1. 직원 능력 향상: 매일 시험을 치르면 기업이 직원들에게 종합적인 온라인 교육 및 평가 서비스를 제공할 수 있어 직원의 직업능력과 직업의 질을 향상시키는 데 도움이 된다.
2. 데이터화 관리: 본 기업이 제공하는 평가 평가 서비스는 기업에 과학적 데이터 지원을 제공하여 성과 관리 및 인적 자원 계획에 도움이 됩니다.
3. 교육 비용 절감: 온라인 교육 및 평가를 통해 기업은 기존 교육의 시간과 비용을 절약하고 교육 효율성과 효과를 향상시킬 수 있습니다.
4. 품질은 보장하기 어렵다: 온라인 교육과 심사의 한계로, 본 기업이 제공하는 서비스에 약간의 품질 문제가 있을 수 있으며, 교육과 심사의 진실성과 객관성을 보장하기 어렵다.
5. 개성화 서비스 부족: 기업 직원들은 학습과 평가에 있어서 서로 다른 요구와 수준을 가지고 있으며, 기존 서비스는 개인화된 요구를 충족하기 어렵고 유연성이 부족합니다.
경쟁이 치열합니다: 온라인 교육 및 평가 시장은 경쟁이 치열합니다. 이 기업은 다른 기업의 경쟁과 도전에 직면해 끊임없이 혁신하고 서비스 품질을 높여야 한다.