1, 캠퍼스 취업 박람회.
채용회는 졸업생들이 참가하기에 매우 적합한 채용 채널이다. 졸업생은 캠퍼스 박람회를 통해 회사의 운영 모델, 문화 및 각 직무의 구체적인 책임을 이해하고 자신에게 가장 적합한 취업 기회를 모색할 수 있다.
2. 온라인 구직 사이트.
Zhaopin.com, 58동청, Lagou.com 과 같은 대형 온라인 구직 사이트는 다양한 기간 동안 자신에게 적합한 직업을 찾을 수 있도록 엄청난 양의 업무 정보를 모았습니다. 이는 생활과 업무 스트레스 하에서 좋은 선택입니다. 이와 동시에 많은 채용 인원은 구직자의 자료를 초보적으로 선별하여 더 많은 면접 기회를 제공한다.
3, 인터넷 추천.
사교 플랫폼은 졸업생들이 취업 정보를 얻는 또 다른 좋은 방법이 되었다. 선배나 친구의 소개를 통해 더 넓은 인맥을 넓히고 내부 일자리와 기업의 발전 상황을 이해할 수 있다. 게다가, 인터넷 추천과 온라인 구직은 중복되어 보완적이며, 한 직위도 여러 플랫폼에서 얻을 수 있다.
4. 신문과 잡지.
과학기술이 발전함에 따라 종이 매체의 정보 채널은 갈수록 주목을 받지 못하고 있다. 하지만 신문과 잡지는 여전히 취업 정보를 얻는 중요한 방법이다. 특히 일부 학력과 전공이 모두 적합하고 구직 제한이 많은 졸업생들에게는 더욱 그렇다. 예를 들어 양자석간지, 인민일보, 일부 중소기업들은 신문을 통해 일부 빈자리를 발표해 졸업생을 찾는다.
5. 인턴십과 취업.
인턴십 경험은 특히 업무 경험이 있는 졸업생에게 적합하다. 근무 환경을 파악할 수 있는 기회를 제공하고, 업무 경험이 없는 졸업생들이 정규직에 진입하는 과도기 비용을 낮춘다. 동시에 인턴십을 통해 졸업생도 기회 지도자가 되어 자신의 직위를 위한 잠재적인 기회를 찾을 수 있다.