사회 보장 분담금 기준은 전성 또는 시 전 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 기준으로 300% 온라인이다. 기업은 근로자의 실제 월평균 임금신고에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 근로자의 월 평균 임금이 최소 분담금 기준 (하한) 보다 낮은 경우 최소 분담금 기준 (하한) 에 따라 사회보험료를 납부한다. 최소 지불 기준을 초과하는 것은 실제 임금에 따라 지급됩니다. 300% 이상, 300% 로 지불하면 최대 300% 를 넘지 않습니다.
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