2023 년에는 국내외 전략 과학 기술 인재, 업계 리더들, 우수한 청년 인재, 명사들을 계속 지지할 것이다. 일단 확인되면 관련 인재에게 각각 654.38+0 만원, 50 만원, 20 만원, 6 만원의 상을 준다. 우한 과학 기술 혁신, 산업 발전, 과학 기술 플랫폼 건설에 중요한 주도적 역할을 하는 최고의 인재 (팀) 는' 일의론' 방식으로 전방위적 지원을 제공할 수 있다.
요약하자면, 우리는 우한 시의 중점 고교, 실험실 및 자격을 갖춘 첨단 기술 기업, 유니콘 기업,' 전문 혁신' 거인 기업 등의 인재를 추천할 수 있는 권한을 부여한다고 주장합니다. 중점 용인 단위는 정기적으로 인재를 추천하고 절차에 따라 인정한 후 해당 정책 지원을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 15 조
국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 실시하고, 자금 투입을 늘리고, 취업 환경을 개선하고, 취업을 확대한다.
현급 이상 인민정부는 취업 형세와 취업 목표에 따라 재정예산에 취업전용자금을 배정해 취업을 촉진해야 한다.
취업전문기금은 직업소개, 직업훈련, 공익성 일자리, 직업기능감정, 구체적 취업정책, 사회보험 보조금, 소액대출 담보기금, 마이크로이익 프로젝트의 할인이자, 공공취업서비스 지원에 쓰인다. 취업전문자금의 사용 관리 방법은 국무원 재정부와 노동행정부에서 제정한다.