4 월 무료 강좌1318: 302015 흑룡강선생 공고 해석
둘째, 선택한 수량과 오브젝트
1. 선곡 수: 100.
2. 선정 대상: 2065438+2005 년 성 내 전일제 공립대학 본과 이상 학력 졸업생.
상술한 고교 오리엔테이션 양성, 위탁 양성, 독립학원 졸업생, 성 내 민영 대학 졸업생은 이번 선발 범위에 속하지 않는다.
셋째, 양도 자격
1, 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선 방침 정책을 옹호하며 기층에 대해 깊은 감정을 가지고 있다.
2. 학업 성적이 우수하고 전문지식이 착실하여 제때에 해당 학제의 졸업증서와 학위증을 받습니다.
3. 특정 조직, 조정, 종합 분석 및 언어 표현 능력을 갖추고 있습니다.
4, * * 당원 (예비당원 포함).
5. 본과 이상 학력, 본과 이상 학력.
6. 본과나 대학원생 학습 기간 중 학생 간부를 최소 반년 동안 맡습니다 (학생회 부장 이상 직무 포함, 학생회 의장 또는 부주석, 반장 또는 단 지부 서기 포함).
7. 품행이 양호하고, 고생을 기꺼이 하고, 기꺼이 헌신하고, 사업심과 책임감이 강하며, 발전 잠재력이 있는 기층 일에 종사하는 데 관심이 있다.
8. 신체가 건강하고 공무원 신체검사 기준 채용에 부합하여 기층 업무 요구에 적응할 수 있다.
9. 재학 중 처분을 받았거나 중화인민공화국 공무원법 등 법률법규가 공무원으로 채용을 명시적으로 금지하고 응시할 수 없다.
넷째, 선발 절차
1, 선거와 추천 장소를 결정합니다. 첫째, 각 지역 (13 도시, 하동) 수요 계획에 따라 지역간 균형을 병행하면서 환승 인원을 총괄적으로 배정하는 것이다 (첨부 3 참조). 둘째, 20 15 년 각 학교 졸업생 수에 따라 최근 3 년 동안 전출생 등록을 결합해 각 학교의 추천 정원을 과학적으로 확정한다 (부록 4 참조). 성 내 고교 추천자 수는 일반적으로 500 명 안팎으로 통제된다.
2. 후보자 등록 및 조직 추천. 신청 및 조직 추천 시간은 4 월 13 일부터 4 월 27 일까지입니다. 개인신고, 각 학원은 자격을 갖춘 학생을 동원해 자원등록을 하고,' 선임학생 지원추천서' (양면 인쇄, 첨부 1 참조) 를 사실대로 작성한다. 초심을 진행하면서 각 학원 (학과) 당 조직은 학생 개인 신고를 심사하고 추천인선 예비 명단을 제출하고 학원 (학과) 에 공시 (3 일) 를 하였다. 추천 명단을 확정하여 4 월 23 일까지 학생 모집 취업처에 보고하다. 최종 추천인선 명단을 확정하고 교내 공시 (3 일) 에 이의가 없는 후 4 월 27 일까지 지원서를 제출한다 (신청서에는 추천표, 요약표 2 부, 서비스 @ HIT.EDU.CN 사서함으로 보내는 전자판 포함).
3. 자격 심사. 성 위원회 조직부는 전문인을 지명하여 자격심사 실무팀을 구성해 고교 추천인선의 자격심사를 담당할 것이다. 자격 심사를 통과하지 못한 공석의 추천 정원은 관련 고교 등액으로 보충한다. 5 월 5 일 자격재심을 통과한 수험생 정보가' 용강 선봉망' 에 공시됐다 (시간은 3 일). 공시에 이의가 없는 후, 성 위원회 조직부는 후보 명단을 각 고교에 각각 피드백하여 각 고교가 스스로 후보자에게 통지할 책임이 있다. 5 월 9 일 8 시 30 분부터 5 월 10 일 17:30,' 용강 선봉망' 에서 자격을 갖춘 수험생을 확인하고, 필요에 따라 개인 인터넷 정보를 사실대로 기재한다 5 월 13 일 8 시 30 분부터 6 월 15 일 7 시 30 분까지 수험생은' 용강 선봉망' 에 접속해 수험증을 직접 인쇄할 수 있다 (A4 용지, 흑백, 컬러 모두 가능). 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통할 것이다. 제공된 정보가 사실이 아니거나 불합격한 것으로 밝혀지면 조제 자격이 취소된다.
4. 필기시험. 성 위원회 조직부 통일조직 필기시험. 수험생은 시험 당일 수험증과 신분증 원본을 지정시험점까지 가지고 있다. 필기시험은 5 월 16 일 하얼빈에서 열릴 예정이다. 필기시험 과목은 종합적인 자질 테스트, 행정직업능력테스트, 신론이며, 필기시험 총성적은 종합자질테스트 (만점 200)+ 행정직업능력테스트 (만점 1000) 입니다
5. 면접과 현장에서 채용 지역을 선택합니다. 필기시험이 끝난 후 입선 정원 120% 의 비율과 총 성적에 따라 최고에서 낮음으로 우수 입학 120 명의 수험생이 면접에 참가한다. 면접 전에 면접 수험생에 대한 현장 재시험 (구체적인 시간, 장소는' 용강 선봉망' 에 주목해 주세요) 을 진행하고 면접 수험증을 발급합니다. 요구에 따라 현장 자격 재심을 하지 않은 것은 조제 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 면접은 주로 지원자의 태도, 언어 표현, 조직조정, 인간관계 등의 능력을 이해한다. , 그리고 각각 합격 또는 불합격에 대한 질적 평가를 한다. 면접에 합격한 수험생은 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 즉석에서 채용 지역을 선발하고 보고한다. (1 인당 한 지역만 신고할 수 있고, 다른 수험생은 본 지역에서 정원을 선발한 후 정원이 만원이 될 때까지 신고할 수 없다.) 모든 지역이 정원이 만원이 될 때까지. 만약 수험생이 자발적으로 선발 자격을 포기한다면, 필기시험 총성적에 따라 고형에서 저선우로 면접에 합격한 수험생. 채용 지역 현장 선발 채용이 끝난 후 다시 공석이 생기면 더 이상 교체를 하지 않고 전체 작업이 예정대로 완료되도록 한다. 채용 지역 면접과 현장 선발은 6 월 초 하얼빈에서 진행될 예정이다 (두 가지 업무가 같은 날 진행되며 구체적인 시간과 장소는' 용강 선봉망' 에 주목해 주시기 바랍니다).
위의 링크는 필기시험 총성적 순위와 관련이 있다. 필기시험 총성적은 동일하며 종합 자질 테스트와 신론 성적 최고로 1 위를 차지했다. 각 과목은 필기시험 성적이 동일하므로 현장 추첨 방식으로 순위를 확정한다.
6. 조직 검사 및 신체 검사. 조직 고찰과 신체검사 작업은 성 위원회 조직부의 조정 하에 각지의 조직 부서에서 실시한다. 조직 고찰은 후보자의 정치적 자질, 도덕적 자질, 조직 조율 능력, 규율관념, 발전 잠재력 등을 중점적으로 이해한다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준과 절차 조직에 따라 실시한다. 검사와 신체검사는 7 월 초에 끝났다. 성 위원회 조직부는 각지의 조직이 제출한 시찰, 신체검사 상황에 따라 전국에서 선발된 인선 명단을 조사하여' 용강 선봉망' 에 공시 (7 일) 했다.
7. 채용 수속 및 사전 근무 훈련을 합니다. 성 위원회 조직부는 공시 상황에 따라 각지에서 정식으로 인원을 선발하는 명단을 확정했다. 지방조직부는 선발인원의 행정편제와 일자리를 총괄적으로 조정하고, 상황을 성위원회 조직부에 보고할 책임이 있다. 입선인원이 기일 내에 졸업한 후, 성 위원회 조직부는 지방조직을 조정하여 공무원 채용 관련 수속을 처리한다. 성 위원회 조직부는 일선 전 훈련을 위해 인원을 통일적으로 조직했다.
동사 (verb 의 약자) 선발생의 관리 및 사용
각지의 조직 부서는 관련 정책 규정에 따라 실제 업무 필요와 연계하여 선임생 일자리를 합리적으로 배정해야 한다. 원칙적으로 학부생, 대학원생은 시간에 따라 향진에 배정되고, 박사생은 시간에 따라 현 (시, 구) 기관에 배정하여 일할 수 있다. 신규 채용 선발생 수습 기간 1 년, 수습기간 동안 직접 등급별 지급 기준을 집행한다. 선발생, 수습기간 만장 1 년, 심사 합격, 직수 한도 내에서 석사 대학원생 부주임과원, 박사 대학원생 주임과원 1 년 수습기간을 마친 석사, 박사 대학원생도 향진 1 급 당정 지도자로 임명될 수 있다. 새로 채용된 선임생은 반드시 기층 훈련에서 3 년 동안 (수습기간 포함) 단련해야 하며, 이 기간 동안 시험, 임시 파견 등으로 배정된 기층 일자리를 떠나서는 안 된다. 그렇지 않으면, 선발생 신분을 자동으로 포기하고 더 이상 상응하는 대우를 받지 않는 것으로 간주된다.
지도부 건설의 필요에 따라 특히 우수하고, 발전 잠재력이 크고, 조건적인 선별생에 대해서는 양성력을 높이고 과감하게 사용해야 한다. 이미 1 년 수습기간 완료, 심사 합격, 성적이 좋은 선임생, 상급 예비 간부 대열 관리, 중점 양성, 적시 사용.
성 위원회 조직부는 전성 선발생의 거시적 관리를 담당한다. 선임생이 시 (지) 이상 이전될 때는 성 위원회 조직부에 신고해야 한다. 각 시 (지), 현 (시, 구) 건설위 조직부는 선출생의 일상적인 관리를 책임지고, "말을 부축하고, 태워 준다" 고 한다. 선임생이 있는 직장당 조직은 선임생에 대한 엄격한 교육관리, 열정적인 관심, 진실한 사랑, 그들의 성장을 위한 좋은 분위기를 조성해야 한다. 기층 일선에 입각하고, 교대, 교류 등의 방식을 취하고, 선임생 다직운동을 강화하고, 선임생들이 더 어렵고 험난한 임무를 맡을 수 있도록, 의지의 질을 연마하고, 능력의 자질을 제고시켜야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
자동사 조직 지도자.
성 위원회 조직부는 성 기위, 성 사회청 (성 공무원국), 성 교육청 등 부서, 각 시 (지방) 위원회 조직부 등 선발생 모집 설립을 주도했다. 사무실은 추천, 자격 심사, 필기시험 면접, 고찰, 신체검사 등 선발생 채용을 신청하는 조직 조율 업무를 구체적으로 담당하고 있다.
일곱. 규율요구
성 내 관련 고교 당위는 기준을 견지하고, 엄격히 관문을 하고, 추천 인선 업무를 진지하게 잘 해야 한다. 부정행위, 블랙박스 조작 등 위법 행위가 있는 고교에 대해서는 관련 지도자와 책임자의 책임을 단호히 추궁하고, 내년 추천전생의 자격을 취소한다.
선발생에 참가하려면 개인 정보를 사실대로 기입하여 실제 증명 자료를 제공해야 한다. 조직을 속이거나 거짓을 꾸미는 것을 발견한 사람은 실격하고 개인 성실 서류에 기재한다.
여덟. 기타 사항
"용강 함풍. COM' (WWW.LJXFW.GOV.CN) 은 이번 채용 흑룡강선생으로 유일하게 지정된 사이트로 관련 채용 정보를 전과정 발표합니다. 각 고교와 선발생에 참여한 분들께 수시로 이 사이트를 주목해 주시기 바랍니다. 자신의 이유로 사이트 관련 정보를 놓치면 수험생이 책임을 진다.
이번 선발생 채용은 복습 범위를 정하지 않고, 시험과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 전 과외학원을 개최하도록 위탁하지 않는다. 학원, 과외 사이트, 출판 간행물, 인터넷 카드 등. 여러 가지 이름으로 개최하는 것은 이번 채용과 무관하다. 선발에 참여하는 각 고교와 인원은 경각심을 높여야 하며 속지 말아야 한다.
헤이룽장 선교생 채용 컨설팅 감독 전화:? 13946051981
헤이룽장성 선발생 모집 고시 우편 주소: 하얼빈시 남강구 화원가 294 호 지방위원회 조직부 간부 배치처 (성 위원회 1 호루 129 호).
우편 번호: 15000 1? 사서함: hljzzbdpc @ 163.com
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1, 선임생 추천서. 문서
2, 학생 추천 후보자 요약 (지방 대학) 을 선택하십시오. 문서
3, 20 15 선발 배정 정원. 문서
4, 학생 추천 할당량 분배 테이블을 선택하십시오. Xls.
* * * 흑룡강 성 당위원회 조직부
흑룡강 성 기관 편성위원회 사무실
흑룡강 성 인적 자원 사회 보장국
헤이룽장 성 교육청
헤이룽장 성 재정청
흑룡강 성 공무원 국
20 15 4 월 13
20 15 흑룡강 성 대학 졸업생 선발 공고
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