취업정보 수집 방법 < P > 현재의 복잡한 경제상황에 직면하여 취업시장도 큰 변화를 겪고 있다. 우선, 경쟁의 정도가 예전보다 더 심해지자, 통상적인 경쟁 루틴은 원래의 역할을 잃을 수 있다. 일반인이 일자리를 찾는 것은 어렵지 않지만, 적당한 직업을 찾는 것은 확실히 어느 정도 어려움이 있다. 그럼 어떻게 취업정보를 수집해야 하나요? 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 취업 정보 경로를 어떻게 수집하는지 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.
취업 정보 수집 방법 < P > 자신의 직업 방향과 범위와 관련된 인재 수요 정보를 얻는 것은 올바른 직업 선택을 위한 필수 전제 조건입니다.
(1) 졸업생이 취업정보를 수집하는 주요 방법은
① 전방위수집법이다. 당신의 전공과 관련된 취업 정보를 모두 모아서 일정 기준에 따라 정리하고 선별하여 사용할 수 있도록 합니다. 이런 방법으로 얻은 취업 정보는 광범위하고 선택의 여지는 크지만 시간과 정력은 낭비된다.
② 방향 수집 방법. 자신이 선택한 직업방향과 구직 업종에 따라 관련 정보를 수집한다. 이 방법은 개인의 전문적인 방향, 능력 성향, 취미 특기를 바탕으로 자신의 특징에 더 잘 맞고 역할을 할 수 있는 직업과 단위를 쉽게 찾을 수 있다. 당신이 선택한 직업방향과 구직 범위가 너무 좁을 때, 당신의 선택의 여지를 크게 좁힐 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 특히 당신이 선택한 직업의 범위는 경쟁이 치열합니다.' 인기' 일 때, 다음 직업선택에 큰 어려움을 초래할 수 있습니다.
③ 지역 수집법을 정한다. 개인이 특정 지역이나 특정 지역에 대한 선호도에 따라 정보를 수집하고, 직업 방향과 업종에 대한 관심과 선택이 적고, 이는 중지역, 경전공 방향에 대한 정보 수집법으로, 이런 방식으로 정보를 수집하고 직업을 선택하는 것이다. 또한 해당 지역의 협소하고' 지역 과열' (즉, 더 많은 직업을 선택한 사람들이 해당 지역으로 몰리는 것) 으로 인해 직업을 선택하는 데 어려움을 겪을 수도 있다. < P > 구직자는 자신의 실제 상황에 따라 이 몇 가지 방법을 종합하여 정보를 수집해야 한다.
(2) 졸업생이 정보를 수집하는 것은
① 본교 졸업생 취업지도기관에서 정보를 얻을 수 있다. 학교는 매년 고용주에게 졸업생을 수송하고, 사회의 각 관련 기관과 광범위하고 밀접한 관계를 유지하며, 고용인과의 장기적인 협력에서 안정적인 업무관계를 맺고, 대량의 인재 수요 동태와 정보를 이해하고 파악하는 것은 졸업생의 중요한 구직 정보원이다. 학교 취업부에서 얻은 수요 정보, 목표성, 신뢰도가 높은 것은 대학 졸업생들이 취업정보를 얻는 주요 수단이다.
② 각급 졸업생 취업 주관 부서, 인재 서비스 기관 및 조직의 관련 활동을 통해 정보를 얻는다. 각급 졸업생 취업 주관부와 인재 서비스 기관은 고용주와 대학 중등학교 졸업생을 소통하는 다리와 유대이며 졸업생에게 취업 서비스를 제공하는 전문 기관이다. 졸업생은 그들이 조직한 정기적이거나 비정기적인 인재 교류 상담회, 대학 졸업자 수급 미팅 등을 통해 수요 정보를 얻을 수 있으며, 이는 정보를 얻는 중요한 통로이기도 하다.
③ 다양한 매체를 통해 정보를 얻는다. 일부 고용주들은 신문, 잡지, 라디오, 텔레비전 등 대중매체를 통해 본 단위의 현황, 발전 전망, 인재 수요 정보를 자주 소개한다. 특히, 이러한 정보 전파는 광범위하고, 경쟁력이 강하며, 시효가 빠르며, 성공률이 낮고, 내용이 비교적 일반적이며, 만약 선택된다면 더 잘 이해해야 한다는 점에 유의해야 한다.
④ 가족과 다양한 사회적 관계를 이용하여 정보를 얻는다. 부모, 친구, 그리고 그들의 사회적 관계에서도 수요 정보를 얻을 수 있다. 이런 정보는 목표가 더 강하고, 일반적으로 졸업생들이 원하는 업종이나 지역의 방향성을 가지고 있으며, 고용인에 대해 좀 더 구체적으로 이해하고, 양방향 소통이 쉬워 취업 성공률이 높다.
⑤ 자발적으로 고용주와 연락하거나 사회 실천을 통해 정보를 얻는다. 졸업생 본인은 전화 상담, 방문 서신문의 등을 통해, 또는 졸업 실습, 사회활동 참여 등 실전에서 해당 기관의 인재 수요 상황을 이해하고 필요한 취업 정보를 얻을 수 있다. < P > 취업정보를 얻는 6 가지 방법
1. 다양한 취업채용 사이트 및 채용 소프트웨어 (예: 비교적 유명한 58동청 및 보스 직용, 앞날 걱정 없음, 지련 채용 등) 는 취업정보를 빠르게 얻을 수 있는 좋은 통로다. 중앙관계부서가 주최하는 전국적 취업정보사이트, 지방관계부서가 주최하는 취업정보사이트, 각 고교취업정보사이트도 있다.
2. 각종 채용 박람회, 쌍방 선발회. 일반적으로 취업 시즌이 다가오면서 각 지방, 학교, 기관은 수시로 각종 대형 채용회를 개최하고, 여러 기업이 입주하며, 종종 시간 집중, 정보량, 목표성, 양측이 직접적인 특징을 이해하고, 채용회의 통지에 미리 주의를 기울여 이력서 참가를 해야 한다.
3. 사회관계, 취업정보를 찾을 때 주변 친척들, 예를 들어 학부모나 친지, 선생님, 동창 등 주변 친척들을 절대 잊지 마세요. 아마 그들이 당신에게 기회를 줄 수도 있어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 그들로부터 비교적 은밀한 채용 채널과 취업 정보를 얻거나 적절한 직업을 자발적으로 추천할 수 있다.
4. 위챗 공중번호, 웨이보, 콩잎팀 등 일부 사교플랫폼에서 키워드를 직접 검색해 취업정보를 수집한다. 이런 공공 플랫폼을 통해 정보를 찾을 때는 속아 돈을 잃지 않도록 진위를 가려야 한다.
5. 마음에 드는 회사가 있다면 이력서 자천이나 회사 홈페이지에 직접 접속해 해당 회사의 채용 공고나 인턴십 정보 (예: 텐센트, 인터넷 이순신, 바이두, 바이트 런아웃 등 인터넷 업체가 매년 특별 채용을 하고, 인턴십에 참여하고, 직접 바로잡을 기회가 있다. 마음에 들면 절대 놓치지 마라.
6 마지막으로, 아직 일자리를 찾지 못했다면 소재지 인사국의 공식 계정에 관심을 가질 수 있으며, 일반적으로 당신에게 적합한 취업정보 및 기타 취업관련 정책을 푸시합니다. 채용 정보뿐만 아니라 취업보조금, 창업보조금 등이 있습니다. < P > 졸업생이 취업정보를 얻는 방법 < P > (p >) 중앙 관련 부서가 주최하는 전국 취업정보사이트, 지방관련 부서가 주최하는 취업정보사이트, 각 고교 취업정보사이트 및 교내 BBS 구직면, 기타 전문취업사이트 등을 포함한 각종 취업정보사이트를 둘러보았다. < P > (2) 국가 관련 부서, 각지, 학교, 고용인 등 관련 기관이 조직한 각종 현장 또는 인터넷 채용 활동을 포함한 다양한 채용 및 양방향 선택 활동에 참가합니다. < P > (3) 사회 실천, 졸업 실습 등 학교와 기업 간의 협력 인턴십에 참여한다. < P > (4) 신문, 간행물, 라디오, 방송국, 비디오 미디어 등과 같은 미디어 광고를 찾아본다. < P > (5) 멘토, 동창, 친지 등 다른 사람이 추천한다.
⑹ 자진해서 직장에 취직하는 등. < P > 대학생 취업정보 수집의 주요 채널은
1, 학교 및 각 대학 졸업생 취업정보 칼럼이다.
2, 본교 졸업생 취업 정보 사이트, 다른 대학 졸업생 취업 정보 사이트, 전문가 사이트 (중앙 관련 부서가 주관하는 전국 취업 정보 사이트, 지방 관련 부서가 주관하는 취업 정보 사이트 포함), 기타 전문 취업 사이트 등.
3, 대학생 취업지도센터 열람실 각종 신문.
4, 졸업생 취업시장, 기타 각종 인재 채용 박람회.
5, 고용인 채용 박람회: 국가 관련 부서, 각지, 학교, 고용인 등 관련 기관이 조직한 각종 현장 또는 인터넷 채용 활동을 포함한 다양한 채용 및 양방향 선택 활동에 참가합니다.
6, 다른 사람이 추천하는데, 이를테면 외교생, 동창생, 친척친구, 멘토, 선생님이다.
7, 관심 있는 고용주의 인사부서나 홈페이지를 방문한다.
8, 인터넷 검색, 신문, 간행물, 라디오, 방송국, 비디오 미디어 등과 같은 미디어 광고 조회.
9, 미디어의 취업 안내란을 보거나 청취한다.
1, 자발적으로 직장에 취직하여 자천해, 사회실천, 졸업실습, 아르바이트, 교육실습 등 학교-기업 협력 인턴십에 참여한다.
취업정보 수집 방법
(1)' 업계 우선' 법. 이 방법은 업계의 특성을 강조한다. 졸업생은 정보를 수집할 때 주로 자신이 선호하는 어떤 업종을 위주로, 선택한 업종의 현황과 발전 전망을 진지하게 이해하고, 본 업종 고용주의 수요 정보를 적극적으로 얻는다.
(2) "지역 우선 순위" 법. 이 방법은 지역 특성을 반영하고, 자신이 취업하려는 지역을 위주로 한다. 지역을 주요 참고로 정보 수집을 할 때 졸업생들은 지역을 좀 더 세밀하게 나눌 수 있다. 예를 들면 동북 서북 화북 화중 화남 서남 등 지리적 지역이나 성역별로 나눌 수 있다.
(3) "관심 우선" 법. 이런 방법은 졸업생의 능력 특기와 취미 등 주관적인 의지를 부각시켜 취업 정보를 얻을 때 자신의 취향을 충분히 고려하는데, 이런 취업정보를 얻는 방법은 당대 젊은이들이 개성을 과시하고 자기 감정에 주목하는 특징을 보여준다.
(4) 조합 필터링 방법. 직업, 산업, 지역 등을 서로 다른 배열조합으로 선별하다.
(5) "개발 우선 순위" 법. 이 방법은 주로 대학 자체에서 출발하여 정보를 수집하는 과정에서 자신의 미래 발전에 가장 적합한 길을 선택하고, 자신의 우세를 가장 잘 발휘하며, 자신의 미래 발전, 장기 발전 분야에 힘차게 한다.
(6)' 다다익선' 법. 이런 정보 접근 방식은 얻은 정보의 포괄성을 충분히 보증한다. 이런 방식으로 정보를 얻을 때, 각종 정보를 가능한 한 많이 수집하여 일정한 기준에 따라 필터링할 수 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다