첫째, 채용 범위
1, 전일제 공립대학 본과 이상 학력 졸업생 (소수의 지역현 지주회사가 소수의 대학 졸업생을 모집하고, 채용직을 참조하십시오.), 본인의 학생 상태 정보는 중국 고등교육정보망 () 에서 조회하고 온라인 인증 보고서, 대학원생 및 985, 21/을 받을 수 있습니다.
2. 국가가 인정한 학력과 학위를 취득하고 국가교육주관부의 학력과 학위 인증을 통과한 국제학생 2065438 년 7 월 +0 1 일부터 2065438 년 9 월 30 일 +02.
둘째, 채용 전문 및 학교 요구 사항
우리 회사가 채용한 두 번째 전공은' 전기' 형 고교 졸업생을 위주로 하고, 동시에 적당한 수의' 비전전' 형 졸업생을 채용한다.
모든 채용 전공은 전공을 가리키며 제 2 학위를 포함하지 않는다. 전공 범위 인정: 학부생, 전문과생은 각각 교육부' 일반고등학교 본과 전문목록' 과' 고등직업학교 지도전문목록' 을 기준으로 한다. 대학원생은 국무원 학위 사무실' 박사 석사 학위 수여 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록' 에 따라 집행한다.
(a) 전기 채용 전공
전기 공학, 전력 시스템 및 자동화, 전기 공학 및 자동화, 전송 라인 엔지니어링, 고전압 및 절연 기술, 모터 및 전기 제품, 전기 이론 및 신기술, 전력 전자 및 전송, 릴레이 보호, 전원 공급 기술 및 기타 전문 분야.
(b) 비 전기 채용 전공
재무 회계: 재무 관리, 회계 및 금융 전공.
전력 경제: 전력 경제 전공 (연구 방향은 전력 기업 관리), 학부 전공은 전기 공학 및 자동화입니다.
인적 자원 관리: 인적 자원 관리, 노동 및 사회 보장 전공. 인적자원관리 대학원생은 학과 전문 목록에 포함되지 않았기 때문에 연구 방향에 따라 자격 심사를 진행한다.
마케팅: 마케팅, 경제관리, 물류관리, 공상관리, 국제무역 등 전공.
신문학: 신문학, 미디어전파학, 중국어문학 등.
화학: 응용화학, 화학, 화공 등 전공.
법학: 법학과 대학원 경제법과 민상법 전공.
임상 의학: 임상 의학 전공 (수술 방향).
3) 학교 요구 사항
고용주의 구체적인 상황에 따라 다른 전문 범주, 학력 수준, 학교의 성격에 따라' 차별화 관리' 의 고용 방식을 채택한다. 고된 지역과 비교적 발달한 지역의 전력 공급 업체는 985, 2 1 1 공대 및 원전력부 직속 학부생과 졸업생을 채용하여 면접과 필기시험을 결합하는 방식으로 고용인 기관이 책임지고 실시한다.
어려운 지역 전력 공급 기업 (간지, 서창, 등화, 바중): 두 번째 본과 졸업생은 고용인 단위 면접에 합격한 후 회사 통일필기시험에 참가하여' 차액 탈락' 방식을 채택하여 우대 채용을 택해야 한다.
지주상장회사, 지주현회사: 본과 이상 졸업생 두 명. 아바전력유한공사는 본과 졸업생 세 명을 모집할 수 있다.
소수민족지역 지주현사: 본과 3 개 이상의 졸업생을 위주로 소량의 대졸자를 모집합니다 (고용인 단위 면접을 통과한 후 회사 통일필기시험에 참가해야 합니다).
셋째, 채용 직책
1, 전기공학반
회사의 기층 단위가 일선 일자리를 생산하다. 구체적인 고용주는 일정표를 참조하십시오.
2. 비전기공사
회사의 기층 단위는 일선 직위를 전문적으로 관리하므로, 회사 조직의 필기시험에 참가해야 하는 직위는 첨부된 표에 나와 있다.
넷째, 채용 조건
1, 국가법규를 준수하고, 사상도덕적 자질이 양호하며, 재학 기간 동안 학업 성적이 우수하고, 불량 기록이 없고, 건강이 좋다. 자발적으로 쓰촨 성 전력회사의 기층 단위 일선에 응시하여 분배에 복종하다.
2. 학부생은 대학 영어 4 급 시험을 치르고 합격할 것을 요구한다 (426 점 이상). 석사 대학원생 이상 학력은 6 급 시험을 치르고 합격해야 한다 (426 점 이상). 어려운 지역의 단위에 대해서는 조건을 적당히 완화할 수 있다.
3. 전문과생은 만 22 세 이하, 학부생은 만 25 세 이하, 석사생은 만 28 세 이하, 박사생은 만 33 세를 넘지 않는다. 연령 계산 마감일은 20 12 년 6 월 30 일입니다.
4. 교급 이상' 삼양호' 학생,' 우수' 학생 간부 또는' 우수' 졸업생 등 영예로운 칭호를 받은 졸업생이 우선적으로 채용한다.
동사 (verb 의 약자) 채용 프로세스
(1) 온라인 등록
신청 시간: 2 월 25 일부터 3 월 5 일까지 20 12.
신청 방법: 국가전력망사 인적자원 채용 플랫폼 (/) 을 통해 온라인 신청 절차, 사용자 등록, 채용 관리 시스템에 로그인, 채용 상세 정보 조회, 필요에 따라 개인 지원 정보 정확하고 정확하게 기입, 관련 지원 자료 스캔 파일 업로드 동시에, 필요에 따라 국가전력망회사 채용 플랫폼에 본인의 학생 상태 확인코드와 온라인 검증 보고서를 입력합니다.
(b) 자격 심사
졸업생이 자격심사와 이력서 심사를 통과한 후 우리 회사는 인터넷 문자 전화 등을 통해 면접 필기시험 종합시험 등 관련 정보를 발표할 예정이다. 연락처와 이메일 주소를 정확하게 기입하여 원활한 통신을 유지하세요. 자격 심사에 불합격한 졸업생은 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
C) 회사 통일 필기 시험
두 번째 졸업생은 필기시험을 모집하고, 제 3 자 통일명제, 채점 등을 위탁하며, 성사는 관련 시험 실시를 조직한다.
1, 필기 시험 채용 계획
전기공: 간지, 서창, 등화, 바중전기국 (회사) 은 내통제 계획수에서 채용할 중점 사업 단위 수를 뺀 것으로 결정된다. 두 졸업생의 필기시험 비율은1:1..1보다 낮지 않다. 소수민족지역현지주회사 고졸자 채용 계획은 1: 2 이상으로 통제되며 *** 19 명이 있습니다.
비전전기류:' 고학력 우선, 중점 대학 우선, 우수 졸업생 우선' 원칙을 고수하고 졸업생에 대한 자격 초심을 실시하고 1: 3 보다 낮지 않은 비율에 따라 참고인 명단을 확정한다.
2. 필기시험 과목
자질 능력 테스트와 전문 지식 테스트로 나뉜다. 여기서 전문 지식 테스트는 전기공, 회계, 종합으로 나뉜다.
3. 필기시험 시간
20 12 3 월10 9: 00-11:00,14/
4. 필기시험 장소
청두시 칭화로 8 호 (쓰촨 전력직업기술학원 초당 캠퍼스).
5, 후보자 확인
각 직위 (단위) 제 1 지망참고인 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지의 원칙 등에 따라 각 부서에서 채용할 사람을 확정한다.
6. 후보자의 홍보
필기시험에 확정된 의임인선은' 국가전력망사 인적자원 채용 플랫폼' 에서 3 일간 공시됐다.
(d) 고용 및 고용 계약 체결
면접, 필기시험, 종합시험 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 필요에 따라 졸업생 관련 정보를 국가전력망에 보고한다. 국가전력망사의 비준을 거쳐 졸업생을 조직하여 이갑이상 병원이나 회사 지정 병원에 가서 신체검사에 합격한 졸업생 (신체건강, 전염병 없음, 업무 방해 없는 질병) 에 대한 취업협정을 체결했다.
(e) 노동 계약을보고하고 서명한다.
취업한 졸업생은 7 월 3 12 일까지 해당 성 시 교육청 (국) 에서 발급한 취업신고서와 졸업증서를 관련 고용기관에 신고해 고용인 조직의 신입사원 검진에 참가해야 한다. 자격 재심, 신체검사 합격자, 구체적인 고용인 단위 (채용 직위 단위) 와 노동계약을 체결하다. 신청 수속이 불규칙하거나 신체검사 불합격자는 채용 수속을 하지 않는다.