1. enterprise education certification system 은 한 번의 클릭으로 직원 정보를 대량으로 임포트하여 조직의 대량 삭제, 수정 및 하위 부서 증가를 지원합니다. 조직 구조를 형성하고, 기업 부서와 직업 체계를 구축하고, 직원들이 교육과 학습을 조직할 때 더욱 규범화할 수 있도록 부서 또는 직위를 무제한으로 만들 수 있습니다. 직원 정보를 추가할 때 직접 추가하거나 템플릿을 사용하여 대량 추가할 수 있습니다.
2. 기업 교육 시험 시스템은 신속하게 강좌를 만들고 직원 온라인 학습을 구성할 수 있습니다. 교육 내용의 경우 직원들은 단편화된 시간을 이용하여 교육과 학습을 할 수 있으며, 학습 과정에서 논평을 하거나 선생님께 질문하여 교육 과정에서 발생하는 질문에 더 잘 대답할 수 있습니다. 새로운 교육 연구 발표에는 세 가지 간단한 단계만 있습니다.
먼저 교육 과정을 만들고, 과정명, 과정 분류, 과정 유효 시간, 과정 소개 등의 기본 정보를 기입하고, 직원 참여 승인 방법을 선택합니다.
그런 다음 코스 구조를 구축하고 교육 코스웨어의 내용을 업로드할 수 있습니다. 코스웨어는 그래픽, PDF 문서, 오디오, 비디오 등 다양한 형식을 지원합니다.
마지막으로 교육 과정의 완료 조건, 수업 시간, 학습 터미널 등의 구성 항목을 설정하여 강좌를 게시합니다.
3. 기업이 직원 교육을 조직할 때, 교육 학습을 편리하고 효율적으로 실시해야 할 뿐만 아니라, 가장 중요한 것은 교육 효과를 보장하고 교육 목적을 달성하는 것이다. 기업 교육 시험 시스템에는 다양한 교육 완료 조건을 설정할 수 있습니다. 기업은 교육 내용의 중요도에 따라 완료 조건을 선택할 수 있으며, 직원들은 정해진 교육 시간 내에 교육 내용을 반복적으로 학습할 수 있습니다. 자유 학습을 지원하는 조건 (과정 완료 조건 설정 안 함), 반드시 학창 (총학시간 또는 장학시간에 도달함), 학창 달성 및 관련 평가에 합격하는 조건을 설정하여 교육 진도를 효과적으로 점검하고 검수할 수 있습니다.
4. 기업은 직원들의 학습 진도와 학습 궤적을 명확하게 파악해야만 직원들의 교육과 학습 상황을 이해하고 교육 효과를 더 잘 판단할 수 있다. 기업 교육 시험 시스템은 사원당 참가자 수, 실제 참가자 수, 결석자 수, 합격자 수, 미완료 수 및 학습 시간, 수, 진행 트랙, 이수 학점, 이수 학점, 시험 성적 등의 데이터를 통계적으로 분석합니다.