대기업에는 전문 채용 사이트가 있고, 자체 홈페이지가 있다. 공식 홈페이지에 들어가면 채용을 볼 수 있다. 일반 대기업은 사회채용과 캠퍼스 채용으로 나뉜다. 그럼 당신의 신분은 무엇입니까? 어떤 채용을 클릭해서 해당 이력서를 제출하면 당신에게 적합한 직위가 있는지 찾을 수 있습니다. 각종 채용 사이트에 들어가다. 예를 들어, 충칭에는 충칭 인재 시장 네트워크가 있습니다. 만약 당신이 이 사이트에 들어가 큰 회사의 채용 공고에서 당신이 지원하고자 하는 직위를 찾으면 이력서를 던질 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
사장, 지련 채용, 앞날 걱정 없음, 58동청 등 앱 채용 사이트는 모두 채용 사이트입니다. 위에서 원하는 직위를 검색한 다음 채용 직위가 몇 개 나오는데, 해당 회사가 당신에게 적합한지 확인할 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 자신에게 맞는 직위를 찾으면 이력서를 직접 던질 수 있다.
여기, 저는 개인적으로 채용망을 추천합니다. 이 채용망에는 전문적인 헤드헌터가 있고, HR 도 이 인터넷에 직위 목록을 올리는 것을 좋아해서 자기에게도 좋습니다. 그래서 여러분께 추천합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
대기업마다 취미가 다르지만 갓 졸업한 대학생, 특히 올해 졸업한 우수한 명문 대학생을 모두 좋아해서 놀라울 정도로 일치한다. 그 이유는 간단하다. 대기업이 가치관을 가장 중시하고, 그들의 가치관을 가장 쉽게 묘사하는 것은 백지 한 장, 즉 업무 경험이 없는 학생이기 때문이다.
일부 대기업에게 가장 좋거나 가장 간단한 진입 방식은 학교 모집이다. 학교 모집을 통해 들어갈 수 없고 동아리를 통해 채용하려면 어렵다. 특히 일부 중앙기업과 유명 외국기업들은 명문 졸업생을 특별히 선호하며 구체적인 승진 인상 계획을 가지고 있다. 그리고 기관이 모집하는 사람은 한 글자입니다: 죽은 사람에게 쓰십시오!