2023 년 상하이 임금 신고 마감일은 기업이 임금 지급을 신고하는 중요한 시간 노드이다. 기업은 정해진 시간 내에 관련 규정에 따라 신고해야 한다. 그렇지 않으면 상응하는 처벌을 받게 된다. 상해시 인민정부가 발표한 관련 규정에 따르면 상해시의 2023 년 임금 신고 마감일은 그해 3 월 3 1 입니다.
기업 임금 신고와 지급 관리를 강화하기 위해 상하이 시 정부는' 상해시 임금 지급 조례' 를 관철하는 기초 위에서 일련의 보조 조치와 규정을 내놓았다. 여기에는 임금 특별 계좌 제도 수립, 임금 지급 감독 검사 강화, 임금 정비 등이 포함되며, 기업 임금 제도의 규범화, 표준화, 근로자의 합법적 권익 보호를 목표로 하고 있다.
2023 년 상하이 임금 신고 마감일은 기업이 법에 따라 임금 지급을 신고하는 중요한 시간 노드이다. 기업은 관련 규정에 따라 정해진 시간 내에 신고해야 한다. 그렇지 않으면 상응하는 처벌을 받을 것이다. 동시에 기업은' 상해시 임금지급조례' 등 관련 규정을 준수하여 임금제도의 규범화와 표준화를 확보하고 근로자의 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
상하이시 임금지급조례 제 14 조는 "고용기관은 취업증을 수령한 날부터 근로자의 이름, 성별, 직위, 근무지, 근무시간, 임금 등 관련 상황을 노동과 사회보장부에 기록하고 노조나 근로자를 대표하는 조직에 보고해야 한다" 고 규정하고 있다. 여기서' 임금 및 기타 관련 정보' 보고서에는 임금 기준, 지급 방법, 시간, 지급 주기가 포함됩니다. 이 규정에 따르면 기업은 임금 등 관련 정보를 해당 부서에 제때 보고하고 노조나 직원을 대표하는 조직에 보고하여 임금제도의 규범성과 형평성을 보장해야 한다. 더하여, "상해 노동 안전 감독 규정" 제 23 조는 노동자의 권리를 보호 하기 위하여 고용주의 임금 지불의 감시의 구체적인 내용, 방법 및 절차를 규정 한다.