강저장 () 과 상해 () 는 상해 () 의 임금이 조금 높다는 것 외에는 다른 곳이 그렇게 좋지 않다. 평균 임금은 여전히 광동보다 낮고, 게다가 이 곳들은 비교적 북쪽에 있어서 날씨는 여전히 매우 춥다. 예전에는 절강성 닝보 온주에서 일했지만, 나 같은 광서인에게는 아직 좀 멀다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원저우, 원저우, 원저우, 원저우, 원저우, 원저우) 만약 둘 중 하나를 선택해야 한다면, 나는 강저장 () 에 가서 일할 것이고, 월급은 광둥보다 50% 이상 높을 것이므로, 나는 갈 것이다.
개인의 생각을 보았다. 만약 네가 거기 근처에 있다면, 거기에 가는 것이 매우 편리하다! 일할 곳도 없고, 월급도 높고, 발전 전망도 좋고, 절대적으로 좋다.
좋아하는 친구 주목해 주세요: 가족 탐험.
10 년 동안 일했는데도 물을 낭비했다. 친구, 일은 무용학원 이상이다. 개인적으로 광둥은 강저장 () 과 상해 () 보다 못하다고 생각한다. 자신의 특기와 취향에 따라 어디에서 일하느냐에 따라 달라진다.
저장성은 기본적으로 가족식 민영경제로 수공업 제조업이 발달하였다. 만약 당신이 절강에 와서 일한다면, 열심히 일하고, 돈을 많이 벌면, 고생을 감당할 수 있고, 월급도 괜찮다. 기본적으로 저장의 대형 사기업들은 모두 5 보험을 납부한다.
장쑤 성 밖의 농민공들이 대다수를 주요 경제적 특징으로 삼고 있는데, 특히 소남 지역에서는 대상투자를 위주로 하고, 일부는 저장상이다. 모두 대형 그룹 기업이다. 기업 내부는 군사화 관리 모델을 따르고, 반응 메커니즘은 까다롭고, 근로자 대우는 그리 높지 않다. 5 보험과 1 금은 분명히 원하는 것이다. 저장보다 사기업 사장에게 아르바이트를 하는 것이 비교적 자유롭다.
상해는 마법의 수도로 전국의 중요한 정치 경제 문화 중심지이다. 많은 사람들이 기회와 도전으로 가득 찬 대도시를 동경하며, 소비는 놀라울 정도로 비싸다. 평범한 농민공으로서 일 년 내내 돈이 별로 없다. 상해에서 일하기로 선택했다면, 반드시 분명히 생각해야 한다. 아마도 너는 평생 상해 시내의 작은 다락방을 살 수 없을 것이다.
광동의 경제적 특징은 전자가 많고, 기계 제조가 많고, 화공이 많고, 공업이 많다는 것이다. 광둥 () 의 경제 건설은 강저장 () 과 달리 개혁 개방 초기에는 좋은 정책이었다.
요컨대, 그곳의 일은 좋고 나쁨이 없고, 임금은 높고 낮으며, 기회는 모든 사람에게 평등하며, 각 업종마다 직업이 있다.
개인적으로 친구가 되고 싶은지 절강에 오는 것이 더 믿을 만하고 실용적이라고 생각한다.
나는 개인 학력이 높지 않고 식견도 많지 않다. 나는 강저장 상하이에 사는 원주민일 뿐이다!
그곳에서 일하는 것은 좋지 않지만 사장이 되는 것은 좋다. 사장이 될 수 없고, 아르바이트를 할 뿐, 저쪽 사장이 준 돈은 저쪽으로 갔다.
당신은 아직도 어디에서 농민공이 되기 위해 분투하고 있습니까, 당신은 어디를 선택해야 합니까? 타향에 가서 일하는데, 또 어디에 얽혀 있고, 좋고 나쁜 곳은 모두 스스로 골라서, 네가 분투정신이 부족하다는 것을 설명한다. 가난한 사람들은 여전히 즐거움을 추구하기 때문에, 이런 업무 태도를 가지고 일하면 평생 일할 수 있다.
가난하면 고치다. 기본적인 자질 중 하나는 고생을 두려워하지 않고 고생을 할 수 없다는 것이다. 너는 자본의 소유자도 아니고 재벌 2 세 부삼대도 아니다. 너는 매우 까다롭다. 그러면 너는 평생 일할 수 있을 뿐, 반드시 잘할 수 있는 것은 아니다. 아르바이트를 하는 것은 돈을 벌기 위해서이지, 즐거움을 추구하게 하는 것이 아니다.
결국 광둥에 가서 일을 잘 할 것인지, 강저장 () 에 가서 일을 잘 할 것인지, 좋지도 나쁘지도 않다. 광둥에서 번 돈은 많고, 광둥은 좋고, 강절화는 돈을 많이 주고, 강절화는 좋다. 반대로, 네가 하는 일은 광동이 좋지 않고, 강저장 () 이 적게 주는 것은 강저장 () 이 좋지 않다는 것이다. 넓은 의미에서, 만약 당신이 전국 어느 곳에서나 일을 한다면, 사장이 당신에게 더 많은 돈을 준다면, 그 곳은 가장 좋지만, 동부 연해 지역에 국한되지는 않는다. (알버트 아인슈타인, 일명언)
만약 당신이 나가서 아르바이트를 한다면, 단지 돈을 버는 것이 아니라, 당신은 아직 젊고, 또 다른 목적이 있습니다. 아내를 찾는 것입니다. 저는 당신이 강소강에 가서 아르바이트를 할 것을 제안합니다. 그곳의 미녀는 구름처럼 보입니다. 광둥을 잊으세요. 광둥의 여자는 정말 예쁘지 않습니다. 광저우 등지에서 많은 흑인들이 살고 있습니다. 검게 물들을 위험이 있습니다. 하지만 경제가 발달한 곳에서는 여성의 결혼 조건도 높다. 네가 경제적으로 발달한 곳에서 현지 며느리를 찾는 것은 매우 어렵다. 네가 사장이 되어 많은 돈을 벌지 않는 한. 문제는, 당신은 능력이 있습니까?
나는 데이터로 말하는 것을 좋아한다. 저는 강소절인이지만 종합 데이터 분석에서 광동성은 농민공에 더 잘 어울립니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 다음과 같은 구체적인 설명을 보십시오.
첫째, 광동을 포용하는 것은 중국 최초의 개방 지역이다. 그것은 줄곧 외래인구가 많아 관용도가 더 높아질 것이다. 특히 선전, 동관 같은 곳에서는 원래 인구가 매우 적기 때문에 외래인구가 절대다수를 차지한다. 오늘날에도 심천에는 2 천만 명에 가까운 유동인구가 있지만 호적은 495 만 명에 불과하다. 동관 인구는 천만 명에 가깝고 호적은 200 여만 명에 불과하다.
그래서 광둥은 외래인구에 대한 포용도가 더 높아서, 정말 강저장 () 과 비교할 수 있는 것이 아니다. 강저장 주류는 현지인, 특히 소남 저장북, 오어 문화권이 더욱 배타적이다.
둘째, 주삼각형 () 과 강저장 () 은 중국에서 가장 발달한 지역이지만, 이와는 대조적으로 해외를 제외하고는 주강 삼각주의 평균 임금이 여전히 저장 () 보다 높다. 민간 기업이 아닌 기업의 평균 임금은 절강에서 가장 높지만, 이런 단위의 일반 농민공은 진입하기 어렵다. 이에 따라 20 19 년 저장 () 저장 () 성 사영 () 성 사기업 연평균 임금 샘플 결과 광둥 () 6252 1 원, 장쑤 58322 원, 절강 56383 원.
그래서 상대적으로 주강 삼각주의 임금은 저장 일대보다 높다.
셋째, 사회 보장은 저장 () 성과 저장 () 성 3 성의 산업재해 보험 데이터를 살펴본다. 20 18 년 광둥성 법인 단위 취업인구 4665438+ 만명, 산업재해보험 가입 3592 만 49 만명, 적용 범위 77.93%; 장쑤 성 취업인구 3929 만 2000 명, 보험자 수177 만 7500 명, 적용 범위 45.24%. 저장취업인구는 2958 만명, 보험자 수는 2087 만 8400 명, 커버율은 70.58% 이다.
따라서 위의 수치에서 볼 수 있듯이 광둥기업은 노동보장방면에서 비교적 규범적이며, 농민공은 일정 양로, 실업, 산업재해 등 사회보장제도 혜택을 받을 수 있다.
요약하자면, 여러 가지 수치로 볼 때 광동은 농민공일과 생존에 더 적합하다. 물론 일자리 수는 제한되어 있고 지역과 습관까지 더해져 절강으로 유입되는 농민공도 많고 일자리와 보수도 많다.
본호에 관심을 가지신 것을 환영합니다. 더 많은 관심 있는 데이터 푸시와 해석을 놓치지 마세요! 데이터로만 말하는 데이터 문외한입니다.
광둥에서 일하는 것이 좋습니까, 강저장 () 과 여주 () 가 좋습니까? 이것은 상대적인 문제이니, 너 자신의 실제 상황을 보아야 한다. 사람마다 다르기 때문에 고정적인 답은 없다. 이제 저의 개인적인 경험과 견해를 여러분과 나누고 싶습니다. 많은 일방적 인 견해가 있으며 정보 제공만을 목적으로 합니다.
우선 광둥과 강서는 기본적으로 두 경제권이다. 반면 대만, 홍콩, 광둥 외자기업이 일찍 들어와 산업집중권을 형성하고 공급망의 공장은 기본적으로 주변에서 찾을 수 있다. 많은 기업의 품질 요구가 비교적 높아서, 기본적으로 외국 구매업자의 요구를 만족시킨다. 아르바이트 인원의 경우, 많은 공장들이 모두 아르바이트이다. 요즘은 기본적으로 모두 5 보험과 1 금을 사서 먹고 산다. 공장 주변의 쇼핑과 숙박 조건이 좋다. 강서로 지역은 상대적으로 약하고, 내판 또는 중저가 시장 제품이 많고, 제품 품질에 대한 요구가 상대적으로 낮으며, 중저가 시장 수요를 만족시킨다. 아르바이트 근로자의 경우, 많은 공장들이 성과급을 위주로 하고, 많은 공장들이 업무식만 제공하고, 숙박도 그다지 편리하지 않다. 관리비교 사장화, 쇼핑 숙박 조건도 광동만큼 좋지 않다. 물론, 위에서 언급한 중소기업의 경험은 개인만이 가본 적이 있고, 단지 개인에게만 인상을 남길 뿐이다.
둘째, 광둥 () 에는 전자 (), 모직 () 등 많은 공장이 있는데, 여학생에게 적합하고, 업무 강도가 비교적 낮으며, 강서 () 의 철물업계는 비교적 발달하여 남성이 몇 개의 공장을 찾는 것이 비교적 쉽다.
마지막으로, 공장에 들어가는 방면에서, 사람마다 적응력이 다르다. 광둥성의 공장 관리는 비교적 엄격하여 개인의 자유도가 크지 않다. 자유를 좋아하는 사람은 익숙하지 않다. 강서로의 공장 관리는 상대적으로 느슨하고 공장 시간 자유도가 더 크다.
사람마다 상황이 다르기 때문에 어디가 좋은지 말할 수 없다. 그것은 당신이 살고 일하는 곳에 달려 있습니다. 각지에 차이가 있고, 지방에는 특색이 있다. 너는 사람들을 지지하고, 어디에서나 생활하고 일할 수 있다.
나는 절강이 더 좋다고 생각한다! 200 1 년, 우연히 절강자계로 와서 일했는데, 당시 일이 많았다. 대부분 기술노동자가 필요하다는 것이다. 우리는 아르바이트를 하려면 기술자들이 필요하다고 농담을 했다. 광둥에서 아르바이트를 해 본 적은 없지만 자계에서 아르바이트를 할 때 광둥의 매니저 두 명을 만났습니다. 한 가전제품 공장에서 광둥에서 온 작업장 주임을 채용했는데 1 달도 채 안 되어 1 반장과 기술 백본 2 개를 해고했다. 너무 엄격하여 공장장에게 고개를 저었다. 나중에 물과 흙이 불복하여 떠났다. 제 2 공장은 외부 지배인제를 실시한다. 1 명의 사장을 고용했는데, 권력이 매우 크며, 각기 9 급이다. 회사의 기업 문화는 매우 좋고, 세 가지 상품이 하나로 합쳐진다. 회장도 회사의 규칙과 제도를 시행했는데, 그는 한 회사의 체계 문서 때문에 우리 일선 기술자 몇 명의 책임을 지고 있다. 그는 자신이 총지배인이라고 생각했는데, 광동 9 공장의 아무도 감히 안된다고 말하지 않았다. 너 무슨 작은 B 야? 노조 주석도 그의 잘못이라고 생각했지만, 9 급은 그를 통제할 수 없었다. 결국 회사는 우리가 사직하는 것에 동의했고, 얼마 지나지 않아 그도 사직했다. 나는 아직도 이전 회사가 여전히 좋다고 생각한다. 전반적으로, 저장의 기업가들은 여전히 인간적인 관리가 좋다. 이제 나는 양방향 선택, 상호 이익과 윈-윈 상황이라고 생각합니다!
절강에서 일하면서 설을 쇠고, 집에 가서 차를 몰다. 광둥 사람들은 모두 자전거를 타고 모든 것을 증명했다. 보통 노동자들은 광동에 가고, 기술자들은 절강에 가는 것이 비교적 적합하다. 절강 기술 근로자는 임금이 높고, 일반 근로자는 임금이 낮다. 대우가 좋지 않으면 먹고 살 수 없다.
광둥 경제는 현재 여전히 첫째이다.
절강의 임금은 광동 주강 삼각주보다 높지만 인프라는 광둥보다 훨씬 못하다. 온주에 가서 싼 호텔에 묵으러 가면 방이 거의 없고, 최소한 100 원 이상이 필요합니다. 조금만 더 낮추면 못 버텨요. 30 원짜리 호텔 동관은 온주의 100 에 해당한다. 패스트푸드를 한 끼 먹으려면 적어도 20 이 필요하다. 임금도 그리 높지 않다. 물론, 만약 당신이 동관보다 주요 과정을 더 잘 한다면, 기본적으로 하루 종일 쉬지 않습니다. 동관의 공장은 비교적 인간적이다. 예를 들면 정오 휴식 1 시간, 일주일에 하루 쉬고, 후기에는 직원에게 5 보험금을 준다. 온주는 직원을 돈벌이 기계로 취급하지 않았다. 환경 기후 방면에서 온주는 비교적 추워서 동관 봄의 느낌이 없다. 한동안 온주에 갔었는데, 지금은 그 유령 장소에 가고 싶지 않아요.
각각 장단점이 있다. 저장 () 에서 일하는 수입은 좀 높지만, 근무시간이 길고, 8 시간이 넘으며, 매일 2 ~ 3 시간 초과근무를 해야 한다. 광둥에서 아르바이트 수입이 빈곤지역보다 좋지 않아 평균 임금이 3000 정도 된다. 그러나 먹고 사는 것이 강소절보다 낫다. 매년 설날에는 어느 정도 빨간 봉투가 있다. 보통 중소기업들도 모두 접대가 있다. 도서관에서 선물 한 부도 나누어 주었다. 일반적으로 말하자면, 대부분의 사장은 도처에서 직원들의 임금을 착취하고 있다. 그런데, 특히 사기업 사장이 직원 임금을 착취하지 않으면 사장이 돈을 벌지 못할까?