첫째, 논문의 주제
1. 서구 관리 사상의 발전사를 시론하다.
기업 문화의 내용과 기능에 대해 토론하십시오.
3. 팀 정신 및 비즈니스 응집력
직원 인센티브 및 기업 인센티브 메커니즘.
중국 기업 경영에서 정보 기술의 응용.
중국 가족 사업 경영 혁신 연구.
7. 중국 중소기업 발전 현황
8. 지도자는 어떻게 효과적인 권한을 얻을 수 있습니까?
9. 인재 경쟁에서의 인적 자본 및 기업 전략 분석
10, 기업 마케팅 환경 연구 및 분석? XXX 기업을 예로 들어 보겠습니다.
1 1, 전자 상거래 환경에서의 기업 경영 혁신에 대해 이야기하기
12, 기업의 핵심 경쟁력 육성에 대하여
13, 기업 인적 자원 관리의 인센티브 연구
네트워킹이 기업 관리에 미치는 영향.
15, 기업 시장 환경, 기업 기회 및 위협 분석
16, 인적 자원 보상 시스템 구축 및 개선
17. 중국의 전자 상거래 응용 및 모델 연구
18. 기업이 명품 전략을 실시하는 연구:
19, 가격 인하가 중국 소매업에 미치는 영향
20, 산둥 투자 환경 분석 및 조사.
2 1, 직원 인센티브
22, 직원 성과 관리에서 급여 인센티브의 응용 예술
23. 고위 경영진의 급여 관리.
24. 중국 전통문화가 인재 채용에 미치는 영향을 얕게 분석하다.
25, 기업 문화 및 인적 자원 관리
26. 회사는 어떻게 각 부서 직원의 성과급을 균형 있게 조정할 수 있습니까?
27. 인적 자원 관리에서의 이직 현상 분석
28. 중소기업 급여 관리
민간 기업의 직원 손실 및 관리에 대해 이야기하기
둘째, 작문 요구 사항:
1. 용지는 위쪽 및 아래쪽 2.5cm, 왼쪽 및 오른쪽 여백 3cm, 왼쪽 제본으로 흰색 A4 용지를 사용합니다.
2. 논문 제목은 2 번 흑체, 1 급 제목은 4 번 흑체, 논문의 다른 모든 한자는 4 번 작은 글자, 행간은 1.5 배이다.
3. 용지는 표지 뒤 첫 페이지부터 시작하며 페이지 번호는 각 페이지 바닥글 중간에 있어야 하고 아라비아 숫자는? 1? 시작 일련 번호입니다.
4. 선택한 제목, 이름, 전문명, 학년, 학호, 선생님을 표지로 인쇄합니다.
5. 표지 뒤 첫 페이지부터 제목, 중국어 요약, 키워드, 논문 본문, 참고 문헌 순으로 시작한다.
6. 제목: 나열된 연구 범위 중에서 선택할 수 있습니다. 보통 20 자를 넘지 않으며, 필요한 경우 부제목을 붙일 수 있습니다.
7. 요약: 논문의 주요 내용을 객관적으로 반영해야 하며, 독립자성체계로 300 자를 넘지 않아야 한다.
8. 키워드: 문장 개념을 반영하는 3 ~ 8 개의 단어나 구.
9, 본문 (중국어 차트 포함) 은 보통 2000 자 이상이다.
10, 참고 문헌 (필요 없음): 다른 사람의 성과 또는 기타 공개 자료 (인터넷에서 찾은 자료 포함) 에 대한 참조는 참고 문헌의 규정에 따라 문자 참조 및 참고 문헌에 명확하게 기재해야 합니다. 참고 문헌의 수는 본문 인용에 대괄호로 표기되어 있다 (예: [1][3] 등). 책을 참조할 때는 페이지 번호도 표시해야 한다. 참고 문헌은 글에서 인용한 순서대로 열거되어 있다. 쓰기 형식은 다음과 같습니다.
(1) 참고 문헌의 논문, 논문, 학위 논문, 연구 보고서의 표현은 다음과 같습니다.
[번호] 작성자 또는 편집장, 문서 제목 [문서 유형 인식] (m? 모노 그래프, C? 수필, D? 학위 논문, R? 연구 보고서), 출판 장소: 출판사, 출판 연도: 시작 및 끝 페이지 번호.
(2) 참고 문헌의 정기 간행물 문장 표현은 [번호] 저자, 문헌명, 간행물명, 연도, 기간 (볼륨): 페이지 번호입니다.
(3) 참고 문헌의 신문 문장 표시는 다음과 같습니다:
[번호] 작성자, 문서명, 신문명, 발행일 (버전).
(4) 참고 문헌에서 온라인 자원의 표현은 다음과 같다.
번호작성자, 자원 제목, 웹 주소, 자원 작성 시간 (년, 월, 일) 입니다.
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