관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 공개 채용의 기본 조건
(a) 신청자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족하는 작업 능력을 갖추고 있습니다.
6. 연령 요구 사항: 18 세, 35 세 이하 (0987 년 3 월 27 일부터 2005 년 3 월 27 일까지 출생); 18 세 이상 40 세 이하 (0982 년 3 월 27 일부터 2005 년 3 월 27 일까지 출생).
7. 중등 학교 (중등 학교, 고등학교 포함) 학력 수험생, 재학생, 호적은 반드시 하치시 사람이어야 한다. 대학 학력을 가진 지원자는 반드시 원적 또는 호적을 광시에 두어야 한다. 학사 학위를 가진 지원자는 원적 또는 호적 제한을 받지 않는다.
기타 국민교육 형식 (예: 자시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 등) 의 졸업생. ) 일반고등학력자는 2023 년 3 월 27 일까지 해당 졸업장, 학위증서 및 직위에 필요한 기타 자격증을 취득해야 한다.
8. 현급 의료보건기구가 의료인을 모집하고, 채용요구 사항은 본과 이상 학력, 본과 이상 학력 또는 중급 이상 직함 자격을 보유하고 직접 면접, 조직 심사 방식을 통해 공개 채용을 한다.
9. 향진보건원 채용직은 전문대 이상 학력이나 관련 자격증을 소지한 사람을 위해 직접면접, 조직심사 방식으로 공개 채용할 것을 요구한다.
10. 채용 요구 사항을 충족하는 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
구체적인 일자리 응시조건은 2023 년 환강모남족 자치현 위생시스템이 의료인 채용계획표 (이하 일자리계획표, 첨부 1 참조) 를 자주 공개하는 것을 기준으로 한다.
이번 모집직과 관련된 전공요구 사항은' 광시장족자치구 공무원 시험전문분류지도 카탈로그 (2023 년판)' (첨부 3 참조) 를 참조한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1, 범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명된 적이 있다.
2. 각급 공무원 채용, 사업 단위 채용에서 허위 조작 등 심각한 위반이 있는 기록 (고용) 사용 위법 행위가 발견됐다.
현역 군인;
4. 2023 년 졸업생이 아닌 일반 고교 (그중 2023 년 졸업생과 대학원생은 이미 취득한 학력, 학위증서에 응시해서는 안 된다);
5. 공무원으로 채용됐거나, 하치시 사업단위 직원으로 채용됐거나, 2 년 미만 (수습기간 포함) 또는 미원직 근속 연수 요구;
6. 공무원, 사업 단위 직원이 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다.
7. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
8. 범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
9. 법에 따라 부정직 합동 징계 대상으로 등재되었다.
10. 법령은 기록 (고용) 사용을 금지하는 기타 상황을 규정하고 있다.
이번 채용과 관련된 관련 자격 조건의 시간 계산 (예: 호적, 근속 기간, 현역, 임직 (고용) 연한, 해고, 처분기간 등). , 모두 2023 년 3 월 27 일을 마감일로, 연한은 만기에 따라 누적된다.
(c) 공공 기관의 공개 채용 인원은 회피 시스템을 구현합니다.
채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 응시자는 비서 인사 재무 기검 등에 응시할 수 없다. 단위 책임자의 직무는 단위 책임자와 직접 상하 관계가 있는 직무이다.
사업 단위의 고용, 심사, 상벌, 인사 분쟁 처리를 담당하는 사람은 직무 수행 시 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 피해야 합니다. 본인과 이해관계가 있습니다. 그의 가까운 친척과 이해관계가 있다. 공정한 직무 수행에 영향을 줄 수 있는 기타 상황.
둘째, 사용 준비 지침
이번 채용과 관련된 향진보건원의 직위는 귀인 사발 [20 1 1] 136 호 문건 정신에 따라 집행되어 일자리관리와 전원임용제 관리로 통일된다.
셋째, 신청 절차
(1) 게시물 조회
각 채용 단위 채용 인원, 직책 및 자격 조건은 직책 목록 (첨부 1) 을 참조하십시오.
응시자는 2023 년 3 월 15 일부터 하천 인재망 (사이트) 을 통해 직위표를 조회할 수 있다.
응시자는 직업 계획표의 전공, 학력, 학위, 직업자격, 전문기술자격 등을 문의해야 하는 경우 자치현 보건국 407 실 (인사주), 전화 (0778)8823798 로 연락해 주세요.
(b) 현장 등록
이번 시험은 현장 등록 방식을 채택하여 현장 등록, 현장 자격 심사, 현장 제출 신청서, 현장 제출자 성신약속서를 실시한다.
1. 등록 시간: 2023 년 3 월 27 일 8 시 30 분부터 2023 년 3 월 27 일 18: 00 까지 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않습니다.
2. 신청장소: 환강모남족자치현 보건국 407 실 (인사주).
등록에는 자료가 필요합니다.
(1) 지원자가 하치인재망에 접속해' 2023 년 링강모남족 자치현 위생시스템 자율적으로 의료인원 지원표' (이하 등록 양식, 첨부 2 참조) 와' 응시자 성실약속서' (첨부 5) 를 다운받아 사실대로 작성해서 현장에/KLOC 를 붙였다.
(2) 비 2023 기 졸업생은 신분증, 학위증, 졸업장, 직업자격증 사본 1 부를 제공한다.
(3)2023 회 졸업생은 신분증 사본과' 고교 졸업생 취업 추천표' 를 제공한다.
신분증, 학위증, 졸업장, 호적본, 전문기술직자격증, 실무자격증 등 지원직에 필요한 자격증 자료 원본 및 사본을 심사한 후 원본을 반납하고 사본을 보관한다.
응시자가 현장에서 관련 자료 원본을 확인하지 못한 것은 자동으로 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
2023 년 대졸 대졸 학력 학위 증명서 원본 제공 마감일은 2023 년 7 월 3 1 일입니다. 기한이 지나서 처리하지 않는 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(c) 자격 심사
1. 자격시험은 환강모남족 자치현 보건국이 실시한다.
응시자는 정해진 신청 시간 내에 지원 정보 자료를 제출해야 하고, 자격심사기관은 즉시 수험생 지원 정보 자료에 대한 자격심사를 실시하고, 자격심사 결과를 수험생에게 알려야 한다. 자격 심사에 불합격한 수험생은 다른 직위로 바꿀 수 있다. 자격 심사를 통과한 수험생은 다른 직위로 바꿀 수 없다.
2. 수험생이 제출한 지원 정보 자료는 반드시 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 수험생 개인이 책임진다.
수험생이 제공하는 연락처는 반드시 진실하고 유효해야 하며, 전화의 원활한 흐름을 유지해야 한다. 수험생이 제공한 연락처가 잘못되었거나 원활하지 않은 경우 본인 응시에 영향을 미치며 본인이 책임진다.
등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 자격 심사에 불합격한 것은 이유를 설명해야 한다.
채용 직위에 필요한 전공과 학력은 환강모남족 자치현 보건국이 해석한다.
3. 지원자의 전공명이 지원자가 요구하는 전공명과 정확히 일치하지 않는 경우 지원자의 핵심 과정은 지원자가 요구하는 전문 핵심 과정의 80% 이상과 동일하므로 지원 요건을 충족하는 것으로 간주된다.
신청인은 신청할 때 스스로 증명서를 제공해야 한다 (부록 4 참조).
(4) 기타
응시자는 한 채용 단위의 한 직책만 선택하여 등록할 수 있다.
넷째, 면접
(a) 면접 방법
전공 면접에 참가하다.
면접은 환강모남족 자치현 보건국과 환강모남족 자치현 인적자원과 사회보장국이 실시한다.
면접은 전문 직접 면접 방식으로 진행된다.
채용자 수가 1:20 을 초과하는 필기시험 선별을 하고 1:3 의 높은 점수와 낮은 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 자격 심사 합격자 수가 1: 20 비율에 미치지 못한 경우 실제 지원자 수에 따라 면접 후보를 확정한다.
필기시험지는 간호, 서양의학 임상, 한의학 임상, 공중위생 관리, 의료 기술, 약학 6 대 범주로 나뉜다.
응시자는 응시직에서 요구하는 필기시험 방향에 따라 해당 범주의 필기시험을 치러야 한다.
심사 직위에 필기시험이 필요한 수험생은 자치현 보건국 전화로 통지한다.
필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
시험지는 제 3 자가 제공하며 필기시험 성적은 면접 인선 심사의 근거로만 사용되며 다음 코너에는 포함되지 않습니다.
자격심사를 통해 필기시험이 필요 없는 수험생, 필기시험을 통해 면접에 합격한 수험생, 자치현 보건국에서 면접 통지를 보내 수험생에게 전화로 통보했다.
면접 시간 및 장소: 면접 통지를 참조하십시오.
면접 성적 100%, 60 점 합격. 면접 성적이 불합격한 사람은 신체검사와 심사 인선으로 등재해서는 안 된다.
(2) 면접 공고를 발표하다.
면접관이 확정되면 자치현 인적자원과 사회보장국이 하치인재망에 공고를 발표할 예정이다.
면접 공고가 발표된 후 수험생이 자발적으로 면접 자격을 포기하면 대신할 수 없고 실제 인원수에 따라 면접을 진행한다.
면접 공고 시간: 면접 일주일 전.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 평가
계획 채용과 신체검사 후보 1: 1 비율에 따라 같은 직위 지원자의 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 심사인을 확정한다.
면접 성적이 같을 때 시험점 시험관의 동의를 구해야 한다. 시험점 시험관은 주관감독 하에 즉석 명제 테스트를 실시해 면접 시험 성적이 가장 높은 수험생을 선발해 고찰할 것이다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사와 심사에 불합격하거나 자발적으로 신체검사와 심사를 포기한 사람은 면접 성적에서 낮음까지 같은 직위에 응시한다.
만약 교체 인선이 없다면, 자치현 인적자원과 사회보장국의 심사 동의를 거쳐 그 직위는 다음 채용 계획으로 등재되었다.
(1) 신체검사
신체검사는 환강모남족 자치현 위생보건국이 환강모남족 자치현 인적자원과 사회보장국과 함께 환강모남족 자치현 인민병원에 가서 신체검사를 실시한다.
신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
신체검사 비용은 수험생 본인이 부담합니다.
수험생은 다른 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 제출하고 승인 후 재검사를 진행할 수 있다.
신체검사 기관, 의료기관 및 그 직원은 재검사 항목에 대해 엄격하게 기밀을 유지해야 한다.
재시험의 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.
원칙적으로 이날 현장에서 재검사하지 않은 항목은 원검진병원에서 재검사할 수 없고, 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
(2) 평가
심사의 중점은 사상정치적 자질, 도덕수양, 업무능력, 규율준수, 일자리 일치 등이다. 후보자에 대한 자격 심사와 함께 후보자의 자격도 심사해야 한다.
심사 작업은 환강모남족 자치현 보건국이 조직하여 실시한다.
시찰은' 공무원 채용 고찰에 관한 통지' (국발 [2065 438+03]2 호) 와' 진일보한 간부 문서 관리에 관한 통지' (중조발 [2065 438+04]9 호) 를 참고하여 다양한 형태를 취한다.
중요한 서류의 미비, 개인의 경력이 불분명하고, 역사적 상황이 불분명하여 효과적인 시찰을 할 수 없는 사람, 그리고 관련 주관부에 의해 심각한 위법 행위가 있는 것으로 확인된 사람은 제안 인선으로 확정될 수 없다.
평가가 끝난 후 서면 평가 자료를 형성하여 평가 의견의 합격 또는 불합격을 확정하다.
시험에 불합격한 사람은 의용인으로 확정해서는 안 된다.
자동사 선전과 취업.
(1) 홍보
Huanjiang Maonan Autonomous County 의 보건 및 건강 관리국은 Huanjiang Maonan Autonomous County 의 인적 자원 및 사회 보장국과 함께 Huanjiang Maonan Autonomous County 의 공개 채용 선도 그룹의 동의를 거쳐 제안 된 직원 목록을 결정하고 인적 자원 및 사회 보장국에 보고하여 검토 공시 기간은 근무일 5 일입니다.
(2) 취업
채용인원 명단이 공시된 후, 지원자는 자발적으로 고용자격을 포기하거나 불합격을 공시하여 더 이상 채용하지 않는다.
공시 만료에 이의가 없거나 이의가 있는 경우, 채용인원에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되어 채용 수속을 밟는다.
문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 잠시 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 검증하고 결론을 내린 뒤 채용 여부를 결정해야 한다.
채용 통지서가 발송되면 자발적으로 포기하거나 제때 보고하지 않은 지원자는 채용 자격이 취소된다.
일곱. 업무 요구 사항
(a) 관련 부서 지도자는 공개 채용 업무를 매우 중시하고 채용 기관을 설립해야 한다.
환강모남족 자치현 인적자원과 사회보장청은 공개 채용의 주관기관으로 채용 업무를 지도하고 관리한다. 현기위 감사위는 전 과정 추적 감독을 담당하고 있다. 환강모남족 자치현 위생위생국은 공개 채용의 직접적인 책임기관으로 채용 단위를 조직하여 구체적인 채용 업무를 전개하고 각 부서는 서로 협조해야 한다.
각 채용 단위와 주관 부서는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고 채용 업무에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 세심하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.
(b) 엄격 하 게 채용 규율을 공개, 다음 상황 중 하나가 심각 하 게 처리 해야 합니다:
1. 신청자가 서류를 위조, 변경, 증명 또는 기타 부적절한 수단으로 자격을 획득한 경우
2. 응시자는 시험, 신체검사, 심사 과정에서 부정행위를 한다.
3. 직원 모집은 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시험, 신체검사, 심사 과정에서 부정행위를 하는 것을 지시한다.
직원 모집은 의도적으로 시험 문제를 유출했습니다.
5. 인적자원 사회보장부 및 관련 주관 부서 직원들이 규정을 위반하여 채용 공정성과 공정성에 영향을 미친다.
공공 기관의 공개 채용 규정을 위반하는 기타 상황.
(3) 채용 단위는 공개 채용에 관한 관련 정책 규정에 따라 채용 업무를 엄격히 전개하여 사회와 인민 대중의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.
관련 정책 규정 위반에 대해서는 즉시 바로잡아야 한다. 위반이나 허위행위를 발견하면 사정의 경중을 보고 관련 책임자를 엄숙히 처리하며 형률을 위반한 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁할 것이다.
특별 참고 사항:
1. 본 공고 및 해당 첨부 파일에 있는 "위", "아래", "앞", "뒤" 에는 모두 본급 기수가 포함되어 있습니다.
2. 공개 채용 중 징계 위반 신고자는' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.
환강마남족 자치현 보건국 407 실 (인사 단위): 0778-8823798
환강마남족 자치현 인적자원 사회보장국 인사관리부: 0778-8827637
환강모남족 자치현 보건국
Huanjiang Maonan autonomous county 인적 자원 및 사회 보장국
2023 년 3 월 15 일
첨부 파일:
1.2023 환강현 보건시스템 자영업자 채용 계획표 2023.3.15 ... xlsx xlsx
2.2023 huanjiang 카운티, 의료 직원 등록 양식 2023.3. 15.xlsx 의 독립적 인 채용
3. 광시장족자치구 공무원 직업분류지도목록 (2023 년판) 2023.3. 15c.xls
4. 동일한 전문 핵심 과정 증명 승인 양식 2023.3. 15.doc
5. 신청인 성실약속 2023.3. 15.docx
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