특별비밀유지계약 및 비경쟁계약을 체결하고 손해배상에 합의합니다. 만약 있다면 계약 위반으로 처리될 것입니다. 증명하는 것은 상대적으로 간단하며 손해배상을 요구할 수 있습니다. 그렇지 않은 경우에는 상대적으로 입증책임이 높으며, 상대방에게 손해배상을 요구하여 귀하의 회사가 손해를 입었고 그 손실이 영업사원의 행위와 인과관계가 있음을 입증할 수 있습니다. 다만, 상대방에게 영업비밀 유출을 중지하도록 요구하는 목적은 달성될 수 있다.
사용자와 근로자가 체결한 근로계약서에 비밀유지약정 및 비경쟁조항이 포함되어 있고, 근로자가 회사기밀을 유출했다는 사실을 고용주가 입증할 수 있는 증거가 있는 경우, 사용자는 근로자에게 노동중재를 신청할 수 있습니다. 그들의 손실을 감수하십시오.