'기업소득세법 시행에 관한 규정'(국무원 명령 제512호) 제34조에 따라 기업에서 발생한 합리적인 임금 및 급여 비용을 공제할 수 있습니다. 증가 또는 감소가 필요한 경우 A105050 직원 급여 지출 및 세금 조정 세부사항에서 해당 조정을 수행하십시오.
지불되는 직원 보수에는 개인소득세가 포함되지 않으며, 이는 별도로 표시되고 별도로 회계 처리됩니다. 지급되는 근로자 보수란 "임금, 상여금, 수당, 보조금", "근로자 복리후생", "사회 보험료", "주택 공제 기금"에 따라 관련 규정에 따라 기업이 근로자에게 지급하는 다양한 보수를 의미합니다. "노동조합 자금", "교육비 등 직원에게 지급되는 직원 보상 항목, "직원 노동 관계 종료에 대한 보상", "비금전적 혜택", "직원이 제공하는 서비스를 얻는 것과 관련된 기타 비용" 등은 다음과 같습니다. 자세하게 계산했습니다. 추가 정보
직원이 서비스를 제공하는 회계 기간에 기업은 수익자에 따라 관련 자산으로 인식되어야 하는 직원 보수(금전적 보수 및 비금전적 혜택 포함)를 포함해야 합니다. 직원이 제공한 용역에 대한 비용이나 당기손익도 직원급여로 인식됩니다. 구체적으로 다음과 같은 상황은 별도로 처리됩니다. 생산 부서 직원에 대한 직원 보상은 "생산비", "제조 간접비", "인건비" 및 기타 계정에 차감되고 "지불 직원 급여" 계정에 적립됩니다.
관리 부서 직원의 직원 보상은 "관리비" 계정에, 영업 직원의 직원 급여는 "지급 직원 급여" 계정에, "판매 비용" 계정이 차감됩니다.
건설 중인 프로젝트에서 부담해야 하는 직원 급여와 R&D 지출은 "건설 중인 프로젝트" 및 "R&D 지출"에서 차감되며 " 직원 급여 지급" 계정입니다.
바이두백과사전-중화인민공화국 기업소득세법 실시에 관한 규정