회사가 합법적인지, 현지 상공부문이나 레드방패를 통해 등록 정보를 확인하는 것이 첫 번째일지도 모른다. 자료를 찾을 수 없고, 일치하지 않아, 상대방이 믿을 수 있는지 알 수 있다. 둘째, 채용 정보가 사실인지 확인하고, 번호를 조사하여 연락처를 찾아 스스로 답한다. 유선 대신 휴대폰을 남기면, 영통으로 자리를 잡고, 번호를 찾을 수 없고, 적당한 것을 찾을 수 없고, 전화도 사실이 아니다. 그것은 가짜 채용 통행증입니까? 핀, 만약 네가 돌진한다면, 발가락으로 결과를 생각해라. 셋째, 회사명/위치/전화를 하나씩 찾아보고 인터넷에서 기타 관련 정보를 검색한다. 같은 채용 정보를 보고 있는데 실물 정보가 없다면 가방 회사일 것이다. 징그러운 선전을 보고 모든 상상을 만족시키는 칭찬이고, 당신/당신의 친구/친척이 이곳에 대해 얼마나 감사한지, 그것은 감사입니다. 어차피 경계해야 한다.